工作還好找嗎？面試官的建議——阿里篇
- 2020 年 11 月 6 日
- 筆記
前段時間面試了一個候選人，感覺挺不錯的。忽然想起了自己當時來面試的情景，那時候好像也就是稍微好一點的水平。經過阿里的摸爬滾打，如今作為面試官參與面試，得以換了一個角度看自己看對方，也隱約體會到自己當初為什麼能通過面試，今天做個總結，讓你也能知道面試者在思考些什麼，助力你的面試事半功倍。
面試準備要充分
無論什麼面試，都需要提前做好準備。比如自我介紹、項目經歷，需要好好想一想、理一理，面試中不要出現磕磕巴巴、戛然而止。提前做好準備，面試時不說倒背如流，也能自然大方，會給面試官留下很好的第一印象。如果不做一點點準備，面試當中可能會漏掉一些重要的細節。如果你表達能力又弱，再支支吾吾，反反覆復，那麼可能會對最終結果有不好的影響。
項目經歷會總結
一般都會對簡歷上的項目問的比較多。為什麼呢？因為要了解你經歷過多大的事，在其中承擔了什麼角色、做了什麼貢獻，對做過的工作有沒有思考、復盤、總結。能力不是靠嘴說，要拿出實際的證明，項目就是一個很好的能力的證明。做項目一定要總結，想想有哪些難點、如何解決，自己在項目中有什麼亮點，通過項目自己有什麼提升。一定要爭取成為項目的核心成員，這樣會有更好的技術視野和發展機會，也能有更高水平的總結復盤。
身心放鬆來面試
面試不要緊張。一定要淡定，問答問題不要急，好好聽清楚問題是什麼，思考一下，然後再回答。按理說，技術水平比較高的人都相對淡定、從容，技術水平一般的都會緊張、結巴。有些人一緊張就會和面試官爭論，甚至沒搞清楚問題就盲目回答。不是說所有的問題都要答對答全，沒有人能做到，心態平和一點，當做是一次技術交流就行。
技術基礎很重要
技術崗位還是很看重技術基礎的。Java 語言基本特性、多執行緒、執行緒安全、JVM 原理、GC、容器、並發編程等 Java 技術，Spring、Spring boot、Redis、MyBatis、MQ、Tomcat、ZooKeeper 等開源框架，阿里巴巴開源的 dubbo、RocketMQ 等框架，都可以準備下。具體準備哪些要看工作中用到什麼，用到了，深入研究了，才能比較好地掌握。工作中用不到的，業務時間也可以研究下，技術的廣度也很重要。不過阿里巴巴大部分技術框架都是自己公司內部開發的，尤其是中間件。大部分應聘者其實是沒有機會深入了解的，因此很多團隊重點考察的還是基礎技術能力。程式之心（微信搜一搜「程式之心」）有技術方面的總結文章，感興趣的朋友可以關注。
架構能力很加分
很多人面試失敗，可能是架構能力不足。尤其是 P7 及以上的崗位，對架構能力的要求比較高。一般都會問做過的項目是什麼樣的架構設計，其中的思考是什麼、原則是什麼，哪些地方需要優化，哪些地方是瓶頸，下一步如何演進。對軟體系統的深入認識，最終一定反應在架構認識上，這是開發者優秀與平庸的分界線。前面已經提過很多次了，良好的架構是軟體系統的資產，是決定開發效率、維護成本的關鍵。一個具有架構思考和設計能力的開發者，其開發效率可能是平庸開發者的數倍，其對未來的規劃可能是平庸開發者的盲點。因此，建議好好想一想架構設計，絕對有好處。程式之心（微信搜一搜「程式之心」）會不定期總結架構方面的思考，感興趣的朋友可以關注，如有想法可以通過公眾號查到我的私人微信交流一下。
面試結果客觀看
不同的崗位有不同的要求，不同的面試官有不同的考量。不是你不優秀，可能就是不適合當前的崗位而已，一次失敗，不算什麼，加油再戰。面試後總結下自己的面試過程，查缺補漏，好好充電，也會有收穫。
以上是我從面試官視角給你的建議，祝你好運。
