实习面试流水账

2021 年 7 月 2 日
笔记
面经

这篇帖子主要以流水账的形式记录一下自己整个春招找实习的过程。注意，有些网址需要 网上学科（倒过来看）才能打开。

外企

Google

Google 招聘网址点这里
微信公众号：Google 招聘包打听
面试类型：视频面试
面试轮次：2 轮
面试工具：BlueJeans（面试前 recruiter 会发送一个具体会议链接，网页在线使用）
代码共享方式：codebunk

Google 一直以来都是我的 dream company，我也一直关注着 Google 招聘的相关信息，并坚持参加 Google 的 kickstart 考试。Google 实习生的招聘流程为Online Application → Resume Screening → Technical Phone Interviews (2 rounds) → Hiring Committee Review → Project Match → Offer。理论上讲，越早申请越好，因为报名的人太多，如果申请太晚，可能岗位都满了，即使表现优异也有很大概率匹配不到好的岗位。

2020 年 11 月 27 日，Google 发来邮件通知我 kickstart 表现不错，是否愿意向2021 SWE internship岗位投递简历。然后立刻填写了申请表格并提交了准备好的中英文简历。
2020 年 12 月 17 日，通知我简历通过筛选，进入到第 3 步，并询问我 12 月底是否有时间，如果有时间可以在 12 月底就开始面试。我仔细思考了一下，还是决定再准备一段时间，最终把面试时间推到了 1 月初。
2021 年 1 月 7 日，第一轮面试。中文面试，面试小哥很温和，可惜面试小哥的梯子不行，在线视频通话总是掉线，后来直接给我打的电话。先是询问了我目前的研究内容（PS：我一直以为直接问算法题的，都没有准备，现场粗略地说了一下，还好问的不是很深入）。然后就是一道算法题。这个题以前做过类似的，很轻松地说明了思路并分析了时间和空间复杂度，然后就是白板写代码啦。主要是每次用字典树都是 copy 的模板，现场手写字典树，还是有些惴惴不安。写的过程中果然出现了一个小 bug，面试官提醒了一下，还有就是手癌把Trie敲成了Tire，然后修改了一波就过了。接着面试官问了一个有关钓鱼网站列表维护的开放性问题~~面经不都说只问算法题么？~~，我跟着分享一些我自己的想法，不太成熟的想法面试官也会纠正。面试过程比较愉快，最后面试官问我有什么问题询问他。我先是询问实习生都有哪些方向？然后问最近有 Google 要回归中国大陆的消息，他作为 Google 内部员工对此有什么看法？面试小哥当时就笑了，回答说这个不方便透露，哈哈O(∩_∩)O。面试大概持续了 40 多分钟，面完我就感觉应该比较稳了。第二天下午就发来了邮件通知我进入下一轮面试。
2021 年 1 月 13 日，第二轮面试。英文面试，面试官是个外国大叔，只懂一点点中文。我当时填写的申请表要求的面试语言是中文，完全没想到会是英文面试，自我介绍也没有准备。整个面试过程就很难受了，我只能用贫瘠的口语尽量和面试官交流。面试官人很好，了解到我英文不是很好，说话速度明显慢了很多，但是每个题我还是需要和他确认好多次才能理解（哎，还是太菜了）。问的算法题很简单，理解题意后走一趟 dfs 就可以，很快就写了出来。之后又让我设计了几个可能的异常输入样例。然后是一个 follow up，我回答可以走一趟记忆化搜索。然后还问了一个问题，我当时没能理解题意时间就到了。面完自我感觉很差，大部分时间都在沟通题目意思了。刚刚面完我就立刻联系了 recruiter，询问为什么安排的是英文面试。recruiter 回复是她的失误。
2021 年 1 月 20 日，突然给我打电话，说是 Google 的面试官，我当时很懵，说之前完全没有接到通知今天会有面试。面试小哥还安慰我说不知道没关系，可以再和 recruiter 联系安排新的面试，不会对录取结果有影响。挂了电话后，立刻又给 recruiter 发了邮件，果然还是她的失误，没有提前给我发通知邮件。然后她给我打了电话表示了歉意，我表示希望尽快安排新的面试，毕竟我是通过 kickstart 通道进入的实习面试环节，应该是非常早的一批，结果快进入 1 月下旬还没有面试完，recruiter 表示会尽早安排。这次效率是真的高，第二天上午就给我发了面试时间的安排。
2021 年 1 月 22 日，加面。面试小哥先介绍了一下自己，然后还说这个面试平台没用过，以前都是用Google Docs。然后是我自我介绍，接着就是算法题环节，在 n 个物体中选出两个物体使某个公式的值最大。我先简化了一下公式，开始想出了一个用堆维护信息的\(O(nlogn)\)的算法，写完代码后面试官问有没有\(O(n)\)的算法，我马上就意识到没必要用堆维护，直接保持一个变量不断更新就可以。这里还有个 bug，题目要求返回这两个物体的下标，我写的代码返回的是最大值，面试官提醒了我，我迅速改掉了。另外就是我在代码中用到了pair，面试官不理解这个类型 first 和 second 成员的意义，让我加了comment。接着面试官问了一个 follow up，在原有题目的基础上加了一个限制条件，我回答说用一个单调队列来维护就可以了，然后很快写完了代码。最后面试官给我提了几个建议，主要是要注意加强沟通，保证代码可读，这和平时刷题还是不一样（指的应该就是我没看清题目要求以及要对没有明显意义的变量加comment）。面试结束以后，自我感觉还不错，虽然有几个小 bug，但是题目做的比较流畅。
2021 年 1 月 27 日，hr 给我打电话并发邮件告知我面试通过，进入Hiring Committee Review阶段。后来又过了两天，hr 又屡次联系我要求提交本科成绩单，我本科绩点太渣了（满绩 4，我不到 3，23333），故意没有提交，结果还是躲不过，最后缠磨不过交了研究生的成绩单（也很渣，不提）。
2021 年 2 月 3 日，hr 打电话通知 hc 没有过，果然没交成绩单还能考虑下，交了就挂了。至此，Google 实习申请失败，sado(╥﹏╥)o

碎碎念：Google 的实习面试轮次很少，只有两轮，面试主要是算法题，一般都是力扣中等题水平，所以挂的人不会太多，大部分都会挂在 hc 阶段。如果要申 Google，一定要多参加 kickstart，平时也要多练习白板编程，面试中要多与面试官沟通，代码尽量一次性 bug free。申请失败之后，肯定要总结一下经验，我个人觉得主要是 3 点：

算法能力还是不够强。Kickstart 最高也就 170+名，平常都是 400-700 名水平，还有几次题目做的不顺 1000+名的，还是比较菜，要继续刷题才行。
英文口语不过关。明明知道外企对英语有要求，总是抱着侥幸心理，觉得面试可以选择中文，就万事大吉，说到底还是懒，总是逃避。
成绩单很差劲。个人认为这是最重要的原因了，两轮面试表现都还可以，进 hc 之后 recruiter 屡次要求我提交成绩单，提交之后果然毫无意外的挂了（TMD）。虽然因为成绩单挂了很可惜，但是也没有办法，而且没有办法进行补救。果然出来混都是要还的，本科的时候放荡不羁爱自由，没有好好学习修绩点，考研来浙，觉得本科就可以翻篇了，研究生更是放飞自我，60 分万岁。结果 Google 偏偏奉行的是精英主义，对成绩单很看重，结果就悲剧了。打击蛮大的，但是也没有办法，哎。

Microsoft

微软招聘网址点这里
微信公众号：微软招聘
面试类型：视频面试
面试轮次：3 轮（技术面 2 轮+leader 面 1 轮）
面试工具：Microsoft Teams（面试前会发送一个具体会议链接，可在线使用也可下载 app）
代码共享方式：由具体面试官决定，可能共享屏幕用自己的 IDE 写代码，也可能使用某些代码共享网址写代码

1 月中旬通过微软招聘微信公众号了解到，微软苏州和北京的暑期实习生招聘开始了，就立刻在网上提交了简历，并找了在微软苏州工作的大佬师姐帮忙内推了一波，师姐还以为 3 月份才开始招实习生，很惊讶这次怎么这么早就开始招人了（其实我也想问今年暑期实习生招聘怎么都这么早）。

2021 年 1 月 18 日，第一轮面试。中文面试，先是自我介绍，然后针对我简历上的各种信息问了很多问题，问的很详细，大概用了 20 多分钟，我还很惊讶，不是说外企都是直接上算法题的么？接着就是算法题了，和面试官分享了屏幕，在自己笔记本上的 VSCode 上写代码，顺便夸了一下 VSCode。具体题目可参考48. 旋转图像。这个题很久以前做过，但具体思路都忘了，现场想了一个非常复杂的逐个数字旋转的做法，要考虑的细节非常多，果然写起代码来很麻烦，最后吭吭哧哧总算写完了。哎，惭愧啊。面完感觉不太好（主要是代码写的不够顺畅），第二天忍不住去求师姐帮我问问结果，师姐笑我太着急了，才 1 天。只好继续耐心等待。又过了 1 天，发来了第二轮面试的通知。
2021 年 1 月 25 日，第二轮面试。中文面试。这次面试官来的好早，我面试前 7 分钟左右进入的Microsoft Teams，发现面试官已经在了。我还很惊讶，因为之前的面试，面试官都是在面试开始以后几分钟才会进来。同样，还是先自我介绍，然后问了一下我简历的相关问题。接着就是算法题环节了，这次面试官给了一个代码共享的链接，还要求共享屏幕以及开摄像头。第一个题目可参考496. 下一个更大元素 I，单调栈的模板题，很流畅的写完了，然后面试官要求用一个样例把整个代码走一遍，我就自己写了一个输入样例，用注释标明变量的值（相当于手动 debug），把整个程序走了一遍。第二个题目是原题LCP 14. 切分数组，之前没做过，把我难哭了 ┭┮﹏┭┮，我知道要质因子分解，我也知道要动态规划，但是我真的不会设计状态啊，还是太菜了。我和面试官讨论了很久，把我自己想到的都说了，后来面试官可能也是觉得这个题比较难，把正确的状态设计告诉了我，然后我强行理解了一波，想出了一个算法，然后就是白板写了素数筛和质因子分解以及动态规划的过程代码。面试官又说质因子分解的过程复杂度太高，然后我又在素数筛过程中把质因子保存了下来，这次面试官终于说可以了。我一看时间，还剩 3 分钟一个小时。做题做的我满头大汗，心想这个面试官一定是个刷题大佬，已经进微软了，竟然还做这么难的题。最后问了面试官几个问题就结束了。这次微软的效率高了不少，面完 2 个小时就给我发来了第三轮面试的通知，可能是想过年前抓紧把面试流程走完吧。
2021 年 1 月 28 日，第三轮面试。面试官迟到了一会，先是让我英文自我介绍，之后都是中文了。问了我简历上的几个问题，后来说到了 C++11 标准，问我 C++11 和 C++98 有什么不同，我回答了几个 C++11 的核心特性。又让我介绍了智能指针。接着就是一个算法题，可参考236. 二叉树的最近公共祖先，很快写完了代码。面试官问我还能优化么？我当时一怔，心想\(O(n)\)的算法已经是正解了啊。我问这棵树是不是有特殊性质，面试官说没有，还提示了一下不是时间复杂度上的优化，要考虑一些特殊情况。我想了一会，试探着说如果遍历左子树已经找到解了，不需要再遍历右子树了。面试官说对，要考虑效率。我只能摊手，好吧，常数级别的优化也是优化，然后重写了代码。面试就结束了。我当时一看时间，整个面试还不到 40 分钟。面完我搜索了一下，原来微软三面是 leader 面，难怪。
2021 年 2 月 2 日，收到 offer call。我还很奇怪，不是一直说 4 轮面试么？怎么 3 轮就发 offer 了。和 hr 沟通，然后才知道我原来应聘的是实习生+校园大使，还要做一些校园宣传的工作。
2021 年 2 月 9 日，收到 offer letter。

碎碎念：微软的 hc 要比 Google 多，而且在中国大陆也有一些核心业务，所以进微软要比进 Google 要容易一些。微软面试偶尔问一下简历的项目，主要问的是算法题，而且一般就是力扣上的原题，所以刷好 leetcode 是非常必要的。微软面试一般是中文面试，但在 leader 面中，会要求用英文自我介绍，所以一定要提前准备好英文的自我介绍。

Amazon

亚马逊招聘网址点这里
微信公众号：亚马逊招聘
面试类型：视频面试（不用开摄像头）
面试轮次：2 轮（技术面 1 轮+leader 面 1 轮）
面试工具：Chime（面试前会发送一个具体会议链接，可在线使用也可下载 app）
代码共享方式：livecode

2 月底就通过官网投递了亚马逊实习生岗位，但是直到 3 月底，亚马逊才启动实习生的招聘工作，4 月份才得到面试机会，时间线拉的还是挺长的。

2021 年 4 月 6 日，第一轮面试。这一轮面试主要是 coding，问的是一道动态规划的题目，写了很多个版本的代码：普通递归、记忆化搜索、递推形式的二维 DP、使用滚动数组的一维 DP。面试官特别注重代码的可读性，在我 coding 的过程中说了很多次，而且需要我把 DP 状态的含义解释得非常清楚，可能我表达能力不太行，算法是正确的，但是状态的意义和面试官沟通了很久。需要重点说明的是，面试官给我的印象非常非常非常好（非常要说 3 遍），面试小哥先自我介绍了下，然后说了一下这场面试的时间安排（多长时间问简历，多长时间 coding，多长时间留给我提问），由于面试时间安排在了中午的饭点，还略带歉意地关心了一下我。coding 之前，面试官说有的面试者喜欢边 coding 边交流，有的喜欢先沟通好算法，然后再 coding，询问我喜欢哪一种。coding 过程中，和面试官的交流也非常流畅。整个面试让我觉得亚马逊特别注重面试者的感受，感受非常非常非常棒（非常继续说 3 遍）。
2021 年 4 月 6 日，第二轮面试，第一轮面试结束之后就是第二轮，两轮面试是放在一起的。这一轮面试是项目面。面试官让我介绍一个最熟悉的项目，大概用了 30 分钟。接下来的 20 分钟是反问环节，我本来以为面试官只是简单介绍一下亚马逊的工作，但是面试官显然超出了我的预期。面试官非常详细地介绍了亚马逊主要做的工作、亚马逊对实习生的培养规划以及为什么这样培养、亚马逊比较注重的技术细节（主要是代码规范、代码的可读性、可扩展性）。面试官讲话缓慢而清晰，一听就是个大佬，让我对亚马逊有了更深刻的了解。尤其是亚马逊对实习生的培养部分，让我觉得亚马逊不仅非常有规划，而且确实是非常用心地去培养实习生，而不仅仅是拉个人进来干活而已。好感 UP, UP。
2021 年 4 月 8 日，收到 offer call。亚马逊和别的公司不同，只有确认接受 offer 之后才会发正式的书面 offer 邮件。而且 offer call 的时候，问的很详细，而且似乎还会详细记录，问的问题包括对亚马逊的看法、面试体验如何、接了哪里的 offer、还在面哪些公司、是哪里人、选择工作的时候主要看重什么，等等等等。
2021 年 4 月 15 日，跟 hr 说拒了 offer。hr 还主动给我打电话询问具体原因，挺可惜的，整个招聘过程亚麻给我的体验真的非常棒。

碎碎念：亚马逊是我春招过程中面过的所有公司里体验最好的一个，没有之一。在此不妨为亚马逊打个 call ，如果有兴趣推荐投递一下亚马逊啊。

Hulu

hulu 招聘网址点这里
微信公众号：Hulu Beijing
面试类型：电话面试、视频面试
面试轮次：3 轮
面试工具：hulu zoom（面试前会发送一个具体会议链接，可在线使用也可下载 app）
代码共享方式：CoderPad

经常听人说 hulu 的 bar 很高，面试算法题很难，抱着试一试的心态投了 hulu 的实习生。

2021 年 4 月 7 日，第一轮面试。电话面试，面试官迟到了 5 分钟。先是自我介绍，问了简历上的几个项目，接着问了操作系统和数据库的八股文（头一次见外企会问八股文）。然后是 2 个算法题。不得不说，hulu 的算法题还是挺有难度的（可能也是我太菜了），而且有一定代码量，要考虑的边界条件也很多，这样就显得时间很紧张了。面试一共 1 小时，前面问简历和八股文就要用 10 分钟左右时间，算法题环节要读题、和面试官交流算法、考虑边界条件、写代码、测试几个用例（没错，要自己测试找 bug），所以 2 个算法题如果在读完题之后第一时间想不到最优解大概率会 GG。勉勉强强在一个小时内完成，问面试官我有哪些不足。面试官反馈说我挺优秀的（大雾），就是项目经历方面比较弱，但目前也来不及补救了（哎，还是太菜了啊）。
2021 年 4 月 13 日，第二轮面试。视频面试，自我介绍，问了下简历。接着就是算法题部分了，先是实现一个字节流缓冲区，比较简单，很快就写完了。接着是在前面写的字节流缓冲区基础上再实现一个暂存的缓冲区。不知道该怎么描述，和面试官沟通具体需求沟通了好久，最后也没太明白。在自己理解基础上写了代码，还被面试官指出了一个小 bug。最后面试官也没确定我的代码是不是对的，还说等面试完再看看，摊手。
2021 年 4 月 13 日，第三轮面试。和第二轮面试是紧挨着的。自我介绍，问了问项目，还让我详细介绍了深度学习的项目，挺让我意外的。接着就是算法题，滑动窗口最大值，比较简单，很快就做完了。接着问如何序列化 double 类型数字，如何序列化值域都是 double 的二叉树，要求存储空间尽可能小。交流了一下想法，我的想法都不是最优解-_-||。
没过几天，一个 hulu 的 hr 加了我，面试已经通过，进入 team match 阶段。
经过漫长的 team match，也有和一些 team 沟通，但还是没有 match 成功。虽然没收到拒信，但也没能拿到 offer。哎，还是太菜了。

碎碎念：hulu 面试都是算法题，而且题目还是有一定难度的，但也没有外界传闻的那么难。虽然通过面试要靠算法题，但是进入 team match 阶段似乎项目经历起着非常重要的作用，这一块就是我的弱项了，导致最后 team match 也没有成功，还是自己太菜了啊。

FreeWheel

FreeWheel 招聘网址点这里
微信公众号：FreeWheel
面试类型：视频面试
面试轮次：3 轮
面试工具及代码共享工具：牛客网

是通过师兄内推的，和师兄交流中，师兄各种夸 Freewheel 福利待遇多么多么好，~~听说还给北京户口~~，不禁心向往之。FreeWheel 一共 3 轮面试，而且是放在一起的，每轮面试大概持续 45 分钟。

2021 年 5 月 17 日，第一轮面试。面试官是个小姐姐，迟到了 5 分钟左右。小姐姐还蛮温柔的，问了问简历上的一些问题，然后就是算法题环节了。先是手写了链表翻转的代码，然后问了一个以广告页面渲染为背景的算法题，用优先级队列实现就可以了。最后是实现一下堆排序中的建堆操作。总体感觉还不错。
2021 年 5 月 17 日，第二轮面试。面试官是个大佬，对技术很有热情，问的主要是 C++、函数式编程、C++和 Java、Python 的对比还有编码规范这些问题。问题都比较开放，面试过程比较愉快，像是和同事针对感兴趣的技术进行了一番讨论。面试官还主动介绍了 Freewheel 在做什么、他所在的部门主要做什么、Freewheel 有什么优势等等。最后面试官评价我技术能力在同龄人里相当突出，素质也很不错。我想这波稳了。
2021 年 5 月 17 日，第三轮面试，项目经理面。面试官是个姐姐，主要就是聊人生了，面试官一边面试一边还有记录。总体感觉还行，没什么太多可说的。听说经理面还会有英文的自我介绍的，然后实际并没有问，白准备了。
2021 年 5 月 20 日，hr 加我微信，告知面试通过。

碎碎念：FreeWheel 的技术栈主要是 C++和 Golang，而且比较推崇 C++的新标准，面试中会涉及许多 C++的新标准语法。第一轮面试是问算法题，第二轮面试比较随意，主要是聊一些对技术的看法。总体来说面试难度不大，面试体验相当不错。

Airbnb

Airbnb 招聘网址点这里
面试类型：视频面试
面试轮次：3 轮（2 轮技术面+1 轮文化面试）
面试工具：airbnb zoom（面试前会发送一个具体会议链接，可在线使用也可下载 app）
代码共享方式：hackerrank

爱彼迎实习招聘启动时间还是蛮晚的，5 月份才开始招人。然而报的人真多，5 月下旬约面试的时候，hr 告诉我只剩一个 hc 了。。。

2021 年 5 月 14 日，做了爱彼迎的线上测试，就一个题，限时一小时。题目蛮简单的，力扣上的中等题原题，不到 10 分钟吧就撸完交了。
2021 年 5 月 24 日，两轮技术面，每轮 45 分钟。Airbnb 相当直接，连自我介绍都不需要，上来就是算法题，而且是 hard 难度，所幸每轮面试只有一个题。需要口述思路，现场编码，而且编码完成后，面试官还会给出很多测试数据现场测试，所有的数据都通过才行。因为还需要和面试官沟通以及测试数据，所以做题时间大概只有半小时，还是有点紧张的。实话说，我面过这么多家公司，还头一次见需要现场测试数据的。不过 airbnb 效率是真的高，上午面完，下午 3 点左右就告知面试通过，约下一轮面试。
2021 年 5 月 25 日，文化面试，30 分钟。这是我经历过的最尴尬的一场面试。面试官应该是做产品运营的，开始问了好几个有关爱彼迎公司的问题，比如爱彼迎的价值观是什么？爱彼迎和携程等等公司想比有什么优势和劣势？等等。实话说，我对爱彼迎的了解仅限于知道爱彼迎是搞民宿的，都没用过爱彼迎的 APP，所以这些问题都没答上来。。。面试官看我也比较窘迫，就问我平时有没有印象比较深的旅游经历，然而我并不喜欢旅游。。。尴尬。面试官后来又问参加过什么社团，有没有帮助过别人等等等等。面完感觉这波要凉。
2021 年 5 月 27 日，收到文化面试没有通过的通知，有点小伤感，不过也不冤枉，确实是自己准备不够充分，对爱彼迎了解不够深刻。哎，叹气。

碎碎念：爱彼迎两轮技术面试都是一个算法题，而且都是 hard 难度，需要现场 coding 和测试，对思维和代码能力都有很高的要求。之后的文化面试还是需要提前准备一下，而且可能需要按照面试运营岗位的要求去准备。

国内企业

腾讯

腾讯招聘网址点这里
微信公众号：腾讯招聘
投递岗位：游戏客户端开发（天美工作室）
面试类型：电话面试、腾讯会议面试
面试轮次：5 轮（初试 2 轮+复试 2 轮+hr 面 1 轮）
代码共享方式：不需要现场写代码

某天下午海投了一波简历，投完腾讯没多久就有一个 hr 加了我，询问了一些我的相关情况，后来我才意识到我把暑期实习投成了日常实习，修改了以后 hr 说暑期实习 3 月份才开始招人，到时候再联系我。哪知到了一月底，突然有个 hr 给我打了电话，问我近期是否有时间可以参加面试。我还有些意外，询问不是说 3 月份才开始么？hr 说可以提前面，就开始面试啦~~

2021 年 1 月 26 日，第一轮面试。先自我介绍，然后主要问了一些 C++的问题，答得还行。又问到了模板元编程，我说不太了解；又问我了不了解游戏开发的引擎，我说不太了解；又问我研究生阶段都在做深度学习，怎么想到投游戏开发，我说游戏开发是新兴行业，身边有好多同学都想进入这个行业，学深度学习只是它比较适合解决我研究生阶段的课题，我自己还是想走开发等等；又问我对 base 有要求么，我心想这不会先是 hr 面吧。最后面试官说他没什么问题了，然后沉默了十几秒，也没挂电话，我当时心想按惯例不是应该问我有没有问题问你么？然后我就主动问了几个问题，面试就结束了。我一看时间，面试不到半小时，心想面试时间这么短，凉凉。哪知道过了几个小时，给我发邮件说第二天上午第二轮面试。emmmmm，可能这就是腾讯的与众不同之处吧。
2021 年 1 月 27 日，第二轮面试。先自我介绍，然后让我介绍一下用到的神经网络，我。。。研发岗还问这个，吧啦吧啦说了一下，又介绍了一下插值算法的原理。接着就问我 github 上一些写过的小游戏，我说都是大一大二写的，比较简单，然后简单介绍了其中一个（时间太久了，具体细节都忘了，也没想到会问，所以大家面试之前自己 github 上的东西还是提前熟悉一下）。然后就是问 C++的相关知识了，问的蛮细的，但都比较基础，答得还行。然后问了两个算法题，都是 leetcode 上的 easy 题，秒杀。还问了 C++外，还有没有用过其他语言，我说 Java 和 Python 用的多一些，然后想问我 Java 的 GC 机制，我说不知道，不好意思（真尴尬，啪啪打脸）。面试官还安慰我说不用紧张，没关系的（真的 nice），还说觉得我 C++基础不错，挺适合的。然后还是问我为什么想做游戏，都玩过什么游戏。最后问我有没有什么问题问他，我就问做游戏我提前还应该学些什么，他回答说要了解一些比较常见的引擎。我还问面试有几轮，他回答说他也不清楚。这次面试大概持续了一个小时，自我感觉还行。
2021 年 2 月 22 日，第三轮面试。没自我介绍，直接问问题。先问 C++的一些问题，令我印象比较深刻的，是一个传入 const 左值引用会调用 const 左值引用版本还是右值引用版本的问题，想错了方向，只考虑了效率，没考虑安全性，答错了。然后问了一些简历上的项目，还问了一些深度学习的问题（？？？）。最后问了操作系统的一些问题，答得不太好。总结起来面试表现一般。
2021 年 2 月 25 日，第四轮面试。先自我介绍，然后问了一些项目。接着就是问专业问题了，问的问题超级多，涉及 C++、数据结构与算法、操作系统、设计模式、计算机图形学、数学问题等等。大概持续了 1 个小时，C++和数据结构答得还不错，其它一般般。而且我回答完一个问题，面试官也没有反馈，直接就问下一个问题。面试官问了我两三次为什么要投游戏开发岗，因为我的简历和游戏开发相关度比较低，而且平时也没玩过王者荣耀这类手游。我只能各种夸游戏行业是新兴行业（总不能让我说是随意投的吧，摊手）。总结来说面试感受一般般，感觉要凉。
2021 年 3 月 6 日，hr 面。面试官是个小姐姐，很和善。先自我介绍，主要问了我为什么要投腾讯的游戏开发，回答当然是各种夸啊。还问我玩过什么游戏，建议我入职之前玩一下手游（没玩过游戏是我的错了，摊手），然后问我还投了其它什么公司，有没有收到 Offer；实习的时间；对 base 有什么要求。最后就是我问问题的环节了，问了实习时间的要求、实习转正率、多久能有结果，还问了工作作息，这个小姐姐还详细解释了一下腾讯不会有 996 这种违反劳动法的行为（真的么？话说这场 hr 面可是在周五晚上 9 点半，不过还是要为小姐姐承认 996 违反劳动法点赞）。最后小姐姐还说后面会加我的微信。面试大概 20 分钟，感觉这波稳了。
2021 年 3 月 9 日，收到 offer call。
2021 年 3 月 10 日，收到 offer letter。
2021 年 3 月 18 日，腾讯 hr 加我微信，说收到了我的拒信，询问了一下原因，问我还能不能再争取一下，emmmmm，还是忍痛拒了。

碎碎念：当初没多想，觉得游戏开发行业不错，就投了腾讯游戏开发，最后虽然主要靠 C++和数据结构基础不错拿下了 offer，但是几乎每轮面试（尤其是第 4 轮）都会怼我：你既没有玩过什么手游，又没有学过游戏开发的技术，为什么要投游戏开发呢？最后一轮 hr 面还特意告诉我入职之前要玩一下手游，不然以后没法开展工作。所以要投游戏开发还是要以我做反例，投之前多打手游（段位高或许还可以写在简历上，哈哈），学一些游戏开发的引擎技术。总结来说，4 轮技术面问的都是比较基础的问题，而且面试官都很和气，面试中回答不上的问题也会引导你，感受非常好。

阿里

阿里招聘网址点这里
微信公众号：阿里巴巴集团招聘
投递岗位：C++研发工程师（淘系技术部、钉钉）
面试类型：电话面试
面试轮次：4 轮（一面->leader 面->交叉面->hr 面）
代码共享方式：不需要现场写代码

看到 98 上有阿里淘系技术部的内推帖子，就投了一下简历。后来发现阿里不是统一招人，各个部门分开招聘，招人的帖子层出不穷，在我们年级群日常刷屏，简直是百团大战。后来又陆陆续续投了几个部门，最后只选择了淘系技术部和钉钉面试。

淘系技术部

2021 年 2 月 8 日，第一轮面试。先自我介绍，问了简历上的项目。面试官是做网络相关的，问如何根据每个员工的网络流量，判断这个员工在做什么（？？？），答得一般。问了 3 个算法题，很简单，答得还不错。然后问了 C++、操作系统和计算机网络的知识。最后面试官给的评价就是算法和 C++都还不错，操作系统和计算机网络一般，可能不太适合他们部门（凉凉），毕竟他们还是想招一些有经验的。面试持续了大概 40 分钟左右吧。在我的视角，感觉面试官还是很 nice 的，很和善，应该是个技术大佬，而且应该在网络和操作系统方面经验比较丰富，问的问题都不是八股，明显是经过自己思考的。自己在这方面就比较欠缺了，掌握的都是些书本上的理论知识，没有做过什么实践和思考。整场面试下来，自己收获还是蛮大的。
2021 年 3 月 5 日，阿里春招正式启动，hr 特地给我打电话，告诉我一面表现很好，给我发了内推邮件，希望我投递淘系技术部门，并表示一周之内会安排二面。我只能表示这个部门反射弧稍微长了点哈，一面结束，隔了一个月才有反馈。我都以为挂了，又给好多其它阿里部门投了简历。后续还是投了淘系技术部，毕竟已经面过一次了，而且反馈还不错。
2021 年 3 月 6 日，参加阿里线上笔试。牛客平台，1 小时 2 个算法题。笔试前信心满满，心想国内 IT 企业又不像外企那么注重算法，而且又是普通的实习生招募，笔试的题还能有多难？结果被打脸，笔试一上来 2 个题都是力扣 hard 难度，不讲码德，笔试题目分别是815. 公交路线、1411. 给 N x 3 网格图涂色的方案数，A 了一道半，哭了。太轻敌了，当事人表示很后悔没好好准备。希望有点运气，能进后续面试吧。另外，阿里笔试允许跳出窗口，可以在本地 IDE 上调试好之后再提交到网页窗口。
2021 年 3 月 9 日，第二轮面试。事先没通知，突然打来了电话，问有没有时间。我说一会还有事，要面多长时间，回复说半个小时左右，我觉得半个小时还 OK，就面了。这次面试官一听就是个 leader，让我介绍自己做的最好的项目。我就介绍了研究生做深度学习的课题，本来介绍的时候有点发虚，因为课题和 C++研发相关性很弱。结果面试官就这个项目问了很多实现上的细节问题，还问我技术上的难点是什么，有什么好的解决办法；对深度学习领域的发展有什么看法；将来的职业规划。问的问题都是一些宏观的问题，我没想到技术面会就一个项目问这么详细，准备的并不充分，答得很一般，觉得这波要挂。
2021 年 3 月 15 日，第三轮面试，交叉面。约面试时间出现了很多波折，最后总算定下来。项目面，主要针对简历上的项目提问。上次二面被面试官暴击之后，吸取了教训，把简历上的项目好好准备了一下。把测试用的方法、得到的数据、算法用时都详细介绍了一下，尤其突出性能优化这一方面，面试官的反馈明显比二面时好很多，经常说挺好，最后还说我们尽快把流程往后推进好吧。面试完我就感觉这波应该稳了。
2021 年 3 月 18 日，hr 面。面试官迟到了 8 分钟左右，问了好多技术问题（？？？），最后还问了一个算法题（？？？），让我猝不及防。后来问内推同学，原来是开发人员转的 hr，难怪了。
2021 年 3 月 25 日，收到意向书。这里要特别提一句，阿里意向书有效期一个月，可谓相当大气了。
2021 年 3 月 30 日，阿里 hr 了解到我可能拒绝 offer，给我打电话，再次宣传了一下他们部门的优势和技术挑战，希望我慎重考虑。忍痛拒了 offer。

钉钉

2021 年 3 月 9 日，第一轮面试。面试小哥是做 Java 的，问的问题都偏 Java 一些。问的第一个问题就是我对面向对象设计有什么看法，我当时就一激灵。接着问我怎么看待组合优于继承，我举了 Java 标准库里的Stack类做反例。面试官以为我懂 Java，就问我了不了解 Spring，我答不知道。还问了其它面向对象设计的问题；设计模式（我只记得单例模式和工厂模式，还没答好）；数据库的范式（记不得了）；等等。问的问题大多偏向面向对象软件的设计问题，C++就问了一个简单的指针和引用的区别。我说我报名的 C++岗，面试官说阿里做 C++的很少，Java 是主流。我问我万一能拿到 offer，入职之前是不是还要学 Java，面试官说是的（那招聘公告上还说有 C++开发岗？？？）。面试官又说入职之后会有专人带，入职前也会有培训，所以不用担心。我只能无奈摊手。总结来说，面试小哥人很和气，面试过程气氛也还不错，不过面试的问题让我觉得：在阿里投 C++是没有出路的，要投 C++还是出门左转腾讯吧。
2021 年 3 月 12 日，和钉钉校招负责人微信联系了一下，本来想询问下进度，没想到负责人说一面评价非常高（？？？），但是因为我投了淘系，没有办法给我安排后续面试流程。后来还特意给我打了电话，宣传了一下钉钉的优势，希望我放弃淘系技术部，转投钉钉部门。还说按我一面的评价，后续也就走个形式（？？？）。我回复说考虑一下。最后由于淘系反馈还不错，自己也不想再折腾了，就放弃了钉钉。钉钉部门的面试也就到此为止了。

碎碎念：阿里面试和其他公司还是略有不同，第一轮面试主要问一些基础问题和算法题（和国内其他公司差不多），但是二面三面主要问做过的项目，而且问的很详细，主要是抓你有没有性能优化的意识和实践。二面时，我在这方面没有准备，所以二面给的评价很低，最后是凭借一面表现不错才得以通过。所以二面后就立刻吸取教训，把简历上的项目好好准备了一下，描述中增加了许多具体数据作支撑，尤其突出性能优化这一方面做的工作，三面收到的评价就很不错。另外，阿里招聘还有很多槽点，两个字概括就是：混乱。各部门各自为政，导致我们年级群日常被刷屏，虽然在投简历时能够投多个部门，但是最后进面试流程的只能有一个部门，所以个人觉得这种宣传方式既浪费阿里的人力，也让应聘者觉得眼花缭乱，抓不到重点。此外，进入面试流程之后，似乎并没有专门的 hr 跟进，我在淘系的二面面试没有任何通知，面试官就打了电话过来要求面试。于是我在三面前特意和内推同学说了一下希望三面前先有个通知。结果面试时间也是通过电话而不是邮件方式通知的，当时我在参加一个公司的笔试，通知人员给我打了三四个电话都没通，由于来电是使用阿里内部电话而且需要分机号码，所以我根本无法回电。之后我又联系内推的同学（这时就体会到有一个内部人员内推的好处了），同学说某天下午给我来电，我特意说明有个时间段我有其它的面试，结果电话又在那个面试时间段打了过来，没有接到，我当时内心是崩溃的。后来还是通过内推同学敲定了最后的三面时间。通过这件事我体会到，邮件真的是比电话更有效的通讯方式。到了 hr 面，hr 迟到了大约 8 分钟，我内心又崩溃了一次。整个招聘面试可谓状况不断。说完槽点，再说些阿里让我感受特别好的地方，在我面过的国内的互联网公司中，阿里给我的面试体验几乎是最好的，面试官非常和气，问的问题很专业，八股文很少，对于面试者不太熟悉的问题，也会很积极地给面试者引导。而且面试过程主要询问的也是面试者熟悉的领域，尤其二三面的项目面，几乎就是面试者的主场，就像是面试者针对自己做过的项目做一次答辩，即使你的项目和部门方向完全不同，面试官也会耐心听你讲述，在你的描述中挖掘面试者的潜力，也就是说即使目前你做的东西和岗位需求并不完全匹配，公司也愿意花时间培养，感受很棒。

字节跳动

字节校园招聘网址点这里
微信公众号：字节跳动招聘
投递岗位：后端开发工程师、C++客户端开发实习生（抖音）
面试类型：视频面试
面试轮次：4 轮（技术面 2 轮+leader 面 1 轮+hr 面 1 轮）
面试工具及代码共享工具：牛客网、飞书

找了师姐内推，本来想投 C++开发岗，后来听师姐说她们部门挺不错的，就报了师姐的部门。没想到字节内推竟然不能免笔试，表示强烈谴责！！！

2021 年 3 月 7 日，字节笔试。2 小时 4 个题，牛客平台。由于前一天晚上阿里笔试太大意了，这次吸取了教训，用打 kickstart 的态度对待这场笔试。字节笔试不能跳出窗口，也就是说，只能在网页上编辑代码和提交，不得不说，这样写起来很不爽，几乎无法调试，而输出调试牛客网页输出窗口又太小，不方便看输出，总之写得很难受。题目难度个人觉得比阿里笔试简单多了，20 分钟 A 掉了前 3 题，第 4 题第一次交过了 80%多的样例，我以为是 TLE 了（没用过牛客笔试平台，以为只通知通过了多少样例，不会提示具体错误类型），就改写了滚动哈希，以此降低时间复杂度。等我吭哧吭哧写完，发现还是不对。然后发现了最尴尬的事情，一旦提交过的代码被覆盖，就无法找回，所以之前能通过 80%多样例的代码找不回来了。我顿时就不想写了，~~心里想这什么 LJ 平台~~。最后第 4 题也没过掉，感觉自己应该是理解错题目中的哪个点了。不过没关系，这个成绩感觉能过笔试了。
2021 年 3 月 15 日，第一轮面试。问了操作系统、计算机网络、数据库的一些八股。问我一个 sql 查询语句，两三年没写过了，不会，尴尬。然后就是写代码了，实现一个shared_ptr，吭吭哧哧的写完了，最后还是留下了一些小 bug。最后就是一个算法题，挺简单的，跟面试官说了一下思路，然后就结束了。感觉面试官准备的不是特别充分，每问完一个问题就会停顿 1 分钟左右（好像是去找新的问题，或者是在给我写评价？）。面完感觉应该能过。
2021 年 3 月 17 日，第二轮面试。面试官很和气，但是声音懒洋洋的，像是刚睡醒，说话慢慢悠悠的，一点生气都没有。先问了 python，我答我的技术栈是 C++，python 只是了解会用而已，被无视，继续问各种 python 问题。接着是问网络编程，我继续答我的技术栈是 C++，网络编程压根没接触过，继续被无视，面试官接着问问问，把我整上火了。然后用 C++实现了一下 python 的 defaultdict，还有最后的数据库几个问题答得还行。整个面试鸡同鸭讲，面试体验糟糕的很，面完就和内推的师姐说挂了。后悔，当初还是应该直接投 C++开发岗的。

前面的面试挂了以后，很是不服气（准确来说是把我气炸了），我又回去看了一下职位要求，也没要求必须要熟练掌握 python 和网络编程啊，这面试挂的能是我能力不行吗？肯定是岗位需求不匹配（认真脸.jpg）。我又火速又投了一个 C++开发岗，心想不蒸馒头争口气，一定要把字节的 offer 拿到手，气死我了。

2021 年 3 月 25 日，第一轮面试。面试官比较严肃，主要问的都是 C++的问题，面试官的 C++水平明显高我一个 level，问了很多 C++的细节，我连说带猜再瞎编，总算答的还行。最后还写了一个动态规划的题，很简单，5 分钟秒杀。提问环节，问面试官主要做什么，面试官就说了寥寥几句，给我的感觉很不好，感觉面试官对自己的工作完全没有激情，也没有表达的欲望，太沉闷了。
2021 年 3 月 30 日，第二轮面试。面试官没来，给 hr 打了电话，大概迟到了 10 分钟才上线，还没句解释或者致歉，印象很不好。面试官还是个女生，这还是我第一次遇到女面试官。问的问题也蛮奇怪的，问我怎么实现图像的膨胀和收缩功能（？？？）又问了问简历上的项目和 C++知识，最后写了一个算法题求浮点数的平方根，用了二分，结果面试官还问我了不了解牛顿迭代法？这场面试让我很难受啊。
2021 年 4 月 23 日，第三轮面试。开始是定在 4 月 7 日，结果面试官有事（可能是出差？），直接拖到了 4 月 23 日，和二面隔了将近一个月。到约定时间，面试官迟迟没上线，给 hr 打了电话，hr 反馈说面试链接有问题，在调（？）。过了 8 分钟左右吧，面试官才上线，也没句解释或者致歉。先做了一个算法题，挺简单的，就是要考虑的边界条件多了一些。然后又问怎么刷了那么多题、平时看什么书、实习时间等等有的没的。然后问了一些 C++问题，又给了一个 C++程序，问输出是什么，这个题蛮复杂的，想了好久，结果漏了一个相当关键的知识点，C++里 virtual 关键字是能自动继承的，答案就给错了，面试官又给了一次机会，后面就写对了。然后还问了一个智力题，给了一个相当暴力的解，最优解没想出来。面试体验很一般，感觉我和字节跳动这么不搭呢。
2021 年 4 月 27 日，hr 面。果然又迟到了，迟到了大概 3 分钟。整个面试持续了 20 分钟左右吧。问了问实习时间、有什么 offer，还问了一些做的项目。我说我手里 offer 蛮多的，催了催，让字节赶紧发 offer，剩下就没什么好说的了。
2021 年 4 月 28 日，offer call+offer letter。字节发 offer 效率还挺高的，晚上 8 点多打的电话。PS：字节给的实习工资真的高，瞬间把外企工资都秒成了渣渣。

碎碎念：实话说，在我面过的公司，字节是体验最差的。首先是面试官时间观念太差！总是迟到，让人蛮不爽的。再者，到我反问环节，询问部门主要做什么，有些面试官描述很简略，没有表达欲望，感觉并不热爱自己做的工作，没有激情。最后就是岗位匹配问题，字节还是蛮看重面试者与岗位的技术栈匹配程度的，我去面阿里、美团这种 Java 大厂，我总是第一时间表明我主要学的 C++，面试官就很和善地避开 Java 相关的问题，而且还告诉我面试主要看重整体素质，技术栈不匹配没关系，可以将来入职再学。字节就完全不一样了，完全无视我的表述，本来字节的 offer 是志在必得的，结果吃了一记挂信，让我心态炸裂。

美团

美团招聘网址点这里
微信公众号：美团招聘
投递岗位：后端开发工程师（美团优选事业部）
面试类型：视频面试
面试轮次：2 轮（技术面+leader 面）
面试以及代码共享工具：牛客网视频面试（面试前会发送一个具体牛客网视频面试链接）

海投的简历，选择了美团优选事业群。

2021 年 3 月 13 日，美团笔试，2 小时 5 个题，用的赛码网平台，题目都比较简单。不得不说，这个平台比牛客差太多了，界面很难看，更重要的是，在网上测试自己的数据竟然只有结果，而不会显示程序输出。也就是说，你的程序 WA 了，只会告诉你 WA 了，但是不会显示你的程序针对这个输入数据的输出，根本无法在网页上 debug。虽然美团允许跳出界面，我也是用的本地 IDE 写好的程序，在本地测试过了样例，觉得算法没问题，但是在页面上提交总是报Runtime Error。开始用的 C++还能过百分之四五十的样例，后来实在没办法转 python 同样的算法竟然连样例都过不了（？？？），我又看不到程序输出，根本不知道是哪里出了问题。开始第一个小时前 3 题一个没 A，急的我满头大汗，怎么算感觉自己的算法都是正确的，不会有访问越界情况。后来在考试过了 1 个小时 10 分钟左右的时候终于找到了问题，注释掉代码ios::sync_with_stdio(false);cin.tie(0);就行了，至于为什么我也不知道（摊手）。找到了问题所在，后面就很简单了，大概 1 小时 40 分钟这样一次性把 5 个题都过了，然后就交卷了。不得不说，这次编码体验太差了，最简单的第一题我提交了 11 次才过，就为了找Runtime Error的原因。
2021 年 3 月 18 日，第一轮面试。自我介绍，强调了自己主要做 C++开发。面试官说美团是 Java 大厂（做 C++开发真是太难了），但人真的 nice，之后就没有问我 Java 的问题。问了些操作系统、数据库、计算机网络的八股，说了一下面向对象的思想以及 Linux 的常用命令。之后就是手撸二叉树后序遍历的非递归写法，最后写了一个 sql 语句。面试官人真的棒，问问题时会询问我 C++里有没有这个东西，我说有才继续问。最后感慨一句 C++开发岗真是太少了。PS：面试完 3 个多小时，就收到电话约二面时间，美团的效率真高。
2021 年 3 月 24 日，第二轮面试。自我介绍完，面试官说先写个题，看我简历算法题能力不错，出个难的，然后出了一个螺旋矩阵的题，我都怀疑我听错了，5 分钟连思路带复杂度带代码一口气撸完。面试官问我是不是以前做过，我微笑着说是（个人觉得还没一面的算法题难）。然后问了下哈希表的实现。剩下就是聊人生，说了项目的实现难点，和朋友同学之间交流有过什么分歧，有什么职业规划，等等等等。没想到会问这种问题，答的一般般。最后还问了一下有没有别的 offer，给我感觉像是一个 hr 面。面试官提了两次我说话语速太快，应该沉稳一些（汗）。整体来说，面试官人很 nice，交流起来让人感觉很温柔的样子。
2021 年 3 月 31 日，二面之后都没有收到任何通知，忍不住给 hr 打了电话，hr 回复说面试过了，大概过一两天会发 offer letter。我还很纳闷怎么没有 hr 面？然后聊了一下实习薪资、时间、工作作息等等，算是有一个 offer call 吧。
2021 年 4 月 1 日，收到 offer letter。

碎碎念：美团给我的面试感受非常棒，面试官都很和善，更重要的是，美团以 Java 开发为主，但面试官了解到我目前的技术栈主要是 C++以后，特意避开了 Java 相关的问题。二面面试官还特意向我强调，校招主要看面试者的整体素质，对经验要求不会特别严格，所以不用特别担心技术栈不匹配的问题。而且美团面试轮次才 2 轮，在国内互联网企业中可谓独树一帜，效率也很高，在这给美团点个赞。

百度

百度招聘网址点这里
微信公众号：百度招聘
投递岗位：C++开发工程师
面试类型：视频面试
面试轮次：4 轮（2 轮技术面+1 轮经理面+1 轮 hr 面）
面试以及代码共享工具：牛客网视频面试（面试前会发送一个具体牛客网视频面试链接）

海投的简历，选择了 C++开发岗。

2021 年 3 月 21 日，百度笔试，牛客平台。2 小时，11 道单选，9 道多选，3 道编程。涉及到网络、操作系统、数据结构等知识，尤其是时间复杂度和空间复杂度的分析，考察了好几道题。选择题里网络编程的题都不太会，其它都还好。最后 3 个编程题，太简单了，没什么好说的。50 多分钟写完，又检查了一遍，交卷收工。
2021 年 3 月 27 日，三轮面试。是的你没看错，百度不同凡响，3 轮面试一天面完，着实让我惊讶。每轮面试都差不多，一般做 2-3 个编程题，还要现场手写 1-2 个题的代码，有可能会问一些 hard 题。然后问一些简历上的项目，再问 C++和操作系统的八股文。前两轮面试表现都还不错，面试官宣传了一下他们部门的技术难点、挑战和优势，说我表现挺好的，会推荐给他们部门经理。第三轮经理面感觉也还行，应该稳了。
2021 年 4 月 6 日，收到 offer call。
2021 年 4 月 8 日，百度推荐架构部给我打了电话，宣传了一下部门优势和技术挑战，希望我慎重考虑。我还挺纳闷，我面试的部门是百度凤巢啊，对方解释说搜索架构部有优先选择权，不太懂。后面还加了我微信，还是忍痛拒了。

碎碎念：百度与众不同，一天之内连面 3 场，面试之前要做好准备。面试官人都挺和气的，即使不会的问题也会引导你。面试会问简历和现场 coding，一般会出 2-3 个算法题，问的也都是力扣上的原题，所以准备好 coding 至关重要。

网易

网易招聘网址点这里
微信公众号：网易招聘
投递岗位：C++开发实习生（网易云音乐）、游戏研发实习生（网易互娱）
面试类型：远程面试
面试轮次：2 轮
面试工具以及代码共享工具：牛客网视频面试（面试前会发送一个具体牛客网视频面试链接）

海投的简历，网易效率有点慢啊，投了一个多月，3 月底才开始安排笔试。

2021 年 3 月 27 日，笔试，牛客平台。2 小时，4 道编程+2 道问答。有一道编程题没做出来，笔试后在群里问了下，才发现大佬们都会，当时思路想偏了，还是太菜了啊。
笔试之后过了好久才发面试通知，当时都收到网易互娱的 offer 了，就直接拒了面试邀请。

由于网易精英实习生进度太慢了，又投了网易互娱的游戏研发实习生。

2021 年 3 月 31 日，笔试。牛客平台，150 分钟，3 道编程，题目都比较简单，没什么好说的。
2021 年 4 月 8 日，第一轮面试。先是半个小时的代码测试，提前也没有通知还有这一步，面试开始之后我喂喂喂地喊了半天，面试官也没吱声，我还以为我麦坏了。咱也不懂明明前面有一次笔试了，为啥面试前还要有代码测试，可能这就是网易的与众不同之处吧。题目不难，花了十几分钟写完代码，又测试了几个样例，在聊天窗口通知面试官写完了，面试官也没回我，然后我就吃点喝点上个厕所啥的，过了半小时面试官上线，问我代码测试感觉如何，说我写的挺快的，我就老老实实回答题目蛮简单的。面试官针对我的简历问了几个问题，夸我 C++和算法的能力蛮强啊（其实一般般），接着问了 C++、操作系统、网络、数据库这些八股文，然后问了几个算法题，口述了一下思路，咱也不懂既然前面有代码测试了怎么面试还会问算法题，不过无所谓，反正我肯定会（哈哈哈哈）。面试小哥人还是很好的，感觉年纪不大，交流起来异常的舒畅。面完感觉应该稳了，等二面。
2021 年 4 月 14 日，第二轮面试。自我介绍，问简历上的项目，感觉面试官也不是很感兴趣。接着就是做题了，实现一个支持尾部插入、头部删除、查询最大值这 3 种操作的队列，很简单，用一个单调队列维护最大值就可以了，3 种操作都是\(O(1)\)。接着问如果第 3 种操作变成查询某个值在队列中的下标呢？这有点难了啊，我上了树状数组，3 种操作都是\(O(logn)\)。面试官说复杂度太高了，我思考了一下，发现由于只是头部删除，只需要记录下头部删除的元素个数，用值的下标减去这个个数，就可以把 3 种操作优化到\(O(1)\)。面试官又问如果删除操作变成可以删任何一个位置的数呢？我说前面的使用树状数组的操作可以支持。面试官说复杂度还是太高。这次实在不会了，没想到更优的解法。接着又问如何查找与坐标(x,y)的曼哈顿距离为 d 的所有坐标。我答走一趟广度优先遍历，很快写完了代码。面试官说太复杂了，我想了一下，说曼哈顿距离构成了一个菱形，遍历以(x,y)为中心，边长为 2d 的正方形，判断点是否在这个菱形内，面试官说还是太复杂。我又说让菱形左上边向右下边滑动，求出滑动过程中经过的所有点，面试官说还是复杂。摊牌了，我不会，计算几何没怎么学。面试官说先求第一象限的三角形内的点，用两重循环就可以了。我立马悟了，题目其实挺简单的，我从一开始就想复杂了，就很简单的走一趟扫描线算法就行。太菜了，我真是个垃圾。
2021 年 4 月 20 日，收到 offer letter。还是头一次遇到没有 offer call，直接发 offer letter 的情况。

碎碎念：网易还是很注重算法题的，而且面试的题目有一些难度，需要一定的刷题量。面试官都比较和蔼，二面我都以为要挂了，结果还是发了 offer。PS：网易互娱实习生给的薪资还是挺高的，而且在广州，城市也不错，实习的话可以作为一个不错的选择。

Tags: 面经