萌新指南：HR問你目前有幾個offer？該如何作答？| 秋招徵文
這個問題在面試過程中是經常會被問，有些同學可能對這個問題比較苦惱，不知道如何作答。今天咱們就簡單聊一下這個問題；
HR為什麼要問這個問題？
首先我們要分析一下HR問這個問題的用意是什麼？從問這個問題開始，可能反映出HR對你判斷還沒有可定的結論，想對比一下你的offer情況輔助下結論，或者，已經對你感興趣，了解下offer資訊為後續的offer議價做準備，所以大體上可以理解HR的用意如下：
1.已經對你感興趣了，想了解一下你的市場競爭力？
就是說HR對你之前的面試表現等，比較滿意，已經進入備選隊列中，所以想了解一下你的offer情況，然後通過一個話題，和你展開可能的交流；
重要資訊：有意向，想交流
2.了解一下你的備選情況，判斷一下自己如果給你offer是否具備競爭力？
正常一個公司的offer發放也是考量你是否能接受等因素，所以HR希望了解你的offer情況，來判斷自己如果給你發offer，你是否可能來？如果來的可能性不大，則直接放棄；或者她想通過你的這個資訊和其他候選人對比，來輔助決策；
** 重要資訊：輔助決策**
3.了解一下你的offer情況，為後續offer議價做準備？
HR對你感興趣，但是對你的薪資還存在一些彈性。一般HR對一個候選人的薪資的議價都是有一定範圍的，如果超出範圍需要領導審批，所以他需要了解一下你的offer情況，來考量如何和你議價；
重要資訊：議價
總的來看，HR問你目前offer情況的時候，說明對你之前的面試是基本肯定的，但是有一些決策仍然沒有確定，需要參考一下你的已有offer情況。
我們該如何回答呢？
個人建議大家在回答時候，實話實說就好，但是要補充說明理由，藉此和HR展開溝通；下面根據大家有少量offer，無offer，offer很多三種情況簡單舉例下：
假設你現在沒offer，該怎麼回答？
1.告訴HR你暫時還沒有offer；
2.告訴HR沒有offer的原因，例如，我剛剛開始面試，我投的簡歷都是比較針對性的，是我比較喜歡的公司，目前面試的比較少，所以暫時還沒有明確offer，或某某公司有offer意向等等。
假如你現在有幾個offer，該怎麼回答？
1.告訴HR你目前有offer，2或3個，可以不用說真實數字，看自己把握即可；
2.然後表達下，有了這些offer，為什麼還要繼續面試？可以從兩個角度講，第一，手裡的offer部分不是滿意，例如薪資不滿意，工作位置不滿意等等；第二,HR所在的公司你更感興趣？為什麼感興趣？等等；
假設你現在有很多offer，該如何回答？
1.大概告訴HR你的offer數字，建議不要說得很多，個位數就可以；
2.同上的回答，表達一下有了offer為什麼還要來面試的原因；
另外，如果你手中的個別offer不想透漏，則可以說，發offer的公司要求，不允許透漏。你可以給一個不影響的資訊，但是你要表達清楚為什麼不能講，這也能突出你的誠信、守約的有點。
總的來說，個人建議實事求是的回答，具體的數據量自己可以適當隱瞞一些，簡單的核心資訊的迴避或潤色，這些都無可厚非；但是一定要在回答數量等核心資訊之後，繼續表達一下自己繼續來面試的合理原因；然後以此和HR展開一個小範圍的溝通交流。這個過程如果表達的恰當，也會給自己的面試加分。
個人是不建議這個過程完全的撒謊，因為一個謊言可能需要更多理由去圓，如果圓不好就會給人很差的印象；
祝大家面試順利，offer滿滿！！
