員工領紅包不點贊被罵CEO致歉：需要養活數百員工 有些心急
2月18日消息，就員工領紅包不點贊開罵一事，日前普渡機械人CEO張濤在頭條賬號上發佈《關於近日自媒體報道的公開信》，對該事件進行了回應，並公開道歉。
張濤在信中稱，事情的原委是，兩年前公司推出了一款新產品，我在公司微信群發了紅包倡導大家為新產品的視頻點贊、為新產品打call，在後來發現紅包領完了點贊數卻不多時，我用比較強烈的措辭表達了對於只領紅包不點贊現象的不滿。
事發當時，正值第二輪疫情反覆期間，公司的產品銷售嚴重受阻，但是公司需要養活數百員工，因此在新產品的推廣方面我有些心急。
然而，作為公司的CEO，我在此事中的處理方式確實存在問題。在此，我對兩年前的不當言辭和為此受到心理傷害的戰友表示真誠道歉！
同時，也感謝大家對我的包容。媒體說我最大的對手是我自己，這是對我的善意監督，是最值得我警醒的地方。古人把「修身齊家」放在「治國平天下」之前，是有一定智慧的，作為公司的CEO，我只有先管理好自己，才能管理好團隊和公司。
藉此機會，我對公司的全體戰友承諾，未來三年內，只要當年收入達成公司目標，我都會將當年工資的50%以紅包形式發給大家，請HR和財務同學共同監督。
2月16日，有網友爆光了一張普渡科技內部微信聊天群的記錄，顯示該公司CEO張濤在群內辱罵員工。
據悉，張濤在公司微信群內發佈了一個產品宣傳視頻，並給大家發了一個紅包，要求員工領紅包後為視頻點贊。結果，領取紅包的人比視頻點贊更多。為此，張濤直接辱罵了那些領紅包不點贊的員工，並要求不點贊的員工退還紅包。
聊天記錄顯示，張濤在群里表示，「我說得清清楚楚，既然不想點贊，我不知道你的內心活動是啥，那就不要領紅包，這個道理是不是很清晰。」
網傳聊天記錄
以下為普渡機械人張濤公開信全文：
關於近日自媒體報道的公開信
公司的全體戰友們：
近日，有自媒體把兩年前我們在內部群「發紅包不點贊」的信息截圖公開報道出來，引發了網友圍觀，也有一些對公司和我本人的質疑。大家可能也在期待公司和我的回應，以及也會想對大家的未來有何影響，在此我有義務給全體戰友們一個澄清。
事情的原委是，兩年前公司推出了一款新產品，我在公司微信群發了紅包倡導大家為新產品的視頻點贊、為新產品打call，在後來發現紅包領完了點贊數卻不多時，我用比較強烈的措辭表達了對於只領紅包不點贊現象的不滿。事發當時，正值第二輪疫情反覆期間，公司的產品銷售嚴重受阻，但是公司需要養活數百員工，因此在新產品的推廣方面我有些心急。
然而，作為公司的CEO，我在此事中的處理方式確實存在問題。在此，我對兩年前的不當言辭和為此受到心理傷害的戰友表示真誠道歉！同時，也感謝大家對我的包容。媒體說我最大的對手是我自己，這是對我的善意監督，是最值得我警醒的地方。古人把「修身齊家」放在「治國平天下」之前，是有一定智慧的，作為公司的CEO，我只有先管理好自己，才能管理好團隊和公司。
至於部分文章對公司經營管理的不當言論，公司會通過法律途徑來維護合法權益。
媒體有提到我要提高管理水平，誠然，每一個創業者都是靠創業精神和從0到1的能力起步、在從1到10和10到100的歷程中不斷修鍊精進經營管理能力，我也不例外。經營管理能力的提升永無止境，但是我一直在努力學習和進步，希望大家繼續監督我鞭策我。通過全體戰友2021年的努力，公司業績取得了數倍增長，行業地位進一步加強，然而「木秀於林風必摧之」，公司必將面臨更加嚴峻險惡的競爭環境，往後的發展道路也不會一帆風順。但我相信，將時間軸拉長來看，口水戰終歸只是噪聲，希望全體戰友將外部挑戰化為公司前行的動力，通過大家的共同努力，取得長足的商業成功。
我們有幸生在中國，生在這個偉大的時代，身處服務機械人這個令人心潮澎湃的新興行業，我願意全身心地付出，為這個行業做點有意思的產品、為這個時代做點有意義的事情。藉此機會，我對公司的全體戰友承諾，未來三年內，只要當年收入達成公司目標，我都會將當年工資的50%以紅包形式發給大家，請HR和財務同學共同監督。
