韓國過度教育問題凸顯！30%的人高學歷低就業

近日，據外媒報道，韓國央行的報告顯示，今年大約每10個韓國人中就有3個是資歷過高的，缺乏高質量的工作，就業不足率達到30%。

報告顯示，今年韓國人在工作中資歷過高的人數達到了創紀錄的新高，因為工作不匹配，大約每10個韓國人就有3個是資歷過高的。就業不足率（又稱“不充分就業率”），即受教育程度高於工作要求的工人比例，首次突破了30%。

報告指出，缺乏高質量的工作是就業不足率穩步上升的主要原因，自2008年全球金融危機爆發以來，就業不足率一直在飆升，當時首次突破25%大關。

2000年到2018年，大學畢業的數量以年均4.3%的速度增長，所謂的“適當工作”，如管理和專業工作的數量則增長了2.8%。韓國銀行將服務和銷售工作歸類為未充分就業工作，其工資比適當的工作低38%。

在這些領域中，不到5%的人在一年後升遷，找到了適當的工作，而11%的人在三年後升遷，這表明他們的工作並沒有提供升遷流動的機會。

在經合組織國家中，韓國的大學入學率最高，達70%。韓國央行的報告稱，要減少過度教育導致的人才資本效率低下，韓國需要就業培訓和提高勞動力流動性的措施。