應屆生年薪35萬+ 倒掛老員工：加油、打工人
「又是為自己哭泣的一天，早安，打工人！」
看到網傳美團應屆生薪資 5w+的消息，搞 IT 的同學在朋友圈發了這樣的動態。
真是聞者羨慕，見者流淚啊。
網傳美團應屆生薪資高達 35w引發熱議：變相逼員工離職？
在知乎熱榜，有關美團今年應屆生薪資 35w+ 的傳言是這樣的：
今年美團給 2021 屆校招明顯偏向了技術型人才，具體來看：
算法方向基本分為三檔：24k, 27k, 30k；
後台開發方向: 21k, 24k, 27k；
產品方向：18k, 20k, 22.5k。
若按照 16 個月計算，算法的最高檔總計 48w，相比去年算法崗最高檔 offer 35w，整整多了 13w，平均到每個月來看，增加了 1.08w。
這難免會讓老員工心生疑惑：「應屆生工資都能這麼高嗎」？
在脈脈上，認證為美團員工的也吐槽道，今年校招同 level 比去年多 7k，倒掛 n 屆前輩，職級合併，校招大漲水。
職場人士也不禁吐槽：「這難道是在逼員工變相離職嗎」？
知乎上，關於這個問題也討論頗多，大致圍繞兩個方向：
一是圍繞應屆生工資是否過高展開了討論。
知乎網友@霍華德提出了僱傭兵的理論，認為這是一個兩級分化的趨勢：
圖片來自知乎網友霍華德
互聯網從增量時代進入存量時代。大家沒有辦法把蛋糕做大了，就只能相互搶對方的蛋糕了。要想搶蛋糕就必須要有能打仗的僱傭兵軍團，因為計算機行業的「人月神話」，單純堆人數並沒有辦法提高戰鬥力，提高戰鬥力的最佳方式是提高單兵素質。
但中國互聯網大廠的兵源非常有限，基本就中游以上985+兩電一郵，大多數互聯網大廠員工都是這樣的出身背景。
至於為啥不擴大學校範圍，一大原因是其他大學計算機教育的水平實在太差了，遠遠無法滿足大廠的需求。
另一方面，兵源學校的計算機類專業擴招非常有限。哈工大現在的計算機類專業畢業生數量和十年前本差不多。
所以互聯網大廠就只能在一個小池子里搶人，搶得越凶，互聯網起薪就越高。以至於今年各大廠都不敢提前發佈薪資，大家都等着別家先出牌，然後在根據別人的牌調整自己的策略。
知乎網友@韓駿也表達了類似的看法：
從公司角度來看，能招到應屆生是第一優先級。其他公司都漲，而你不漲，你就很難招到人。別忘了，還有不少公司沒開獎呢！比美團高的，肯定還有許多。
還記得華為 201 萬招來的天才少年嗎，這樣看來似乎也有點道理。
不過也有人另闢蹊徑，反問傳言消息是否為真。
知乎網友@有用就好表示：既然大家傳的這麼火熱，至少要確定是否為真。
於是，在百度搜索後他發現，這些傳言的來源竟然都是知乎，而打開提問者的主頁，更是解鎖了一種玩知乎的姿勢——「十萬個如何看待」。
圖片來自知乎
所以在他看來這很大程度上誤傳。
但這個問題能被送上知乎熱搜很大程度上也反映出當代互聯網打工人的敏感和不安。
你說呢？
不過，據 21 世紀經濟報道的文章中總結的互聯網大廠的校招薪資顯示，應屆生年薪 35w 已經是一個普遍現象了。
從這個角度來看，美團傳出應屆生年薪 35w 也在情理之中了。
BAT 們的人才困境
網傳美團應屆生薪資 35w 是傳言也好，薪資倒掛刺痛了互聯網人也好，這背後其實都在透露一個信號：互聯網缺人才。
首先是位元組跳動。
根據脈脈發佈的《互聯網人才流動報告2020》顯示，2019 年互聯網行業需求量最高的崗位 top10 都是技術相關崗位。而競爭度最高的前 10 崗位，則大多是入行門檻較低的設計師類和運營類崗位。
而位元組跳動和騰訊是 2019 年人才的超級吸納者。
脈脈數據顯示：2017 年時 BAT 的人才流動主要發生在三家企業之間。2018 年，位元組跳動強勢加入，與阿里巴巴一起吸納騰訊和百度人才。2019 年，位元組跳動和阿里巴巴、騰訊則組成了新的「BAT」人才庫。
此外，脈脈的數據也顯示，在互聯網大廠中，位元組跳動對於技術崗的需求最高。
2020 年初，張一鳴在一封公開信中預測：2020 年，位元組跳動的全球員工人數將突破 10 萬人，新增 4萬。在國內外，位元組跳動的各個業務條線都在擴充。
除位元組跳動外，其他互聯網公司也在發力。
快手年初發佈了 1 萬人的招聘計劃，覆蓋研發、產品和運營等多個職位。外界普遍認為，人員擴張與快手今年開始發力做電商等商業化方向相關。
拼多多並未對外公開其招聘計劃，但官網頁面顯示拼多多當前共放出 815 個職位，每個職位沒有寫明具體人數。
阿里巴巴今年招聘規模同比增長超過 50%。
而騰訊向 2021 年應屆畢業生提供的崗位有 5000 個，總招聘量預計較去年提升 42%，這也是騰訊有史以來最大規模的校招。
百度 2021 屆校園招聘規模也較往年擴大了 40%。
其次，數據顯示，美團正在成為互聯網圈的新的人才大戶。
脈脈大數據顯示，與去年相比，2020 年剛畢業的職場新人去向最多的 Top3 公司分別是位元組跳動、騰訊和阿里巴巴，百度排名第四，美團第五。
工作 1~3 年職場人熱門公司選擇 Top5 與畢業生並無出入，在偏好上略有不同，最愛的公司是騰訊、位元組跳動和百度，阿里巴巴和美團位列第四和第五。
值得注意的是，脈脈指出總部在北京的互聯網公司中，以美團為代表的第二陣營，正和新 BAT 爭搶人才。
這一趨勢從美團今年的發展勢頭中也能看出一點端倪。
10 月 8 日，美團點評（03690.HK）以超過 5% 的盤前漲幅達到市值 5168 億港元（約合 659 億美元），成為繼阿里、騰訊之後，市值排名第三的中國互聯網公司。
現在的美團業務版圖，由單一的團購業務擴散到覆蓋幾乎所有的生活化場景，美團對於人才的需求自然也會進一步擴大。
最後，再回到互聯網人談到的薪資倒掛問題上來看。
脈脈數據顯示，從招聘崗位來看，技術崗位仍是互聯網行業的「香餑餑」，頭部互聯網公司中技術崗位的招聘佔比最高。
此外，校招中技術崗可謂是當之無愧的「吸金王」，算法類和開發類崗位的起薪可達到 28-35 萬元左右，最低的起薪也達到了 24 萬元左右，幾乎要追平市場和設計類崗位的最高薪資；技術類崗位的最高薪資普遍在 35-40 萬元之間，極個別優質生源最高可超 50 萬元。
所以，這至少說明兩個問題：
1、薪資倒掛現象不僅僅存在於美團中，各大互聯網廠商中都存在。
2、應屆生的薪酬越來越高並不能證明「老人」無用，行業在發展，薪資隨之提高，這是正常現象。
