特朗普将取消H-1B抽签规则，留学生毕业就要竞争高薪职位
AI科技评论获悉，美国国土安全部（DHS）于昨日宣布了新规定，将取消H-1B签证原来的随机抽签程序，并根据工资水平的高低自动决定H-1B签证的登记优先顺序。
DHS表示，该项新规定的目的是“为了更好地保护美国工人的经济利益，并让美国保持全球竞争力。”而随机抽签引入了大量外国的低收入群体，并抢占了美国人的岗位。
DHS新规
这项新规（NPRM）在《联邦公报》上发布之后，将公开征询公众意见，为期30天。官方表示，他们希望在2022财年H-1B申请筛选程序之前，这项新规就能正式上路。
Level 1将毫无希望
早在今年6 月 22 日，特朗普政府就宣布暂停 H-1B、H-2B、L 和 J 非移民工作签证的发放，并持续至2020年12月31日。对H-1B签证的禁令对包括亚马逊、谷歌、微软、Facebook、IBM、苹果、英特尔在内的多家科技企业都会造成影响。
H-1B签证发给具有美国公司雇用专业技能的外国雇员，申请人必须具有一定的专业理论和实践知识，完成高等教育专业课程，同时需要得到美国雇主的保证。
持有H-1B签证的外国人可以在美国工作长达6年。如果在签证到期前365天未处理绿卡申请，则签证申请人必须至少离开美国365天，然后才能再次申请H-1B签证。
根据移民信息网站 MyVisaJobs 对 2019 财年 H-1B 签证持有者的统计数据，软件工程师、软件开发者、高级软件工程师等岗位高举榜首。
10月6日，特朗普政府再次出台了一项H-1B新规，要求大幅度提高H-1B签证申请的最低工资标准，并对专业进行更严格的限制。DHS预计将有大约三分之一的H-1B申请者会因新规遭到拒绝。
6日的新规遭到了众多科技企业和高校的反对。其中，南加州大学、加州理工学院、康奈尔大学等高校直接将联邦政府告上了法庭，要求法官发布临时限制令，立即暂停H-1B新规，恢复原来的工资标准。
如今，对于在美从事非高薪的从业者而言，随机抽签模式的取消无疑是在雪上加霜。
依照原本的抽签流程，H-1B签证共有85000份。假如新规得到实施，高薪申请者将被优先选择。薪资最低的那一批，在这场竞争中很可能没有任何希望。
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Level 1：相当于所在行业薪资的45%；
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Level 2：相当于所在行业薪资的62%；
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Level 3：相当于所在行业薪资的78%；
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Level 4：相当于所在行业薪资的95%；
按照新规的规定，Level 4的申请人优先得到名额的分配，剩下的名额再分配给Level 3的申请人，以此类推。
据DHS预计，Level 3和Level 4的申请人属于少数人群，基本能保证100%申请成功，Level 2前75%的申请人能申请成功，而Level 1的申请者，中签率将为零。
要想知道自己的薪资等级，可以通过这个网址进行查询：
薪资等级查询地址：//www.flcdatacenter.com/OESQuick.aspx
根据USCIS数据，近70%的H-1B申请人都从事科技领域，相对于美国人的薪资水平，H-1B申请人群体拥有更大的竞争优势。
十多年来，H-1B签证的需求都超过了每年的限额，据国土安全部的数据，在2019财年，60%的H-1B工作岗位被认为是最低的两个工资水平，均低于当地工资中位数。
根据今年 5 月的一份H-1B 薪资调查报告显示，包括科技巨头微软、亚马逊、苹果、谷歌、Facebook 和 Uber 等在内的大多数企业，支付给H-1B员工的薪资都低于市场工资。
这些科技巨头 H-1B 岗位薪资等级的具体情况如下：
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亚马逊和微软有75%以上的 H-1B 岗位薪资被认定为 Level 1 和 Level 2；
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IBM 有 75% 的 H-1B 岗位薪资被认定为 Level 1 和 Level 2；
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沃尔玛和Uber有约50%的 H-1B 岗位薪资被认定为 Level 1 和 Level 2；
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谷歌有50%以上的岗位薪资被认定为 Level 2；
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高通和 Salesforce 有 40% 的 H-1B 岗位薪资被认定为 Level 1 和 Level 2；
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Apple 有 1/3 的岗位薪资被认定为 Level 2。
计算机科学、信息技术等专业的薪资水平最高，但国外从业者必须在这些行业拿到远高于中位数的年薪，才能获得H-1B签证。也就是说，对于外国从业者而言，未来这些行业的竞争将变得更加激烈。
此外，根据10月6日发布的新规，H-1B申请人必须从事的工作必须和专业直接相关。而文科专业的毕业生的薪资等级基本都在Level 1，这意味着，文科专业的H-1B申请人在新规下也基本没戏，连竞争的机会都没有。
对于刚进入工业界的留学生而言，即便很有能力，拿到高薪也不是简单的事情，新规对于他们相当不利。
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//www.dhs.gov/news/2020/10/28/dhs-trump-administration-protect-american-jobs-unfair-international-competition
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//www.dhs.gov/sites/default/files/publications/20_1028_uscis_h-1b-registration-selection-by-wage-levels-nprm-508.pdf
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//www.myvisajobs.com/Reports/2020-H1B-Visa-Category.aspx?T=JT
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