觉得工资太低？觉得自己没被重用？别扯了，来看下2019人才流动与薪酬数据吧

• 2020 年 1 月 13 日
• 筆記

来杯酒，慢慢看

对许多人来说，这一年，不仅是艰苦的一年，而且是焦虑的一年。

“快年末了，我却被公司裁员了……”

“我太羡慕体制内的人了……”

“现在行情不好啊，工作不好找，我都怀疑我自己了……”

在以前，如果这些话出自一批刚毕业的学生，似乎并不是难以理解。但是今年，无论你是在职场混迹多年的老司机，还是对工作丧失激情的中年男，却都会苦恼于一份稳定的工作。

别的领域我不知道，在规模效应的技术领域，没了平台，你或许什么都不是。

有人说，现在这么不景气，还有稳定的工作这一说吗？而且这两年经济形势下行，各行业裁员消息频出，更别说涨薪了。

好了，你也别抬杠，我也别较真，来看下数据吧。

以下这些数据来自于一份《2019人才流动与薪酬趋势报告》，是一位朋友分享在群里的，你想知道他是从哪来的？

咱也不太懂，咱也不敢问。

| 核心发现

| 人才流动规模及地区、行业分布

| 薪资增长总体放缓

| 城市群对人才吸引力

| 各城市之间的薪酬指数

| 各行业之间的人才流动特征

| 高科技行业对人才的需求依然强劲

| 对于跳槽的态度趋于理性：流动放缓，跳槽规划时间变长

| 对于跳槽的态度趋于理性：宁愿放弃更高的薪水也要选择合适的机会

由于报告太大，再加上我的读者中大部分都是技术领域的小伙伴，所以我只截取了一些与科技有关的内容。

凑合着看吧，你也别当真，了解下，也就行了。