李小龍：服從公司安排全球調派、是華為的傳統
- 2019 年 12 月 29 日
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一家有著19.4萬員工的龐大企業，顯然特別講究大局觀，事實證明，華為員工的基因中的確流淌著這樣的集體情操。
日前，北京大學經濟學者李子陽@李子暘Lee 在微博感慨，“1950年上交大響應上級號召，搬遷到西安，很快就落實了。現在西安交大也很牛了，出了很多人才。這種決策，今天做不到了吧。”
沒想到，華為手機產品線副總裁、Mate之父李小龍轉發並附言“2011年，我們從上海研究所轉移一部分產品到西安研究所開發，幾百研發工程師分乘火車飛機不同交通工具奔赴西安，大部分人在西安工作了幾年後才回到上海，還有一部分至今仍然留在西安。”
李小龍將這種行為總結為“服從公司工作安排全球調派，也是華為的傳統。”
資料顯示，華為目前的業務遍及170多個國家和地區，設有36個聯合創新中心，14個研究機構，服務30多億人口。
