面经 | 应届生年薪近百万？人工智能相关岗位的薪资真相
- 2020 年 7 月 31 日
- AI
作者：观阳大师兄，工学博士后
本文主要分析了人工智能行业的薪资状况以及这个行业薪资虚高现象产生的原因。
和某人工智能公司HR几天前闲聊说到这个问题，分享一下。
公司是创业公司，规模不大。现在不到70人，准备年末就要到100人以上，所以HR招人压力很大，年前刚获得一轮亿元以上融资，年后还要融资。人工智能公司不差钱，现阶段不是因为这个行业利润高，而是通过融资产生的投入高。AI行业看似热火朝天，实际上大部分是公司之间的模仿和重复，噱头多落地少。真正的技术突破很少很慢，只有几家AI巨头在做创新，凑热闹的居多，而且现在AI行业的热钱已经有了流出大于流入的趋势，AI行业不会一直这么火热，也会进入正常的行业周期。此为背景。
那天和中科院AI方向即将毕业的女博士谈，给的年薪是70万，年末还有奖金福利等，第二年年薪轻松过百万。但是人家没来。一是想做博后，二是想去BAT等大一点的企业。
HR的分析是，创业公司虽然给的钱和BAT差不多，但明显工作压力比这些公司要大。所以人家不来也正常。也开玩笑跟我说，有个弟弟妹妹学这一方向的就好了，因为他们公司的股东，都是原来BAT做人工智能方向现在下来自己创业的，圈子都很熟，我们如果有个亲戚朋友，够得上格，培养三年然后去BAT，年薪比我们还高。
她也跟我说，国内现在人工智能方向工资的确是高，有点像赚快钱性质，国内除了BAT巨无霸，其他大部分公司，大家技术都差不多，那靠什么能脱颖而出呢？就是“速度”，谁先做出来产品谁占领市场。所以AI高端人才，比如中科院清华这种，你学这个的就可以来，来了就是高薪。
虽不可能一直这样，但现在真的缺人。她原来在互联网软件公司做HR，也经历过虚高到现在平稳的阶段。现行互联网行业就没前几年那么疯狂了，她原来的互联网公司现在招聘一个清华本科毕业生，第一年是25-30万年薪。而如果在现在的人工智能公司，她能给到40-45左右。是要高很多的，而且每年工资涨幅也是很大的。
所以人工智能这一块还会持续火一段时间。但我们也谈到了一个问题，就是基本只要是本科名校及以上（我说的名校不止限于清北中科院，211学校以上的大学都有自己强势的专业，也是很有机会的），但普通学校的计算机，很难进来。其实我们学计算机方向的毕业生从总体上看是供大于求的，但符合公司预期的，是供小于求的，所以招不到靠谱的人是HR们常用的口头禅，但其实这是一种正常现象，求职就像相亲，双向选择就会出现这样的问题，你看上的对方看不上你，能看上你的你又看不上人家。
现在人工智能方向毕业的本科生及研究生平均工资，是高于绝大部分行业的。这是事实，前面我也说过，是因为投入高，现在是不计成本抢市场的阶段，但人工智能公司也是良莠不齐，在蓬勃发展的背后凑热闹的也不少，过两年通过市场选择会倒下一批融不到资的企业。所以进大企业是较为稳妥的选择，进小企业，风险大，说俗点看运气，如果能跟着企业做起来，没准作为元老还会有额外收入，如股份等，但如果公司倒闭了，可能会浪费了宝贵的时间。
有人问具体公司，我只能说在第一张图的百强里，一是不想打广告，二是看的人较多，在实名回答里透露具体公司的工资不妥。
还有人问人工智能公司HR工资的，应该是传统互联网企业的1.5倍左右，非垄断型国企的2.5倍左右。现在是人工智能风口，虚高一些，很像前几年互联网公司刚起步的时候，慢慢会回归理性。
人工智能方向的公司，供大家参考：
2017年人工智能各岗位平均薪酬概况：
按领域的平均薪酬：
人工智能岗位城市分布：
横向比较：
补充一下2019年校招大厂情况，注意区分抬头的硕士和博士。
数据源校招薪水
原文链接：
//www.zhihu.com/question/68590805/answer/411480933
来源：知乎
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