360裁員，AirBnb停招，疫情下瑟瑟發抖的碼農們

疫情當前，談裁員可能是件政治不正確的事情。但是受全球疫情影響的各行各業，比如旅遊業，航空業，餐飲業，必然會面臨一波大的血洗。很多人會因此失去工作。很多人說互聯網行業會好一些，因為這是少數在家辦公也能繼續的產業。

實情可能並不是這樣。最近在脈脈上，360員工表示即將進行大裁員，約佔員工比例的15%-20%，4月份開始全面談，6月份裁員結束。

說句認真的，現在這個時候進行裁員，被裁的員工，相當長一段時間內可能就找不到工作了。而且疫情當前，每個家庭都需要收入，這種裁員的日子並不好過。

當然一直有360的人否定這個裁員的事情。據傳HR還威脅如果把約談和裁員的事情泄露到互聯網上，就不給賠償了。但是網上還是有一部分的的資訊泄露出來。

無獨有偶，美國當紅的獨角獸AirBnb也開始不招人了。由於疫情的員工，加州的互聯網公司早在3月中旬就開始了在家工作的節奏。在最近的一次員工大會上，CEO非常憔悴的出鏡，全體員工都心底里一涼。

在這次的會議上,CEO明顯最近工作壓力太大了。AirBnb最近這幾個月來所有新上架的房子都遭到了退房，除去新近上架的一批用於隔離用的隔離房。

然而隔離房估計也只是杯水車薪。並不能夠給AirBnb帶來太多的盈利。這讓AirBnb現在的財務狀況很難看。而且隨著疫情的增長，明年也看不到什麼希望。總而言之，疫情這個照妖鏡，帶給AirBnb的不僅僅是現在的收入銳減，更是近期將來看不到希望。

但是麻煩還不止這些，AirBnb發放給員工的期權裡面，最初兩批很快就在2020年下半年和2021年上半年就要到期了。如果AirBnb不能在今年下半年上市，就會導致一批人手裡的原始股清零。而這會導致什麼樣的後果，就說不清楚了。這也是為什麼AirBnb去年宣布今年必須要上市了。

但是現在這個時候上市，AirBnb也有點老壽星上吊的感覺。疫情下不但今年沒什麼收成，明年估計也沒什麼收成，這個時候上市，顯然只能割肉流血了。估計沒什麼投資人願意在這個時候以現在的估值接受AirBnb。

CEO典型的一手好牌打的，一塌糊塗的感覺。如果早一兩年上市，AirBnb肯定比Uber，Lyft都強，因為它是有盈利的。在開源不行的情況下只能先節流了。

所以AirBnb宣布不招人了。接下來，我們應該可以看到，如果疫情如同歐洲美洲這樣如火如荼蔓延到拉美歐洲印度的話，AirBnb的難過的日子還在後頭。不裁員簡直不能想像。

疫情之下當然也是有公司得利的，比如在線影片公司Zoom。但是不管怎麼樣，更多的是失利。下面可能會有越來越多的公司加入到裁員的行業里來。

比如說最近我聽說喜馬拉雅也優化了一批人，華為也和很多人不續簽合約了。國外的話，基本上Uber，Lyft之類的都停止招人了。

從公司裁員的角度來看，慘的肯定是35歲以上，年紀比較大，工資又比較高的，性價比低的人。之前中國互聯網的年齡歧視已經非常明顯了，這次疫情之下，估計會有更多的人面臨降薪，失業等一系列的困擾。

我經歷過的裁員有三次，2009年剛加入微軟的時候，微軟歷史上第一次大裁員，2014年Satya上台的大裁員，以及2018年華為北美大裁員。

第一次大裁員順利躲過去了，第二次大裁員也沒輪到我，第三次被裁掉了。我自己被裁掉之前，看著別人裁員然後找工作，不太能夠體會到底這種狀態下心情如何。等到自己被裁，又要找工作的時候，就很有體會了。那就是心情不好，但是還得忍著不好的心情，繼續努力準備面試。

有網友給我留言說，飛總你現在怎麼加快了變現的速度，不是我加快了什麼，是我越來越覺得每個人都要有點副業了。因為主業的不確定性越來越高。萬一裁員的話，一下子現金流轉不過來，日子會很苦的。

至於副業怎麼做起來，最實際的是依託一個大的平台，無論是微信平台，抖音平台，快手平台還是b站，又或者是極客時間等專業平台都是比較好的選擇。國外可以選擇YouTube或者Udemy這樣的。

很多時候，我說實話粉絲可以不愛聽，但是這不會改變這世界對大齡程式設計師真實滿滿的惡意。鴕鳥心態解決不了實際問題。疫情把大家都鎖在家裡了，也是大家百花齊放去各自找突破的時候。