什麼是測試架構師（經驗總結）
什麼是測試架構師（經驗總結）
最近一直在招測試架構師
最近一直在招測試架構師，在這段時間，對測試架構師這個工作職責以及技術要求，都有一些新的認識，同時也回顧總結了自己對測試架構師的一些崗位要求。
由於本人在做的就是測試架構師職位，平時的工作內容就是測試開發方面的工作，包括：自動化測試，性能測試，測試工具/平台的研發，測試方案和體系的搭建，以及測試團隊的管理。
所以在我的認知世界裡，測試架構師就是需要懂技術，懂管理！
目前在招的測試架構師主要要求會管理團隊，而且有自動化和性能測試的實際工作經驗，要求熟悉軟體開發（最好是有研發工作經驗）以及熟悉Java、C++、python技術棧。
同時要求會管理和架構方面的知識，這個相對來說的話，對於一些測試工程師要求還是比較高的。
但是招聘了將近兩個月，一直沒有找到合適的測試架構師，主要原因是前面來應聘的很多測試人員，他們對技術這一塊都不是太專業，特別是Java技術棧，以及測試開發領域，平台開發，還有性能測試，還有自動化測試，都不是太專業，還有部分，只做過一些自動化測試，程式碼能力也不是太好，還有就是一定的程式碼能力，但是沒有做過平台研發，沒有做過研發相關的崗位，更不懂架構這一方面。
很多人都是對測試架構師都不是很了解，以及對測試架構師所負責的工作內容都是模糊不清的。前來面試的很多人之前都是做管理，或者是自動化測試，對我們要求掌握的技術不是太全面，當然也有大廠背景的測試人員過來面試，結果都不是很好。
然後我就請教了很多人，問：現在測試架構師為什麼這麼難招？？？
我和業界的一些測試大佬進行了溝通，互相討論這個測試架構師具體的職責是什麼，然後總結了一些大佬的經驗，發現自己對測試架構師的這個工作內容還是有一定的誤解。甚至包括很多中國的其他公司都要求測試架構師技術能力強，必須會一些平台開發，或者是熟練掌握Java/C++/python技術棧，而且要求會管理，最好做過幾年的開發工作！！！其實這些技術相關的工作，都可以被開發人員取代，或者是一些高級測試工程師都很願意來做，但是測試架構師的真正不可取代的是什麼？？？
但是測試架構師的真正不可取代的是什麼？？？
和很多測試大佬進行溝通之後發現：測試架構師真正不可取代的是：架構思維！！！
測試架構師應該提高測試團隊的工作效率，同時幫助研發團隊提高研發效能，另外是提高測試用例的覆蓋率，搭建高效的測試體系，提供解決方案，還有就是對整個產品的架構要有一定的優化意見，不需要去做具體的程式碼方面和平台研發的工作，以及管理工作！！！
一般來說，測試架構師要和研發的架構師，還有產品經理，還有客戶需求要緊密的聯合在一起，然後把自己對產品、對整個研發的架構，以及對測試的體系建設要傳達給測試組長和每一個測試人員，提高整個團隊的溝通效率和測試效率。
另外，當項目出現緊急bug的時候，測試架構師能夠指點江山，高屋建瓴，一針見血地提出排查和解決方案，這就需要測試架構師對整個系統的架構，業務邏輯，以及數據流程圖都非常清楚！！！
測試開發和測試架構師各司其職
無論是自動化測試，性能測試，還是平台的研發工作，架構師都不需要去做具體的工作，只需要參與其中。在這些方面，測試架構師需要做一些落地方案，特別是之前已經成功過的落地方案。
比如說自動化測試：如何把自動化測試和K8S結合在一起，做長期穩定回歸的CICD。如何能把自動化測試的報告及時展現給對應的人員。如何將雲端和設備端統一做好全鏈路的自動化測試…….
測試架構師給出解決方案，測試開發人員給出具體實現的程式碼。
測試架構師需不需要具備管理能力？
這個不是必須的，不做強求！一般來說，測試架構師只做自己負責的工作，測試團隊的管理應該由測試組長來負責，項目的管理應該由項目經理來負責！
做團隊管理是很消耗精力的，如果測試架構師不能專註自己的工作，即使做出了大量的管理工作和細節工作，也體現不出測試架構師的價值！！！
