女大學生連遭兩次性騷擾 BOSS直聘回應
今天上午，新浪科技報道，近日一位女大學生稱，她在BOSS直聘上找工作時連續遭遇兩次性騷擾，一次是相約線下面試，另一次是被對方曖昧言語挑逗。
對此，BOSS直聘方面回應稱，其中一家公司招聘許可權已被暫停，另一家公司證據不足。
回應公告顯示，其中一個涉事招聘者呂某系「國正博學（北京）國際教育諮詢有限公司」法定代表人。8月3日，接外部線索舉報後，經核查，我們已暫停該公司招聘許可權。
而對於另一家「中國葛洲壩集團文旅發展有限公司」，因核查後證據不足，相關舉報未生效。如果有相關證據，會及時排查處理。
BOSS直聘稱，公司高度重視求職者的安全及隱私保護，用戶出現求職招聘糾紛可通過BOSS直聘App、客服熱線（400-065-5799）等渠道聯繫我們，相關舉報投訴會被優先處置。
以下為BOSS直聘回應原文：
核查結果
涉事招聘者呂某系「國正博學（北京）國際教育諮詢有限公司」法定代表人。截至8月3日，「國正博學（北京）國際教育諮詢有限公司」在平台無「色情騷擾」相關投訴舉報記錄。平台對色情、騷擾等行為一向採取零容忍的態度。8月3日，接外部線索舉報後，經核查，我們已暫停該公司招聘許可權。
截至8月3日，「中國葛洲壩集團文旅發展有限公司」在平台無「聯繫方式泄露」相關投訴舉報記錄。8月3日，接外部線索舉報後，因核查後證據不足，相關舉報未生效。我們非常重視對求職者隱私安全的保護，如果有相關證據，可以同步我們。我們會及時排查處理。
我們鼓勵、提倡求職者通過平台進行溝通和約面，以便我們更好地保障求職者安全。如果求職者在第三方聊天工具上遇到糾紛，我們在進行跨平台的調查、核實及處置上，客觀上存在較大難度。
我們高度重視求職者的安全及隱私保護，用戶出現求職招聘糾紛可通過BOSS直聘App、客服熱線（400-065-5799）等渠道聯繫我們，相關舉報投訴會被優先處置。
措施
1、嚴格完成用人單位資訊真實性、合法性審查是BOSS直聘安全工作的基礎。除了資訊的審查，求職者權益保障工作中，主要難點是如何及時發現、阻斷、制止、核查，營業執照等資質齊全、正常經營的公司進行的違規招聘行為？因此，BOSS直聘自2020年起上線了「線上環境認證」+「線下實地審核」兩項升級認證措施。同時，技術團隊上線了「風險巡察」系統，根據過往違規招聘者的行為提煉模型，當招聘者命中特徵時，就會被重點監控，或者是升級認證審核措施。
2、我們也在積極主動處理平台上的各類違規行為。用戶提供的虛假招聘舉報會第一時間受理，核實後第一時間處置。對於個人隱私、違法與不良資訊等問題，也有專門的舉報通道。對大學生、老年人等重點人群舉報資訊，會有專班進行處理。
3、公司一直在加大求職安全方面的投入。安全相關團隊，總人數已超過千人。僅2022年二季度就主動處置了20餘萬個違規帳號。同時，我們也在積極給警方提供線索，配合警方打擊違法犯罪行為，二季度協助搗毀了多個詐騙窩點。
