華為高層談天才少年：進華為不可能永遠當少年

在華為2021年業績說明會上，華為公司輪值董事長郭平介紹，2020年和2021年，華為共招聘了2.6萬名應屆畢業生，其中包括300多名華為定義的「天才少年」。

日前，華為心聲社區發布《華為常務監事陳黎芳與新員工座談：世界級難題成就世界級人才》。

華為常務監事陳黎芳在與新員工座談中談到了「天才少年」的問題，有員工提問稱：「從新聞上了解到華為引入了很多天才少年，也在引入大量的留學生。那麼，對於這些多元化的人才，公司是否有差異化的培養方案，實現人盡其才？」

陳黎芳表示，「天才少年」也好，「博士」也好，這些都是進華為之前的標籤，是一些招聘用的語言。但這些標籤不意味著貢獻，「天才少年」進入華為後也需要成長，不可能永遠當少年，最終還是要看實際發揮的價值和貢獻。

華為最近幾年加大了對人才的招募，其中有個「天才少年」計劃，年薪可達200萬，招的都是全球一流的年輕人才，華為創始人任正非前不久再次回應了這個計劃。

任正非表示，進入華為公司，就沒有「天才少年」這個名詞了，也沒有博士、學士之分，也沒有年輕專家、老專家之分。