俞敏洪反思羅永浩出走新東方：好處還沒給到位
日前，新東方創始人俞敏洪在個人公眾號發文，分享此前與「樊登讀書會」創始人樊登在直播中的對話內容。
在直播中俞敏洪反思了過去新東方名師的待遇問題，俞敏洪表示，回顧新東方的發展歷程，結果發現我錯過了一些挺好的發展機會，這其實是因為我沒有前瞻性和為了保持公司穩定所帶來的後果。
當年新東方出現了大量名師，我在對他們的激勵上其實不夠到位。甚至新東方的幾十個名師在全國都很有名了，包括羅永浩，但當時在互聯網能夠把他們的能力不斷放大的時候，我沒有給這些老師匹配上更好的激勵措施，沒有把他們和我從僱傭變成合作關係。
雖然當時他們在新東方已經拿了最高工資，即使橫向比較，在全國也是最高工資，但我沒有充分預估到這些優秀老師的爆發力，這直接導致在互聯網轉型時代，一批新東方優秀老師自己出去創業，而且他們大部分都做得相當不錯。
事實上，作為中國教培行業的龍頭，新東方集團從湧現出不少名師，鎚子科技的創始人羅永浩也曾是新東方的一名教師，不過在2006年，羅永浩出走新東方自行創業。
據了解，羅永浩在學習上也是一位牛人，他上到高二便退學了，為了能去新東方當講師，羅永浩沒日沒夜地背單詞、學語法，最終將自己的英語水平提高到了GRE英語辭彙講師的水平。
而在求職時，羅永浩寫了一封近萬字的求職信給俞敏洪，在兩次試講失敗後，俞敏洪給了他第三次試講的機會，2001年成為北京新東方學校的任課教師。
在新東方任教期間，羅永浩憑藉著幽默的教學風格和個性的言論，受到了年輕人追捧，而在2006年6月，羅永浩從新東方辭職。
