2019年中國測試行業問卷調查報告-TesterHome社區
- 2020 年 2 月 9 日
- 筆記
前言
TesterHome 社區在2019年12月發起了第二次中國測試行業問卷調查，截止目前已經收集到 2142 份問卷結果，感謝每一位參與者的大力支援，特別要感謝朱少民老師、騰訊WeTest、IDO老徐的攜手擴散。 經過小編快馬加鞭、通宵達旦的整理，問卷的結果終於出來跟大家見面了。與2018年底不同的是，今年的問卷結果做了兩年的同比數據，讀者們可以通過兩年數據的變化來獲取個人關心的資訊，也希望今後每一年都能給測試行業帶來這樣的問卷調查報告。
以下數據，為所填本次調查所收集到數據的分類匯總，僅供參考。 中獎名單近日放出，請大家關注TesterHome社區公眾號
第一項.男女比例
相比較去年，本次調研的參與者中，儘管女同學的比例較去年增加了7.66%，但是男同學的比例依然佔據了絕大多數，研發同學提到測試請不要再習慣性的稱呼「測試妹子」，測試行業漢子多。
第二項. 年齡分布
與去年數據分布相似，測試行業的主力軍年齡分布依然集中在26-30 歲這個區間，年齡段的分布比較合理。值得注意的是，儘管變化很微弱，我們依然可以看到小於26歲的人群在增加，而處於 26-35 歲的年齡段的比例下降了2.3%和1.1%，而大於35歲的年齡段比例卻增加了2.6%，這個現象是否能間接表示測試行業承上啟下的群體力量在減弱呢？
第三項. 城市的分布
相較於去年，今年一線城市依然佔據不可撼動的比例，值得注意的是，二線城市的比例有明顯的增加，這是否預示著中國新一線和二線城市的崛起，讓測試人才流動有了更多的選擇？
第四項. 測試工作經驗分布
工作經驗分布與上一年比例特徵類似，包括工作4-10年的群體在下降，工作10年以上的群體在上升，也和上面第三項吻合。去年有提到工作經驗的分布和年齡段的最大群體出現了非常不一致的情況，今年更加明顯，小編推測莫非是研究生學歷的測試同學越來越多了？我們待會看看學歷的分布情況吧。
第五項. 測試人員學歷分布
兩年的對比告訴我們，本科依然佔據首位，不過呈現下降趨勢，而碩士學歷的比例正在增加，這個數據解讀到的資訊表明，測試行業的要求越來越高，從業人員的綜合能力不斷提升，競爭也會越來越激烈。
第六項. 測試人員崗位分布
崗位分布數據中，測試工程師崗位較去年有明顯的提升，另外測試總監、平台效率研發、測試諮詢師也略有上升，管理崗比重和去年接近持平。
第七項. 測試人員薪資分布
來看一看你的薪資在行業中大概在什麼位置？是否和你預期目標一致？測試行業薪資的分布是否與你想像中一樣？本項不做點評，以免引起不適。
補充：工作經驗-薪資範圍分布圖
第八項. 進入測試行業的途徑
非IT行業轉測試、培訓後進入測試，這兩項出現了增長，而其他崗位轉測試在下降，那前面的測試工程師佔了巨大的比重也可以理解。剛畢業就進入了測試行業達到了57%的比例，如何保證應屆生能夠儘快適應崗位需求，滿足企業的人才空缺，是學校和社會機構需要共同來思考和解決的問題。
第九項. 測試團隊的規模
今年的數據和去年很接近，測試團隊以小團隊形式構成依然是各大公司的主流方式，大規模的測試部門應該主要分布在一些大廠中。規模在15 人以下的測試團隊比例達到了65.2%，看來這種規模的團隊更受各大公司的青睞。
第十項. 測試 vs 開發比例
測試與開發的比例在1比3～5，佔據了接近一半的比例，相較於去年有明顯的增加，而下降比較多的是不足1比3的比例，這種現象小編從兩方面解讀，一方面是隨著行業的發展，測試人員的工作強度越來越高，壓力也越來越大，另一方面也反映了測試人員綜合能力的增強，單兵作戰能力在增強。
第十一項. 從事測試左移右移的內容有哪些
今年該項的數據中，自動化測試選項的下降，需求文檔的提升，很大可能是由於測試工程師比例的增加引起的。不過依然可以看得出來，測試人員在自動化測試和需求文檔維護上投入了大量的精力。
第十二項. 測試流程包含的內容
前四項仍然是測試流程中的重頭戲， 一個優秀的測試人員在項目流程的各個環節發揮著重要的作用。
第十三項. 測試人員提升能力的方式
測試同行們自我提升的方式在排序上沒有太多變化。「社區論壇部落格」和「測試書籍閱讀」仍然高居前兩名，而「培訓機構」和「行業大會」出現了較大的增長，說明隨著這兩年培訓機構和測試大會在服務上得到了越來越多的認可。
第十四項. 優秀的測試人員應該具備的技術/能力
優秀的測試人員具備的能力，這個數據可以幫助大家了解到，想要得到行業認可，應該從 哪些方面入手學習，才更容易在同行中具備優勢。今年新興技術和大數據相關的能力出現了小幅的提升，隨著測試人員的整體水平的提升，在測試深入化方面也會有越來越多的探索和實踐。
第十五項. 工作中最阻礙測試進度的因素
需求不明確、體測品質差，一定是測試同學們最痛恨的兩件事了，連續兩年問鼎，且有上升的趨勢。
第十六項. 哪些環節可以進行效率提升
功能測試和回歸測試，環境自動化部署是大家認可度比較高的兩個效率提升的切入點，上面自動化測試高居第一也能理解了。不過小編有點看不明白的是為什麼這一項的所有比例均比去年有所減少。
第十七項. 您當前工作中使用到了哪些效率提升方式
作為各大培訓課程和在線學習課程最熱門的方向，API自動化和UI自動化不出意外的排在第一二名，這兩個效率提升的方式上手快，效果直接，深受廣大測試同學們的喜愛，對於回歸測試和自動化部署也有很大的幫助。值得注意的一點是，在所有選項都比去年減少的情況下，靜態程式碼分析和覆蓋率這一項卻逆勢上漲，和最近一兩年行業在精準測試上的探索的熱度相吻合。
第十八項. 測試行業未來的趨勢更看好哪些方向
關於大家看好的測試行業未來趨勢的數據，今年和去年分布很接近，然而區塊鏈方向的異軍突起，有點出乎小編的意料。2019年中國兩個最熱門關鍵詞「5G」和「區塊鏈」頻頻出現在媒體上，國家對該領域的認可和關注，給區塊鏈行業注入了一針強心劑，大家也對區塊鏈項目似乎也變得更有信心了。
第十九項. 未來 5-10 年您想從事的崗位
透過今年的數據似乎感覺到了測試從業者迷茫的人更多了，主要表現在這幾項數據在增加：走一步看一步、退休、告老還鄉、轉行做其他的。不過管理晉陞依然是大家首選的方向，在測試行業走的更遠依舊是絕大多數人期望的方向。
第二十項. 2019年大家的薪資變化
這一項是今年新增的項目之一，從數據的結果來看，行業整體形勢還是非常不錯的，有72.2%的參與者表明自己在2019年有加薪的情況，僅有1.3%的人目前是失業狀態。大家可以從測試崗位間接推測出整個互聯網行業的形勢，也希望大家對明年的前景有更好的期待。
第二十一. 您來自於哪個公司
這一項也是今年新增的項目之一，令人意外的是高達86%多的參與者選擇了保密，可能跟薪資選項有關，為了讓大家放心填寫，小編用現有的近300個公司名稱生成了一個詞雲，詞頻越大字體越大，來找找有沒有你所在的公司呢？（平安公司名字起得好，希望大家新的一年平平安安！）
關於騰訊WeTest
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