有條件的地區推行每周2.5天假：一周工作四天半爽嗎？

今年全國兩會期間，民進中央提交了《關於疫情常態化防控背景下加快文旅行業轉型升級的提案》，建議文化和旅遊行業把握將國外高端文旅消費轉化為中國消費內循環的「窗口期」機遇，積極應對疫情對文旅行業造成的影響，加快文旅場所硬體設施升級改造和軟體環境升級、資訊數字化升級，完善相關配套制度和措施。

針對「輕旅遊」「微度假」受到青睞的新趨勢，民進中央還建議，落實帶薪休假制度，鼓勵有條件的地區大力推行每周2.5天假期、錯峰消費等制度。

一周工作四天半是不是聽上去很美好？其實，「2.5天小長假」並非新規。2015年8月，國務院辦公廳下發《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》，首次鼓勵「周五下午與周末結合」的2.5天休假模式。

此後，10餘個省份出台了鼓勵2.5天休假的意見。事實上，近年來已有部分地區開始試行4.5天彈性工作制。

例如，2020年疫情發生之後，江蘇南京就曾提出「培育新消費，打造夜間經濟品牌，試行每周2.5天休息制度」。具體而言，鼓勵各類企業在滿足生產經營需要的前提下，合理安排工作時間，靈活試行每周增加0.5天休息，支援有條件的事業單位適時試行每周2.5天休息制度。

為了更好地刺激文旅消費，有的省份還同時安排了消費券或「周五下午景區門票半價」等配套政策。不難看出，2.5天彈性休息的核心在消費而不是休息。這一點也是上述民進中央在提案中應對疫情對文旅行業造成影響的出發點。