因為 2019 年寫了一篇年終總結 運維小哥之年終總結 [2019]，前段時間有個朋友以開玩笑的方式微信消息問我：2021 年終總結呢 ？其實本來不打算寫的，但是竟然有人願意花兩分鐘時間調侃問，那麼我也決定花兩天時間深悟寫。畢竟也是對自己的一種總結，一種思考，一種自省，一種人生片段的沉澱。

 

曾經看過一句話：懂得自省的人，遇事會更加謙卑，對別人更加寬容，做事更加可靠。所以我就把它當做我寫總結的安慰吧。哈哈！

 

下文將講述 2019-2021 的時間段內，筆者經歷的柴米油鹽和社會洗禮，以及自我情感的抒發。

 

[ 鄭重說明 ] 下文記錄的是筆者個人覺得有記憶點的內容，並不是自賣自誇，也不是表達自己多厲害，因為自己就是一個簡單的普通的 IT 男 ！

復盤

面試復盤

2021年6月初，結束了在老東家（開域集團）的任職，給自己的理由是：已經在公司安逸兩年了，要跳出舒適圈，成長自己。

 

於是乎，根據崗位薪資，公司規模，jd技能，崗位需求等篩選了幾家自己覺得還合適的公司投了簡歷，隔天就有幾家公司聯繫面試。我是技術崗，所有面試幾乎都是一面技術內容電話面，二面公司現場面（有些包含幾輪不同的人）。

 

在我印象里，那次總共面試了四家公司，分別是 瑛太萊，蔚來汽車，叮咚買菜，中國平安。一面電話面（平安不需要電話面），時間基本是30分鐘到1小時的交流時間，基本都是全過，畢竟電話技術交流，只要自信，只要會吹，只要說的讓電話那頭的他聽的覺得好像是你講的那麼回事。那麼，基本就過了。對於我這種熱愛學習的同學來說，問題不大。

 

先講 瑛太萊，現場面試是三輪，第一輪運維leader面，第二輪開發leader面，第三輪HR面。聊得都挺愉快，雖然是對方在面試我，但是我感覺我佔據了主導性，因為好像我時時刻刻都在對答如流，雖然答案也不一定完全正確，哈哈哈。第二天，在去叮咚買菜面試的路上接到了 瑛太萊 HR 的電話，表示要給我發 offer ，然後一頓科普公司福利工資待遇啥的，讓我意外的是，我要的價格完全沒跟我砍價，要多少給到了多少。

 

再講 叮咚買菜，現場面試是一輪，直屬 leader 和 二級 leader 混合雙面，反正結果也是過了。

 

接著 蔚來汽車，現場面試是三輪。面試之前還讓做筆試題，竟然讓手寫 k8s 的 yaml 資源清單，個人覺得這種要求有點蠢，當時就想走，但是想著來一趟也不容易，還是把它經歷完吧。做完題後，一個人拿著試捲來聊了，接著一個面完換一個人來面，一個面完再換一個人來面，總共來了三個人。前兩個都答得不錯，第三個人應該是頭兒，問了半小時後有個問題我沒答上來，其實問題也不難，可能是我們彼此之間的資訊差或者認知點不同。所以回答的沒讓他滿意。最後算是被 Pass 了。說實話，即使給我發 offer ，我可能也不去，因為我面試的那裡的蔚來汽車的辦公點是某個寫字樓的某幾層，旁邊就是字節跳動的自帶主角光壞的整棟樓，想想如果以後要每天上班都要經過位元組大廈，來來往往看著那些帶著位元組工牌以其為傲的人，自己得多自卑啊。肯定有人想問當時為啥沒投位元組，第一是當時我在招聘 APP 上沒看到位元組的招聘資訊，其次就是覺得自己好像還不配去，哈哈哈。

 

最後 中國平安，這家公司我並沒有投簡歷，是獵頭主動聯繫的，雖然自己不傾向此家公司，但是覺得可以多體驗下市場。現場面試前還要在網上做 EQ/IQ 題，若沒有通過，在一段時間內（好像是半年還是一年）都不能參與平安任何崗位的招聘。有趣兒的是獵頭為了確保能夠讓我參加面試，竟然主動給我發了答案。所以，這種場景似乎帶點諷刺感。也許諷刺的是企業的守舊規則，也許諷刺的是上面定規矩，下面走過場的畫面。整場面試下來，總體感覺平安是我面試幾家公司里，技術問答最沒有深度，最不切合實際運用場景的。

 

最開始是接的 瑛太萊 的 offer，做好去入職的準備了。後來 叮咚買菜 的 offer 也到了。在諮詢了一圈朋友後，聽到最多的是 「叮咚買菜啊，我經常用，APP 用起來體驗還行」。對，就是因為這種陰差陽錯的他人情懷，第二天我在微信上含蓄跟 瑛太萊 HR 發了個消息：抱歉，不能去貴公司了。接著是對方發起的語音通話：羅先生，請問是什麼原因呢？我回答到：有了一個覺得更好的。對方：是哪家公司，方便說說嗎？是因為價錢的原因嗎？這個還可以談談…

 

結果就是我傻逼式的拒絕了開價更高的 offer，選擇了所謂的情懷，而且是他人口中的情懷。甚至在 叮咚 HR 試探性地 offer 壓價時，我竟然接受了。後來才意會到，只要自己當時斬釘截鐵的就是要期望薪資，也一樣能入職，甚至自己的期望薪資還要低了…吃一塹，長一智，HR 也是在履行自己崗位職責，要怪也只能怪自己咯。

 

其實在上家（開域集團）有換工作的想法時，上上家（萬達資訊股份有限公司）的前同事，我的直屬上級要拉我回去，甚至儘力地向上面爭取崗位薪資上限，最後給到當年（2018年）我在崗時的薪資的2倍。但是價格不是我的期望值，所以還是婉拒了。因為公司性質偏向於傳統軟體行業，相對於互聯網公司而言，工作強度更低，技能要求少，工作內容更為輕鬆等，所以給不了互聯網的高價位崗位薪資，能夠理解。

 

這些事兒並不能反映出我的技術強，但是至少能夠體現出自己在前同事眼裡的印象還不差。這是讓自己覺得最中意的點，也是很滿足的點。在我眼裡就像是你對我的一種讚美。

 

記得有一句話是這樣說的，你生命中所遇到的每一個人都不是偶然，都是命中注定的，Ta一定會教會你些什麼，或早或晚。當公司有崗位需求時還能想到我。這讓我更堅定地能夠繼續保持自己工作上的認真、嚴謹、原則和對技術知識汲取的不斷追求，因為能夠通過他人的行為反映出自己做這些是值得的。

 

從某種意義上講，世間的一切都是遇見。冷遇見暖，就有了雨；冬遇見春，就有了歲月；天遇見了地，就有了永恆；而人遇見了人，就有了故事。

 

因為遇見，所以珍惜，願所有的遇見都有收穫！

 

工作復盤

2021年6月7日，我入職了 叮咚買菜，SRE（Site Reliability Engineer）崗，簡單點說就是運維技術崗。

 

入職後，有次偶然性的機會跟 HR 聊了幾句，我可能說了幾句明白話，也許是出於某種”安慰”，也許就是人家單純的好，她要請我吃飯，當時以為她也就嘴上一說，我也就那麼一聽，可誰知過了幾天她還真邀約了。哎呀，這下把 IT 男難到了，會想：跟女生單獨吃飯，萬一不知道說啥，尬場了是不是會很尷尬。

 

本來她說要請我去吃頓好的，為了避免尬場，我說就近吧，遠了中午沒時間午休。然後就拉著人家去食堂吃午飯了。因為個人覺得食堂人多，氛圍不冷，自帶環境能夠緩解氣氛。哈哈哈，我是不是有點憨比。當然，飯錢她是主動付的，但是我還是執拗的搶先一步掃碼了。對方敬你一尺，我會還你一丈。這就是耿直 IT 男的風格。當然，那頓飯聊的還挺愉快！

 

其實有很多值得吐槽的點，但是我還是覺得應該要有一雙善於發現美的眼睛。所以講講公司的美吧！

 

在老家，有種攀比風氣，「我 兒子/女兒 是在大公司上班！」，街頭巷尾嘮嗑時，有些家長說這句話時臉上總是會帶有驕傲感。那麼「大公司」是怎麼定義呢？其實我也不是特別清楚，但是知道最簡單最膚淺的方式應該就是看公司員工人數。在老家人眼裡，都認為在大公司工作是牌面。殊不知，現在的北漂滬漂深漂年輕人並不關心公司大不大，側重點是工資，福利，發展空間，乾的開不開心等實質性的收益面。

 

從17年畢業到現在，干過幾百人的公司，干過幾千人的公司，當進了叮咚買菜登陸了企業微信後，驚訝的發現員工數量有五萬人（當時進去的時候這個數字，現在應該是四萬多）。在我腦海里曾經冒出過一段話：不就是賣個菜嗎？怎麼會有這麼多員工？所以我沒理解，也許這就是為啥人家是老闆，而我只是一個打工人的原因。好在這也不是我要關心的事。

 

入職後不久要參加為期1.5天的新人培訓，由不同講師分階段性層次性的授課，從叮咚買菜的誕生，到如何發展壯大，到產品的核心競爭力，到產品生產、倉儲貨物打包、配送等閉環流程，公司未來的發展預期，以及公司制度等。老師們通過層層遞進的授課方式，讓新人對叮咚有了了解，對老闆有了敬佩，對未來有了期待。對，這是我當時聽課時候產生的思想。那次確實聽得我熱血沸騰，老師們並沒有用多麼浮誇的辭彙和術語，但是在講完後讓你有種心想往他那裡靠的感覺，也許這就是語言的魅力！

 

在進叮咚之前，我對「卷」字完全沒有概念。隨著工作的深入，我懂了，我悟了。從上家早10晚7準點下班的工作環境，到現在的…說實話，和以前的工作相比，工作強度存在反差度。剛開始並不太能適應，但是我告訴自己：出來混，不多經歷點，怎麼能變得皮糙肉厚，百毒不侵？換崗擇業也是為了經歷，為了成長，為了體驗外面世界的種種場景，讓自己變得更厚實。慢慢地，自己就會不知不覺的融入環境，融入氛圍，然後，你懂的…

 

北京時間6月29日晚間，叮咚買菜（DDL）正式在紐約證券交易所掛牌上市。對我來說，沒有實質性的影響，但是那晚在企微看直播時，還是有點小激動。只想說：梁總，牛啊！

 

來叮咚後，還學了些金句：「做時間的朋友」，「延遲滿足感」。是的，加油！

 

學習復盤

在讀書時期，因為學習還行。媽媽總是慫恿我大學讀個師範，以後畢業了就回來教書，安穩，輕鬆。可是這不是我想要的，我老家是在縣裡，平均工資也就三四千一個月。我不想待在老家和他們一樣庸庸碌碌，不想和他們一樣干著最累的活拿著最少錢，不想做那種廉價勞動力。

 

大城市雖然崗位多，薪資高，但是也是遵循「物競天擇，適者生存」的自然法則，那些機會選擇的權利依舊是傾向於有能力的人。所以為了初心，我還是會不斷學習（雖然是被迫，哈哈），想要掌握更多崗位技術知識，想要提升自己手裡的籌碼，想要更高的收益薪酬。

 

學習的渠道有很多，因為運維技術知識涉獵的範圍廣，容納的知識寬，網上資料較為零散，而筆者學習東西更傾向於系統系學習，所以會花錢買自己認為值得的網課，雖然有些質不抵價，但多多少少都能夠有值得學習的地方。

 

於是乎，近幾年花錢買網課，包括：kubernetes技術 | python技術 | 價值書籍課程 | 短影片自媒體課程 | 基金&股票課程 等等。有些是工作需要，有些是興趣需要，有些是成長需要，確實挺雜。

 

總共算下來網課大概花費了一萬多不到兩萬。花4k報名短影片課程當時只是一時興趣，裡面各種流量變現，各種短影片運營內容，但是我發現，可能不適合我，我不配！最後只學到了一些剪輯影片的皮毛。然後一時興起會拍個短影片發個微信影片號，陶冶下生活，僅此而已。

 

欣慰的是自己在學習時都會有自己的筆記產出 //www.yuque.com/crabluo ，這是今年最用心做的一件事！

 

目標復盤

讀大學那會兒去過深圳打暑期工，電子廠流水線兩班倒的那種，一個月工資三四千。2017年畢業，步入社會的第一份工作運維技術崗，有7k。因為曾經做過的每天10h的流水線才3-4k，所以那時候真的覺得多，也很滿足。但是我告訴自己：這只是一個開始，我要積極向上！那時候，目標是月入過萬。

 

畢業次年，面試過一家銀行的運維崗，讓我記憶最深刻的一段話是面試官說的，他一上來沒有問技術問題，而是很裝逼的高姿態地問：我看你簡歷到現在畢業不到一年，期望薪資就敢要10k+，很多工作幾年的人也才這個價，你憑什麼？如果對方是謙和的語氣來溝通，我覺得我會很自然地給回答，但是他好像自帶與生俱來的傲嬌和不屑，自帶那種居高臨下的蔑視感。其實當時有很多駁斥的話：你們HR叫我來面試之前是給你看過我簡歷的，我的資訊上面寫的很清楚，在沒有問任何技術問題前就開始嘲諷，如果你覺得我畢業一年不到不配10k+，那你叫我來面試，是你腦子有洞嗎？因為覺得他不配我浪費口舌，所以一言不發的走了，我覺得這是對他裝逼最有力的反擊。

 

那次只面試了2家公司，一家是奇葩面試官，一家正常走完技術問答面試流程，後者給了 offer，總得來說，畢業快一年（確切的說是畢業一年時間還不到）月收入過萬的目標是實現了，而且個人感覺是比較輕鬆的就實現了。那時候，有了新目標，那就是一年存10萬。

 

因為目標切合實際，所以沒多久目標就像寫好的劇本一樣，很自然的達到了。後來，有了新目標，就是月入20k+。

 

現在，目標也實現了。但是一切的一切，發現對於上海的房價而言都是杯水車薪。再後來，我沒有定目標了，覺得自己切合實際的去努力，就行了。現階段的側重點應該是理解生活的意義，想想自己滬漂的初心。

 

生活復盤

有句話記憶猶新，曾經沒出社會前自己說過：以後手裡有50w了，要買一輛20w的車。而當努力的攢夠了數字後，卻發現自己並不願意買，而是有了更嚮往生活的目標，要先買房，上海買不起，那就考慮老家泰和縣，亦或老家省會城市南昌。也許有個屬於自己的房子才是那些背井離鄉在外打拚的遊子們的寄託，嚮往，和對生活的期盼，和讓自己內心的那份歸屬感得以擁有。

 

常言道：安居樂業，國泰民安。從字面上簡單的理解就是先「安居」，方可「樂業」，而中國現狀是單純的靠打工的工資，一個較高收入的人在自己工作地區買房子要不吃不喝花費二三十年的工資才能湊夠一套房子的價錢。而對於那些達到平均收入水平的人而言，光靠工資可能是一輩子都買不起。這是一種社會悲哀！以致於現在有夢想有追求的年輕人對於工作崗位的心飄揚，頻變動。一切的一切都是以逐利為目的，因為我沒辦法「安居」，何以「樂業」？

 

都說父輩們那時代辛苦，吃不飽穿不暖。但是那時候中國存在大量的機會，存在大量的待發掘的產業，只要稍微有點想法並且能夠付出行動的人，現在可能都是個大老闆。而現在呢？留給當代大學生的路基本就是打工，給老闆賺錢，讓資本剝削。因為現在的行情是很多產業鏈都完善了，能夠有機會實現財富自由的香餑餑早已被時代人群掏空，甚至透支。

 

意味著現在的大學生光憑自己去創業，成功的概率低的可憐，因為你沒有資源，沒有可發掘的機遇，沒有背景，有的只是資本家的壟斷，有的只是資本家用燒錢的方式把你擠垮。哪怕是讓你在夾縫中生存的機會可能都不給。

 

現在遍地都是大學生，古往今來，少則貴，多則賤。所以社會現狀是很多崗位只要初中生甚至小學生都能幹的事，卻都用的是大學生，很多企業招聘門檻設置學歷要求。這就是現狀！所以，內卷是時代的必然產物。

 

高學歷勞動力泛濫，遙不可及的房價，被迫的行業內卷。試問：當代年輕人的生活幸福指數真的比我們父輩高嗎？

 

生活就像是一個小孩兒，有時候讓人愛的歡喜，也有時候也讓人無可奈何。但無論生活變成什麼樣子，不變的是要對生活報以熱愛。因為你對生活的態度藏著你未來的路，對生活有所熱愛，有所期待，簡單的生活也能散發出熠熠生輝的光彩。

 

既然上了生活的賊船，那就做一個快樂的海盜！加油，羅同學；加油，當代的年輕人們！

 

情感復盤

情感這門課，我是個差等生。也許是自己腹中知識量不夠，也許是試卷題目跟自己所掌握的知識不匹配，也許是自己對情感試卷的分數要求高，也許是周圍喧鬧的環境讓我考試時沒有發揮正常水平的機會。總而言之呢，目前考試不及格。等下次我拉著某個女生（也許是你，也許是她，也許還在路上…）去了民政局後再來驕傲的總結吧！

 

那就寫寫對情感的理解和憧憬吧。

 

在Ta眼裡，你再普通，也是獨一無二的；你再平凡，也是無可取代的。你在鬧，Ta在笑，Ta知你冷暖，懂你悲歡，在Ta未來的規劃里，也都和你有關。

 

總有人嫌你不夠好，也總有人覺得你哪哪都好，不用踮起腳尖，愛你的人自然會彎腰。愛就是這樣，除了會踮腳，也要學會彎腰，要知道，只有來雙向的奔赴才有意義，一個人的奔赴，到頭來，終究是一場空。

 

希望遇到這樣一個不用拚命迎合，就可以興趣相投的人。「人間縱有百媚千紅，唯獨你是情之所鍾「，願你成為我生命里的例外，是偏愛，是心甘情願的特別對待。

 

角色復盤

目前最重要的社會角色身份就是父母的兒子。爸媽文化程度不高，在家靠著自己的辛勤勞動（縣城人，沒有地可以種，所以不種地），目前兩個人年收入加起來也就10w左右。體驗過賺錢的艱辛，所以在生活花銷方面也不捨得大吃大喝大穿大用。

 

依稀記得在小時候，媽媽經常帶我去上街，有時候會買些比較貴的菜給我解饞，一家人一起吃飯時，那碗菜總是會被媽媽放到桌上離我最近的地方，明明那碗菜是味道最好的，但媽媽卻很少夾，吃的最多的都是我不夾的菜。那時候，我眼裡只有童真，後來懂事了才慢慢理解。

 

所以，工作後我會時不時地往家裡網購東西，把家裡需求品的需求消化在網購上，並告訴媽媽，網購比實體店便宜很多，我來買，不然你去店裡買太虧。這個理由確實很不錯，哈哈。從我工作的第一年，我會盡量年前提前一兩天回家，陪媽媽逛街，給她伶東西，買東西時讓她不要看價格，只看品質，所有物品都由隨從兒子買單。那是我賺錢後最想乾的事兒，也是我花錢最不心疼的時候。因為我知道爸媽在家不捨得花錢，想儘可能的給父母做一些讓自己覺得作為兒子應該做的事兒。

 

今年是2021年底，也是我工作的第四個年頭，從工作的第一年開始，每年過年回家，我會給媽媽一萬元，並告訴她：這不是要你存的，這是給你花的，有什麼東西不捨得買然後又想買的話就用這個錢買，別心疼，反正是我的錢，如果是給你存的話，我不會給，我自己會存錢，而且存錢的收益比你存銀行定期高。媽媽嘴上高興的說：好好好。可實際呢，又是私底下存起來了。

 

18年底給了一萬，19年底給了一萬，20年家裡裝修，在網上給家裡買了沙發和家電等，所以那年沒給。然後，今年跟媽媽嘮嗑的時候，我說道：媽，既然給你的錢還是用來存，那我以後不給了，放我自己這裡收益價值比你丟銀行高。媽媽坦然的回應道：好好好，你自己的錢存好就行。

 

天下父母都一樣，都是無私的對孩子好。而當孩子長大後，在北漂深漂滬漂，能夠給到父母的僅僅是那一個月幾次的通話。媽媽是個愛嘮叨的人，思想陳舊，有時候她的言語方式會讓我受不了，她越說我越氣，激動的時候我會吼她幾句。這種方式是不對的，是一個兒子不應該做出的行為。但是不用那種方式遏制她的嘮叨，後續還真沒完沒了，以後我會儘可能地控制自己的情緒。

 

常言道：對待外人的彬彬有禮，有可能只是處世的圓滑，而將好情緒留給最親的人，才是深入骨髓的教養。

 

我們總是把耐心和寬容留給別人，卻把最壞的情緒留給最親的人，但他們卻從來沒有責怪過我們，永遠在最需要的時候為我們敞開擁抱。

 

所以無論什麼時候，別和重要的人計較不重要的事，要把自己的最好情緒留給愛你的人。

 

總結

總而言之，言而總之，腳踏實地，切合實際，砥礪前行 是自己正在做且一直要做下去的事。自己一生的財富無法計算，自己未來的角色無法預估，或是鴻鵠，或是燕雀。走好當前腳下的路，就夠了 ！

 

不要為了去攀比，去模仿，而改變自己的初心，風有風的自由，雲有雲的溫柔。

 

將生活過成自己喜歡的模樣，努力讓自己成長為一個優秀、靠譜的人，終有一天，會活成別人羨慕的樣子。

 

最後，花了幾千學的短影片剪輯，好歹意思下，來段寄語，哈哈哈！