京東物流CEO：2019年一線員工收入超2萬的增長225% 超900名買房

據報道，1月11日，京東物流CEO王振輝在2019評優頒獎會暨2020年展望會議上，公布了京東物流今後發展規劃的同時，又披露了一組數據。數據顯示，截至2019年底，京東物流月均收入超過2萬的一線員工數量同比增長225%，超過800名快遞小哥在2019年買房。

當然這樣的收入在金融、IT行業來說不算什麼，可對於物流行業的一線員工來講，月薪超過2萬元，相較於行業水平來說，著實超出了不少。

王振輝披露的數據顯示，2019年京東物流投入10億基金用於人才發展，90後中層管理幹部超過300人，同比增長55%，並以激勵機制優化促進快遞員收入提升。並在2009年底，京東物流月均收入超過2萬的一線員工數量同比增長225%，超過800名快遞小哥在2019年買房。

此外，他還表示了，京東物流在2017年正式獨立為京東子集團，經過了2年多的努力，實現了由企業物流向物流企業的額轉變。並且經過三個階段之後，京東物流還將要成為世界領先的供應鏈物流企業。

而且，隨著京東物流在人員及市場投入的不斷增多，相應的業績表現也更加好看。據其介紹，2019年京東物流超預期完成了收入、利潤的目標，即外部收入達成率103%，整體利潤達成率178%，外部收入已經超過總收入的40%。技術服務收入增長近400%。

此前王振輝也曾提到，“京東物流原來的訂單100%都是京東的，現在外部業務收入佔比達到了40%，到明年會接近50%，等達到50%，我們的開放就比較成功了。”目前來看，京東物流在其發展的道路上，前途也更加光明。