拒絕007！曝騰訊將執行965工作制：加班需申請

• 2021 年 11 月 2 日
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• 加班, 騰訊

前不久，有網友爆料稱，字節跳動將採取10-7-5工作制，也就是早上10點上班，晚上7點下班，一周工作5天。

繼位元組後，今日有媒體報道表示，騰訊員工在社交網站上爆料稱，騰訊正式發文執行「965」工作制度，即9點上班，6點下班，工作5天。

同時，員工在7點後加班需要向公司申請，且加班時長與領導的績效考核掛鉤。

事實上，今年以來，包括快手、vivo等互聯網大廠相繼表態，宣布取消996、大小周制度。

員工按需加班，公司按照相關規定向員工支付加班工資。

此前，BOSS直聘取消大小周的政策引起了網友關注，官方稱從2021年9月1日起取消「大小周」，但是恢復雙休後，員工薪資中的「周末加班費」仍正常發出，薪資總額不變。

據了解，在BOSS直聘的薪資結構中，「周末加班費」部分約佔員工年薪的20%，也就是說，BOSS直聘取消大小周相當於給員工加薪，或者說薪酬不變的情況下，一年多了將近1個月的休息時間。