日本IT業薪酬十年未增被各國挖牆腳

據日本媒體報道稱，該國科技員工薪酬並未隨著資訊時代的爆炸式增長而水漲船高，不少外國企業紛紛挖走日本的技術人才。昔日技術員工的夢想之地現已經黯然失色。

2017年，日本技術員工的薪酬中值約為10萬美元，低於新加坡或北京相關技術員工的薪酬水平。即使在工資水平明顯較低的泰國，技術員工的薪酬中值也接近日本的70%。

現在，全世界的企業都在日本市場上尋找廉價勞動力。加州一家科技初創公司的負責人說，公司正在招聘更多的日本工程師，他們技術熟練，能按時完成任務，但薪酬只有矽谷員工的一半。

但這種趨勢可能會造成日本在自動駕駛和人工智慧等領域的人力資源不斷流失。這些領域的高級技能人才至關重要。

隨著日本企業普遍擔心人才流失到薪酬更高的海外市場，薪酬結構正顯示出轉變的跡象。富士通和NTT數據公司(NTT Data)已經開始向高科技領域的高技能員工提供六位數的薪酬。

但總體進展緩慢。以資歷為基礎的薪酬制度在許多日本公司根深蒂固，工會仍然堅持統一全面對員工加薪。