用優秀的人招聘更優秀的人！首屆榮耀創意精英挑戰賽開啟
「榮耀要考慮如何帶領和牽引行業發展，我們要有更博大的胸懷和抱負，要有更多更優秀的人才，才能做出偉大的產品。」
獨立後的榮耀，一方面擁有超過8000人的精悍團隊，以及包含研發、銷售、營銷、採購、製造、 服務、財經等端到端的完整體系，另一方面，作為全球最大的「創業」公司，榮耀目前許多崗位都在一定程度上存在著用人缺口，急需廣聚人才，注入新鮮血液，由各方面精英助力推動公司前進。
榮耀CEO趙明和管理團隊定了一個原則——吸引全球的優秀人才一起把榮耀做大做強，為此要給員工提供前所未有的機會，提供機會激勵、願景激勵、物質激勵等全方位激勵去激發員工的潛能。
榮耀不僅這麼說了，也正是這麼做的。
5月24日，榮耀CEO趙明回到母校上海交通大學，在「勵志講壇」為青年學子們帶來「GO BEYOND 篤行致遠，遇見更大的世界」主題演講，並在演講最後宣布正式開啟2021榮耀創意精英挑戰賽。
據了解，本屆賽事將於5月24日開啟報名入口，6月1日進入培訓階段，並於7月上旬舉行決賽。榮耀將提供包括面試綠卡、實習直通車、精英培訓計劃在內的「優才計劃」支援。
即是說，參賽學子不僅能夠從中學習營銷知識、鍛煉實踐技能，還將獲得最高10萬元的團隊獎，更有機會加入榮耀團隊。
趙明表示，在人才培養方面，榮耀擁有完備的計劃，希望以開放的人才策略吸引全球優秀人才，也歡迎有志於迎接創新挑戰的同學，到榮耀實習，通過實戰提升能力。
不只是年輕人需要向社會證明自己，社會也需要年輕人的推動。在趙明看來，年輕人是改變社會的力量，要有一種使命感，為社會和人類的發展做貢獻。
1998年，趙明從上海交大研究生畢業，沒有去IBM，西門子，而是加入華為，之後歷任多個核心崗位要職。趙明認為，自己選擇通訊行業是正確的選擇，用心做出選擇是關鍵。心有所信，方能遠行。
從初出茅廬的大學生，到成長為獨當一面的企業高層，趙明一路過關斬將。
全面獨立後的榮耀定位從原有面向年輕人的科技潮流品牌，躍級成為全球標誌性的科技品牌，在產品布局、渠道建設、人力資源儲備、品牌形象等維度全面升級。
趙明帶領的榮耀，創新是核心競爭力。
創立7年歷程中，榮耀一直堅信只有打動消費者的產品才是好產品。早在2016年，榮耀 Magic一代便極具前瞻性地將 AI 和手機融合；兩年後發布的榮耀 Magic2集齊智慧生命體 YOYO、Magic Slide 魔法全視屏、智慧大腦麒麟 980、石墨烯散熱技術等十大黑科技，再度衝擊手機市場對創新的想像。
而預計在今年下半年發布的榮耀Magic3將作為「超高端旗艦」推出，搭載高通驍龍頂級旗艦晶片，向頂級高端市場發起全力衝擊。
在未來產品戰略上，榮耀會堅持「1+8+N」的產品策略，以手機為核心，打造包括筆記型電腦電腦、智慧屏、平板、可穿戴、TWS耳機、路由器等設備的一體化無縫切換體驗，創造屬於每個人的智慧新世界。
而在趙明看來，「用優秀的人招聘更優秀的人，用優秀的人培養更優秀的人」，以奮鬥者為本的人才觀是一切創新的源泉。
事實上，敢於大膽啟用年輕人的傳統也是榮耀不斷吸引青年才俊的一大原因。在榮耀，年輕的團隊不斷壯大，正努力成為新的中流砥柱。榮耀Play系列產品經理兼操盤手韋驍龍出生於1994年，畢業於北大，今年只有27歲。
可見，在榮耀只要有才能，年齡從來都不是問題。
而更深層次的原因在於，唯有品牌魅力獲得員工認可的企業，才能讓人更有動力、更有幹勁去奮鬥打拚。
在演講中，趙明用自己的親身經驗總結傳授，當年輕人在仰望星空之時，他們不僅要有遠大的格局和胸襟，更要有坐「冷板凳」的堅韌與耐力，咬定青山不放鬆，務實苦幹，腳踏實地，穩行致遠——而這也應驗榮耀一以貫之的價值觀，以及榮耀對自身創新實踐的要求：以「板凳要坐十年冷」的精神，把基礎創新做紮實，做緊跟科技發展的長跑選手，「篤行」才能「致遠」。
此前接受採訪時，趙明曾透露，榮耀內部審批非常簡單——事情兩層審結。在最大限度內讓最清楚的人做決策，讓組織充滿活力，同時把部門做強。同時，榮耀儘可能把多個小部門合併，提高效率，也讓資訊資源更多共享，避免出現諸如傳統大企業「這是我的，你不能碰」之類的官僚主義。
而在榮耀內部，員工叫趙明「明哥」，只要他的辦公室門開著，就可以敲門進去和他交流。每到一地出差，他的保留節目就是跟員工一起吃飯、擼串、聊天。
正是憑藉自身的品牌魅力、CEO的人格魅力，以及因「視人才為最寶貴財富」人才觀而設置的完備人才培養機制，吸引了各路有志青年、有能力的年輕人加入。
據了解，2021榮耀創意精英挑戰賽，是榮耀獨立後舉辦的首次面向高校精英學生群體的賽事。吸引人才加入榮耀事業只是舉辦挑戰賽的目標之一，帶著對新生力量的渴望與智慧創新的探索，鼓勵年輕人去挑戰跨越夢想，遇到更大的世界，去成為新生代掌舵者，描繪更美好的明天，才是其最大的意義。
用優秀的人招聘更優秀的人，用優秀的人培養更優秀的人。更多更優秀的人才，做出更加偉大的產品。
如此良性循環下，榮耀構建全場景、面向全渠道、服務全人群，為全球消費者帶來不斷創新的智慧設備和融合的解決方案，創造屬於每個人的智慧新世界的目標，相信很快將會實現。
