近13萬應屆畢業生選擇京東技術人才佔70%

從教育部獲悉，2020年，中國大學畢業生人數預計將達到874萬人，比2019年增加40萬人，競爭的激烈程度可以想像。

京東半年前就啟動了秋季校園招聘。截至目前，京東2020年校園招聘共收到簡歷近13萬份，經過多輪筆試和面試，候選人名單已經產生，offer陸續發放中。

京東方面透露，今年簡歷的篩選和offer發放情況呈現出幾個顯著的特點：

1、備受程式猿青睞：在今年的簡歷中，以演算法、軟體開發為代表的技術類學生顯著增加。在全部簡歷中，技術人才佔比70%，在發放的offer中技術崗位佔比也達到七成；

2、碩博人才佔比高；

3、海歸青睞：海外生源比例逐年增高，今年offer發放數量是去年的兩倍。

今年5月，劉強東指出，“實際上，在過去15年，每年我們員工的平均凈收入都在提高。我們會不斷投資，確保京東每個崗位都極具吸引力，確保我們擁有最好的人才。”

根據京東2019Q2財報顯示，截止2019年6月30日，京東公司正式員工超過17.9萬人，比去年同期增加約5100人。京東目前擁有研發人員超過1.8萬人，碩士及以上學歷人才佔比超80%。

社會責任方面，京東已帶動間接就業人數超1300萬。