員工在微信小群吐槽領導被開除：起訴後獲大額賠償
現代人身處各種各樣的圈子中，即便在職場，也有數量不一的工作群。相信，關係要好的打工人們撇開領導，自建小群的情況不在少數，可就在這樣本以為可以吐露心聲、互倒苦水的土壤，也並非絕對安全。
據媒體報道，劉女士因為不滿長期加班，在同事私聊群里吐槽「網點全倒閉」「神經病」甚至調侃領導私生活「彩旗飄飄」。
不料，內容被其中一名成員轉發給其它同事，並最終傳到了該領導手中。在公司大會上，該領導當眾宣讀了相關內容，引發熱議。
不久之後，劉女士因為捏造事實、惡意攻擊、散布謠言、投訴或舉報他人、損害公司或他人聲譽等理由被開除，劉女士於是申請了勞動仲裁，裁決結果是依據員工手冊開除合法。
劉女士不服向法院提起訴訟，4月13日，上海青浦法院披露了此案。
法院審理認為，員工行為確有不當，但微信群中僅有十幾人，屬於相對封閉空間，不具有大範圍傳播可能，事態擴大化也並非因該員工傳播所致。公司直接解除勞動合約過於嚴苛，系違法解除勞動關係，判處公司賠償10萬餘元。
