中國一互聯網公司晉陞標準曝光：這女性要求沒法直視
如果你的體重不達標，那麼將不會得到晉陞的機會，這樣的公司是不是很奇葩？
近日，有網友在社交網路上爆料稱，「自如這個奇葩公司，招聘看顏值，內部晉陞加薪也看顏值體重，體重不達標，不允許晉陞，看來熊老闆超級愛美女啊！」
在該網友發出的配圖中，左上角有自如logo，圖片上為「升級內容-個人體重達標」，要求男性標準為（身高cm-80）×70%；女性標準為（身高cm-70）×60%，兩者體重標準誤差需要小於等於正負2.5kg。
以男性身高180cm、女性身高170cm為例，按照標準算下來，男性標準體重範圍在67.5kg-72.5kg（135斤-145斤）之間，女性標準體重範圍在57.5kg-62.5kg（115斤-125斤）之間。
該帖引起不少網友熱議，有的網友認為這一規定過於嚴苛，也有網友認為這是公司體恤員工的做法，為讓更健康。
對於網上爆料的「體重不達標，不允許晉陞」，自如品牌公關部工作人員只是表示，「不準確，這個標準是我們參考的理想指標。」
「其實我們就是希望大家有這個意識和目標，但不是唯一標準制度，這個還是要看晉陞人員的業務能力和管理能力的。」該工作人員解釋。該工作人員還補充說，「這個是參考指標，不是硬性指標。」
有專業律師表示，根據《中華人民共和國就業促進法》第3條、第26條之規定，「在本次事件中，員工的體重對員工正常開展工作並不存在直接的不利影響，但用人單位卻將體重作為內部晉陞的考核項目，用人單位的做法欠妥，存在違反就業促進法規定的嫌疑。」
