Intel發布中國社會責任報告：女性員工佔33% 男女同工同酬

• 2019 年 11 月 22 日
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Intel中國公司今天發布了《2018-2019年度企業社會責任報告》，自2009年以來連續每年主動發布這份公開透明的年度報告，內容全面而且系統地涵蓋了英特爾在科技創新和環境可持續、社會責任融入供應鏈、多元化與包容性的企業文化、社會影響力等領域的舉措和成效。

根據Intel的報告，在環境保護方面，中國成都工廠水資源循環利用量7,023萬噸，循環利用率為98.9%以上。一般工業廢棄物回收利用率超過90%，危險廢物填埋處置率低於1%。通過成效顯著的節能減排項目，該工廠全年共節省700多萬度電。

同年，Intel大連工廠廢棄物回收率高達97%，並完成綠色生態節能項目15個，共節約用電330萬度。

2019年，Intel上海紫竹辦公區布設了立體車庫樓頂的太陽能光伏項目，這是英特爾在中國的第一個、同時也是最大的屋頂太陽能光伏項目，設計容量為300千瓦，每年可提供約30萬度的綠色電能。

在多元化及包容性方面，2019年初，Intel宣布在全球範圍實現了不同性別的同工同酬。致力於提升女性職業價值和領導力，Intel推出了領導力項目和“技術行業人才多樣化”計劃，協助女性管理者，培養首席女性工程師和電腦科學家後備人才。

截至2018年年底，Intel中國女性員工佔比33%，女性管理者佔比23%。

詳細報告可以點這裡。

Intel指出，Intel正處於公司歷史上最重大的轉型變革階段之一，全球十萬員工正朝著前所未有的以數據為中心的市場機遇大步向前。推動戰略轉折性技術創新與應用突破的背後，是Intel解決人類重大挑戰的宏願，以及對未來人類社會發展的懇切承諾。過去一年裡，Intel被評為“2019全球最具聲望公司百強”、福布斯“世界最具聲譽企業及最具價值品牌”和“最佳女性員工僱主”。

同時，Intel也榮獲了《財富》雜誌“世界最受尊敬企業”稱號，名列“2019中國企業公民責任品牌60強”、以及由中國社科院與騰訊聯合評選的“中國益公司”2019年企業社會責任力百強企業。

未來，Intel將秉承“與中國同行，必將遠行”的長期戰略和堅定決心，通過技術的力量和員工的熱情創造一個更美好的世界。