如何快速適應新工作？
- 2020 年 8 月 31 日
- 筆記
- Java技術 技術管理
背景
作為程式設計師，跳槽或者被跳槽都是尋常事，那麼當你成功入職一家新公司，你會如何快速適應新工作？
即快速的融入團隊，儘快發揮價值。
按照基本的思考框架。先來思考一下。
| 思考問題 | 回答問題 |
|---|---|
| where are we?現狀 | 剛入職，對業務了解很少 |
| where are we going?目的 | 快速上手，至少就解決項目問題，長遠可大展身手 |
| how can we get there?實現路徑 | 先了解業務，再宏觀了解技術，最後熟悉團隊運作過程 |
下面我發散來分析和解決實現路徑的問題。
實現路徑
明確了目的，實現路徑就是一個任務分解的過程。下面我按照第一人稱來闡述分解過程。
快速熟悉業務
業務解決的是做什麼？
我會在團隊中找到熟悉全局產品設計的產品經理或者架構師花大概30分鐘的時間講解一下業務的大圖景，（只講大圖景，不用涉及業務的細節）。
即回答如下三個問題：
- 項目是做什麼的？
- 項目解決了什麼問題？
- 項目的主業務流程是怎樣的？
結合業務講解，我會初步思考，假如我是架構師或者產品總監，我會怎麼去設計和實現這個項目。
然後，到測試環境或者演示，完整體驗一遍功能點，從項目的用戶的視角體驗一下是如何解決用戶的需求，實現用戶的價值的？
快速熟悉技術
技術回答的是怎麼做？
技術是伴隨職業生命周期最長久的東西，剛入職，不用太著急下沉到技術細節里去。
可以先從宏觀上了解技術。
比如可以先找技術導師介紹當前的技術棧，使用的那種語言，明確使用的工具和框架，做到心中有數。
然後，找到現成的業務架構圖，了解當前技術解決的業務模型，如果沒有，可以找相關的人一起繪製一幅。
有了這些粗粒度的技術棧和業務架構圖之後，可以從項目的外部入手，明確系統對外提供的介面有哪些，依賴的內部或者外部系統的介面有哪些？採用的是那種通訊方式（REST,RPC,MQ），以及採用的通訊協議(JSON,ProtoBuf,Thrift,3GPP)；
其次項目內部，即分哪幾個模組，每個模組的職責，分層的職責，構建腳本跑一遍，並熟悉常見的構建命令
最後是到程式碼級別，熟悉目錄結構，配置文件（日誌，中間件）的位置，模組在源碼的體現；
有了宏觀的了解之後，可以針對介面的重要程度，從頭到尾繪製一下介面的時序圖，順序圖，加深對核心業務的理解。
了解團隊運作
熟悉業務和熟悉程式碼解決的是個人的問題，在新的公司，你不可避免的要跟不同的人協作。如果團隊的管理比較規範和專業，一般會有規章制度文檔描述清楚，如果沒有，可以參考一般的處理方式。
團隊運作主要分成兩塊，即外部介面和內部活動。
外部介面主要包括： 需求從哪裡來，最終的產品誰來使用，團隊向誰彙報，外部客戶的日常溝通如何安排；
內部活動：站會，復盤會，周會，設計和程式碼評審，內部分享機制
了解清楚團隊運作流程之後，可以在你需要的幫助的時候，明確知道找誰。
小結
如果你只能記住一句話：快速適應新工作，從業務大圖景入手；
以上分解過程都會涉及到跟不同的人進行交流，請盡量使用行話溝通。
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