圈外-個人發展戰略體驗課程總結-思維導圖分享

• 2019 年 10 月 19 日
• 筆記

　　最近經“小道消息”公眾號推薦，學習了圈外的個人發展戰略課程體驗課，現將6天課程的內容畫成了思維導圖，分享給各位職場困惑的朋友，以希望對你有幫助，我個人的感受是，雖然有些知識之前有過一定了解，但是對職業的整體規劃還是沒有一個清晰的概念，經過6天的簡單學習，感覺清晰了很多，不能說乾貨滿滿吧，但也提高了不少認知，對職場新人會有不少啟發。

一、診斷現狀

　　1）一個模型，幫你找到真正熱愛的工作：分析個人和工作匹配的要素有哪些，知道自己為什麼會不喜歡一份工作，以及怎麼找到跟自己匹配的工作。

　　2）四大要素，決定了你的市場價值：分析應該把時間花在什麼要素上面，才能有市場價值的提升，並不是所有努力都有效

二、發現潛能

　　3）四類跡象，發現你的隱藏能力：找到自己的天賦，也就是隱藏的能力，才能事半功倍

三、學習提升

　　4）三種方法，將知識內化成能力：知識是死的，能力才能盤活它

　　5）三大系統，讓學習不靠意志力：靠意志力學習是不可能的，需要依靠三大系統

四、規劃未來

　　6）三個建議，讓你不做“訂製化人才：如何找到不變的因素，應對未來的加速變化，避免成為企業訂製化人才