讀書筆記—《20歲的生活方式，決定30歲的打開方式》小令君
最近有幾件事對我影響比較大
- 有一位長輩病逝，在河南老家裡待了四天之後，趕回上海。
- 飛機穿越氣流層時引發的顛簸，讓我相信死亡不再遙遠。
- 一場由期待慢慢演變成焦慮的異地戀。
剛好換了一個新的Kindle,機緣巧合之下就看了這本書。這本書的內容很貼切，剛好適合今年23的我看。23的年紀，不上不下，容易驕傲浮躁，卻多少有了些沉穩。小令君的筆墨特別具有參考意義，它讓我端正態度，認真對待生活和工作。也讓我平靜，忙碌之餘，還能安靜的在書中找到些許慰藉。
書評
這是我第一次在電子設備上做這樣的讀書筆記，這本書的有些章節看了不下於三遍，然後，復讀的時候確實能看到一些第一次所遺漏的點，後來，慢慢從整本書的角度來看待這本書。最後，我再也沒有了讀第一遍的激動，隨之而來的是小令君講的那幾個點。
簡單的概括就是，職場上要客觀，理性的看待自己的工作，走出對工作的誤區。
我今年23歲，很是喜歡這種從同齡人的角度來敘述那些老生常談的道理。尤其是第一章的內容，就在年前我還在那樣做，那樣思考著。對於我來說，第一章的內容特別值得閱讀並記載。
所以我這篇讀書筆記也就只做到第一章。
也是第一次嘗試這樣做讀書筆記，收穫確實蠻多的，但總的感覺下來還是覺得這種方式有些繁瑣。
後面還是會繼續尋找高效且適合自己的讀書方式。
選段
chapter one 二十幾歲，你要新陳代謝，更要野蠻成長
25歲以後被生活打過的32個耳光
原文:
努力不是一件值得驕傲的事情
你在努力，沒有做出成績，也不要一臉驕傲地拿出去企圖獲得人們的認同。別人輕鬆做成的是你大費周章仍未做到的，那隻能更證明你的無能罷了。
點評:
這點描述引起了我的注意，不知從什麼時候開始，我就產生了「不管結果怎麼樣，努力了就應該得到獎勵。《自控力》里有一個章節描述了這樣的一個情節：某人想要減肥，然後努力鍛煉一晚上之後，覺得自己付出了，可能就是需要一個蘋果或者一個雞腿等等。這種想當然的獎勵是一件很危險的事情。
原文:
不企圖改變任何人
不要企圖改變任何人，無論思想還是行為，即使是親近的人。尤其對於那些固執的活在自己幻想的小世界裡的人，千萬不要試圖去說服或者推翻他們，那就等同於往茅坑裡扔炸彈，會濺你一身的不舒適。
點評:
之所以摘抄這段話，是因為我在8月19號這天還在這樣做。自以為看過幾本經濟方面的書，在股市裡賺了一些錢，就對小閆同志指手畫腳，說他應該看書，我不會給他說我自己的訣竅，我會把我知道的講出來，現在想想真是不怎麼舒適。
原文:
不再隨意質疑他人的能力
如果有人能做到比你高的位置，那他一定起碼有個方面比你強。而你反射般的質疑和揣測，其實也暴露了自己的齷齪。
點評:
在之前工作中，會情不自禁的這樣做，肯呢個是性格使然，確實猶如「反射一般」。活著本身就是一場修行，一個人的改變從觀念開始，相信未來的某一天，我會改掉這個缺點。
原文:
追求自由和細水長流並不衝突
25歲之前覺得，自由就是可以做自己想做的事，25歲之後明白，真正的自由不是可以不做自己不想做的事。追求自由和細水長流並不矛盾，你要相信緩慢、平和的力量，踏實，安靜。
點評:
今年23，慢慢著眼於長遠的規劃，我相信緩慢、平和的力量。
原文:
你始終會迷茫，會低潮
誰也預知人生的每個低潮期有多長，但確知的是，在每個低潮期應該做得最重要的一件事是：不要有「拋下一切去…….」的念頭。要多讀書、節制飲食、陪伴家人、早點睡覺、儘力做好手頭上還在做的事情，你會好的。一定會好的。
……
依然有愛、有夢想、有生活、儘力折騰，以夢為馬，山高水長。
點評:
我覺得迷茫不是壞事，因為它具有讓人重新審視自己的力量。確實如小令君所說，這個讓人迷茫的低潮期有多長，無從得知。我是第一次想到低潮期應該做什麼，不應該做什麼。
大多數人還談不上選擇你想過的人生
原文:
每天都會有很多人給我發私信留言，問我「小令啊，能不能推薦一些有用的書，免得我自己去選浪費時間。」「我應該去學英語還是變成來讓自己求職的時候更有競爭力你。」
我往往不知道怎麼去替他們做這個選擇題。
我想說的是，你才20歲。這個年紀的你，為什麼要害怕浪費時間，為什麼要拒絕各種學習的可能，為什麼要迴避所謂的錯誤選擇？
這個年紀的你，明明該去吸收，什麼都吸收，吸進去，再吐出來，像海綿一樣，才會有所謂的去其糟泊，取其精華。這麼年輕怎麼就有了如此濃重的機會主義。
……
只能一點點的更確定，自己不想成為什麼樣的人。
點評:
小令君後面的一句話我記得特別清楚 「如果說上一代人對人生最大的迷思是有個朝九晚五的鐵飯碗才算過上好日子，那麼這一代人的誤區就是只有做自己喜歡的工作才會幸福。」我深受其害，一直迷茫，乃至對自己工作和未來都失去了興趣。
任何失敗都是人的無能
原文: 越脫離年輕氣盛，越發現，每一個站在高處一段時間的人，一定都是有能力，或者有遠見格局的。
原文: 越是高處，空氣越是稀薄。絕非你我誰都可以安然無恙地活下來
原文: 無能，不光是沒能力，也包括有能力卻沒有遠見。
總結: 標題說的有些絕對，簡而言之就是，小令君通過自己研究生求職時的一些經歷來證明一個自己的觀點，繼而引發的一系列的闡述。
摘抄了具有代表性的三句話，我同意這種觀點 「正視自己的能力和失敗，客觀的反思失敗的原因。也正視別人的成功，發掘別人成功的原因。不把失敗的原因歸咎於社會、人際、家庭等其他原因。」
沒人必須給你理由
原文
沒人必須給你理由。若有，那也是分外之責，值得感恩。
收起玻璃心。
不如用追問理由的時間，好好想想，下一次能不能了解更多，思考更深，做的更好。
總結
小令君以公司中年輕人容易「任性」，「委屈」為論據，以此來證明工作當中每個職位都有相應的職責，而身在基層比較年輕的我們，當自己親力親為的某件事被否認之後，倘若不解釋這些事，很容易產生消極的情緒，比如悶悶不樂，懷才不遇，抱怨，氣餒等等。很明顯有更為理智的做法——接受並耐得住寂寞，當然做到這些並不是一件容易的事情。
先混好職場再談自己想要的人生
原文
職場菜鳥一廂情願地以為，我做不好現在的工作，是因為它壓根不是我喜歡做的，我無法投入。只要是我喜歡做的，我一定能做好。
……
很久以前網上就流傳一套說法，什麼人只有做自己喜歡的事，充滿熱愛，才能做好一件事情。扯淡！這種安慰弱者的話你也信。
什麼是精英？真正的精英就是，無論交給他的話，是喜歡還是討厭的，是分內還是分外的，都可以用最專業的職業素養和最客觀的職場判斷，去把活做的漂漂亮亮的。
總結
特別贊同上面的這段話，我也深受這種類似於「安慰弱者」的話語所毒害。它在某種程度人給人以逃避責任的借口，以至於不能以高標準來規範自己的言語和行為。簡而言之，還是要客觀理性，拿出自己的態度去做事，認真對待自己的職業乃至人生。
你的成就取決於你的思維方式和格局
原文
一個合格的管理者，最重要的事，是思考和尋找最優秀的人才，他並不需要事事全能。
點評
很贊成這句話，剛好最近有跟朋友討論此類問題，他剛晉陞管理崗位，不太清楚自己該做什麼。
