新人程式設計師必須知道的，不然等你回過神來的時候，一切已晚矣。
引言
看到這個標題的時候，相信大部分人的第一反應一定是：卧槽！標題黨來了！
是的，你猜對了，-_-。
其實之所以寫這篇文章，是因為有一個讀者，遇到了人生中一次比較重要的抉擇，因而來諮詢LZ，而LZ恰好無事，因此就十分耐心的給這個讀者談了談自己的一些想法，而這個讀者事後也表示茅廁頓開。
後來LZ覺得這次談話內容，或許對不少人也有幫助和警醒的作用，因此就決定索性用文字的形式記錄下來，這就是這篇文章出處了。
當然了，是否對所有人都有用，LZ也不做任何擔保，現在畢竟是資訊爆炸時代，所有人都需要具備兩項最基本的技能：資訊篩選和自我判斷能力。
不然的話，你早晚會被淹沒在網路的資訊海洋里。
好了，接下來言歸正傳，咱們先來簡單聊聊這位讀者，面臨著怎樣的困惑。
是否該跳槽
是的，這個讀者當時問的，就是這個問題。
看到這個問題，應該算是老生常談了，是否該跳槽這個疑惑，相信絕大多數，甚至可以說是所有人都面臨過這個問題。
而這個問題的每一次抉擇，或許都會改變你以後的職場軌跡，因此這個問題的選擇就顯得格外重要。
事實上，不止本文提到的這一個讀者問過LZ這個問題，很多人都諮詢過這個問題，而LZ對此類問題的統一回答是：該不該跳槽，你說了不算，市場說了算。
說人話就是：你得出去找找看，能找到更好的就該跳，否則……從哪裡來，回哪裡去，老老實實繼續提升自己才是正道。
之所以會有這樣的回答，其實這裡面核心的邏輯有兩點。
第一點就是圍城現象，當你產生了跳槽的想法的時候，說明你的心裡其實已經開始躁動了，這種情況下，如果你不出去試試看的話，很可能會造成你對當前的工作也無法盡心儘力，這個時候，你就必須出去看一看，否則你的心態會長時間處於一種對工作厭煩的狀態，這對你沒有任何好處。
而你出去試一下就不同了，如果你能找到更好的，那自然皆大歡喜，哪怕你找不到更好的，你也會知道外面的世界並沒有你想像的那麼美好，你最起碼可以踏實在當前的工作崗位好好工作。
所以，圍城現象，是LZ提出這個建議的第一個核心邏輯。
而第二個邏輯，其實是打破資訊不對稱，或者說資訊最大化，說白了就是，當你遇到一件事不知道如何判斷的時候，那就儘可能搜集更多的資訊，來幫助你判斷，這樣你做出錯誤選擇的可能性就會大大降低。
這其實也很容易理解，如果你明確的知道了，你出去是什麼樣的後果，你自然會更加容易判斷你該不該跳槽。
就好比你現在有A和B兩個女生都想和你結婚，而你不知道選A當老婆好，還是選B當老婆好，最好的辦法當然是掌握A和B更多的資訊，比如她們的家境、性格、愛好，甚至是三圍，這樣你才好去判斷到底選哪個好，選錯的概率自然也會大大降低。
當然了，這只是個舉個例子，LZ知道作為單身狗的你，是不會面臨這種選擇的，-_-。
說回正題，事實上，當這位讀者問這個問題的時候，因為LZ和這位讀者聊的比較投機，因此在談的時候，LZ其實不僅僅談了跳槽這個問題，而是談到了程式設計師的發展路線。
畢竟跳槽在某種程度上，會極大的影響到你未來的發展路線，因此聊跳槽聊的深了，不可避免的就會談到發展路線，這也是本文重點要談的一個話題，也是為何LZ覺得值得記錄下來的一點。
其實關於程式設計師的發展路線，LZ以前也聊過，但都比較零碎，這次LZ準備系統的來談一談這個問題。
話不多說，接下來就進入主題。
發展路線是什麼？
在正式談這個話題之前，LZ先要說一下，發展路線到底是什麼？
其實發展路線本身的定義很簡單，無非是規劃自己未來幾年到底要達到哪種高度，然後為了這個目標而去努力。
而大部分人在規劃自己的職業發展路線時，都是幾年當上項目經理，幾年當上架構師之類的，包括之前的LZ自己，也是這麼給自己定目標的。
但LZ相信，大部分人規劃完以後，都會比較迷茫，特別是當上了公司所為的「項目經理」和「架構師」，完成了自己的目標時，反而更會有一種心裡茫然的感覺，總覺得哪裡不對，又說不上來到底是哪裡不對。
事實上，之所以會有這樣的感覺，其實是目標價值不夠清晰所導致的。
上面這句話，是LZ基於自己的理解所總結的，可能不太好理解，接下來LZ舉個例子，相信大家就很容易明白了。
比如很早的時候，那時候還沒有貨幣，大家都是以物換物，因此那時候，每個東西的價值，是很難具體衡量的，可能你覺得比較貴的東西，別人覺得很廉價，反之亦然。
後來，貨幣出現了，大家對於物品的價值有了直觀的感受，拿現在的人民幣來舉例，每個東西到底值多少錢，是非常具體的一個數字。
因此，在這個時候，價值就很清晰了。
回到剛才的話題，很多人之所以對自己的職業規劃茫然，其實本質是因為，「項目經理」、「架構師」這樣的稱呼，就和之前以物換物時代的物品一樣，它的價值是不固定的，當你以一個不固定價值的東西為目標時，就很難衡量你是否達到了目標，你自然就會很迷茫。
因為你根本不知道，你到底有沒有達到目標，畢竟你的目標價值本身就很難衡量。
這也是為什麼定目標的時候，要強調目標一定要清晰，因為一個無法衡量的目標，很容易讓一個人產生迷茫的情緒，也很容易失去鬥志。
就比如LZ在工作2年的時候，就坐上了項目經理的位置，管理一個將近20人的團隊，看似已經達到了最初LZ給自己定的「項目經理」的目標，但LZ當時卻一度十分茫然，因為LZ總覺得此「項目經理」非彼「項目經理」，但又說不上哪裡不對，畢竟LZ心目中的那個「項目經理」的價值，根本就無從判斷，因此LZ也不知道到底達沒達到目標，也不知道到底離真正的目標到底有多遠。
再比如有些人，工作幾年就當上了某某公司「架構師」甚至是「CTO」，但這個「架構師」和「CTO」的價值到底有多大，其實很難去衡量，因為有的公司可能「CTO」的工資還不如一個大廠的普通資深程式設計師。
所以，在規劃自己的職業發展路線時，給自己定下的目標必須要足夠清晰，且可以客觀的去衡量，不然你努力之後，壓根就不知道自己有沒有達標。
那麼，說了這麼多，重點要來了，到底以什麼為目標能滿足以上條件呢，答案其實很簡單，那就是一個字——「錢」。
很多讀者看到這裡可能會說了，「你扯了這麼半天，就得出這麼一個簡單的結論，有點太小題大做了吧，這個我早就知道了，我就是這麼給自己定目標的，而且我已經達到了目標。」
關於這點，LZ只能說，會者不難難者不會，至少當初的LZ，曾經就被這個問題困擾過。
所以，LZ還是希望借這個文章，專門提醒一下那些還陷於迷茫的程式設計師們，給自己定目標的時候，千萬不要定什麼「項目經理」、「架構師」這些虛頭巴腦的目標，這隻會把你引向迷茫的深淵。
你的一切目標，只能由一個字來判斷——「錢」。
此「錢」非彼「錢」
有的讀者會注意到，LZ給錢加了個雙引號，這就意味著，這個標準不僅僅是指的人民幣，某些時候，也可以用一些其它的來代替。
但大體上可以分為兩種，一種是真正的錢，也就是所謂的人民幣，一種則是等級。
而對於等級這種標準，主要是針對大廠程式設計師來說的，因為從某種程度上來說，大廠程式設計師的等級，也算是程式設計師圈子裡，比較通用的一種「貨幣」，因為它也有其比較固定的價值。
而普通廠子里所謂的「高級程式設計師」、「項目經理」、「架構師」、「CTO」、「技術總監」等等，就不存在任何固定價值了，也無法作為程式設計師圈子裡的「貨幣」進行流通，就比如你是某小廠的「架構師」，到了大廠里以後，指不定是什麼等級，甚至可能你連進都進不去。
因此，這些小廠的title統統沒有太多的參考價值，就像賣理財的都叫理財顧問，賣房子的都叫置業顧問一樣，這些都只是個title，唯一衡量它們的標準，就是真正的人民幣。
好了，說了這麼多，接下來要進入正題了。
其實前面說清楚了，真正說發展路線反倒比較簡單，LZ無非就是給出一個相對比較中等（偏上）的標準，然後讓大家來參考，以此來衡量自己到底達到了什麼水平，這樣就不容易迷茫。
這就好像你高考前準備考試一樣，你可能學完以後老會感覺心裡沒底，但如果你知道了大家都是什麼水平以後，你或許心裡就會淡定許多了。
而LZ給出這個標準，就是這麼個道理，讓你知道大多數程式設計師，他們的水平大概是什麼樣的，這樣你對比自己以後，就會心裡有點X數了，這樣就不至於太迷茫。
同時，考慮到很多人的起步不同，因此LZ大致分成了兩種路線來說，接下來咱們就一一來看下。
大廠（高端）程式設計師發展路線
先來談一談大廠程式設計師發展路線，這一部分，主要說的是那些應屆就進入大廠的程式設計師們，也就是起點比較高的這批人，LZ也稱這部分人為高端程式設計師。
其實這些人的發展路線，一般都是比較固定的，無非就是各個大廠之間來回穿梭，而大廠之間一般都有個等級的折算，因此這批人的發展路線很容易規劃，就按照等級來規劃就可以了。
根據LZ以往的經驗，總結一下就是，頭幾年234，後面看老天。
翻譯一下就是，第一次晉陞2年，第二次晉陞3年，第三次晉陞4年，後面就看情況吧。
拿某里應屆生來舉例，入廠一般是P5，那麼比較合理的發展路線就是，2年升P6，再過3年升P7，再過4年升P8，後面的就交給老天吧。
當然了，LZ給的這個路線，只是作為參考，畢竟LZ自己不屬於高端程式設計師這個群體，因此也不能很確定的給出一個十分官方的標準。
而且不管你是高端程式設計師，還是接下來LZ要談的低端程式設計師，你還有一個可以對比的群體，那就是你的同學，特別是科班出身的同學，同學大多也都是干這個的，那麼橫向對比之下，你就很容易知道你是否掉隊。
而像LZ這種數學專業畢業的就比較悲劇了，同學都是當數學老師的，也沒什麼可以對比的對象。
非大廠（低端）程式設計師發展路線
和高端程式設計師相反，低端程式設計師自然就是指的，那些沒能一開始就進入大廠的程式設計師。
這部分程式設計師中還有一大批和LZ一樣從培訓班出來的，這部分人往往做了一段時間，體會了高工資所帶來的少許快感之後，就容易產生迷茫，因為他們往往不知道自己現在是什麼水平，達到了什麼程度，以及達到什麼程度才算達標。
因為這部分程式設計師大多混跡於各種不知名的公司，而很多公司並沒有大廠那種明確的等級制度，薪資也往往不是和職稱直接掛鉤的，就比如LZ之前做項目經理的那家公司，升職到項目經理之後，其實薪資並沒有什麼太大的漲幅，這就容易讓人越做越迷茫。
在這裡，LZ再次鄭重的描述一下，此類低端程式設計師的發展路線（LZ也屬於這一類，培訓出身），到底到一定年限應該達到什麼樣的水平。
一線城市以北京為例，應屆生目前基本在年薪10-15W左右，3年基本在年薪30-35W左右，而5年則基本在年薪50W左右。
二線城市則以杭州為例，應屆生目前基本年薪在5-10W左右，3年基本在25W左右，而5年則基本在40-45W左右。
LZ給出的這個標準，是中等偏上的水平，因此如果你能跟上，那麼你基本上已經超越了大部分人。
另外，還有一種情況需要說一下，那就是低端程式設計師有的時候，也會進入大廠，而進入大廠之後，可以繼續參考上面大廠程式設計師的路線。
比如某小A四年工作經驗時進了某里，職級P6，那麼他大體應該在3年內升P7，4年內升P8，同樣的，到了P8之後，就看老天了。
按照這樣的標準，你就可以隨時審視自己，看自己走到了哪一步，看看自己掉隊了多少，又或者是領先了多少。
再談發展路線
看完上面的內容後，有的同學可能會比較受打擊，覺得自己離這個標準太遠，這也是為什麼LZ把標題起為「否則一切已晚矣」的原因。
因為LZ想告訴新人們，如果你覺得你受打擊了，那麼說明你已經掉隊了，那你就得努力跟上，不然你會離隊伍越來越遠。
這就像當初有個讀者問LZ，「我看我回老家的那些同學生活的也很好，而我在北京反而生活的緊巴巴，感覺生活條件還不如在老家，這樣在北京漂著真的值得嗎？」
LZ當時的回答是，當他回老家的那一刻，其實你們的差距就已經產生了，只不過短時間內體現不出來而已。
試想一下，假設他在老家年薪10W，你在北京年薪30W，那麼一年以後你們的資產就差20W，10年之後，20年之後呢？
這還沒算兩者漲薪的差距，更何況很多人的老家根本達不到年薪10W，而很多在北京的人也不止年薪30W。
所以，這就是所謂的，一旦掉隊，就會掉隊的越來越厲害，甚至到最後，你根本就追不上了。
之所以有這樣的感慨，其實也是因為LZ自身的經歷所致。
在眾多讀者的眼裡，LZ一直扮演著一個還算比較成功的程式設計師，事實上LZ自己也覺得自己確實已經很幸運了，通過自己的努力，擁有了穩定的生活，作為一個老百姓來說，這其實已經算是很成功了。
但其實從上面那個標準來說，LZ其實也掉隊了，而掉隊的原因，就是因為LZ之前壓根就沒有意識到這一點，甚至因為LZ是培訓班出身，當時LZ覺得自己反而已經是走在了很多人的前面。
事實上也確實如此，如果按照當時培訓班的同學水平來說，LZ確實是走在了很多人，甚至是絕大多數人的前面。
但進了大廠之後，LZ就發現，因為你的起點比較低，其實你已經無形當中落後了很多，而你必須抓緊時間追趕，才能跟上腳步，而如果你沒有及時領會到這一點，你就可能失去追趕的機會。
而當一個人滿足於現狀的時候，是很容易失去這種緊迫感的，因此結局很簡單，LZ掉隊了。
當然了，這其中其實也有一部分生活的原因，如果LZ是孑身一人，或許LZ當初根本不會來杭州，就算要去大廠，或許也會留在北京，那可能就又是另外一番景象了。
但是，人生無悔，LZ從來不後悔自己做的任何一個決定，所以，感慨歸感慨，但LZ從來無悔。
不過，如果可能的話，LZ希望可以警醒一部分新人，一定要讓自己保持不掉隊，特別是頭5年，十分的重要，如果你前面5年掉隊了，那麼，後面你追趕的代價，將會是以前的數倍，因為，你在進步的同時，別人也在進步，甚至比你還快，而且別人更早的上位後，會擁有更多的機會，如此惡性循環，你失去的，不僅僅是那一點點掉隊的距離，還有前方無數的機會，都會被別人捷足先登。
比如某里有兩個P6，其中一個先一步升了P7，結果後來團隊擴張，需要人來帶團隊，那麼誰來帶？肯定是P7來帶。
後來，因為團隊的擴展，P7可能很快又升P8了，而那個P6，可能還是那個P6，他依舊還在那裡，不驕不躁。
這就是典型的，一步差，步步差。
所以，請不要給自己留遺憾，在該奮鬥的年紀，做該做的事，杜絕溫水煮青蛙式，你的未來，原本可以更精彩。
再談生活發展路線
說完了工作，咱們來談談生活。
生活發展路線是什麼？
這個絕大多數人都是一樣的，談戀愛、買房、結婚、生子，不排除部分不婚主義者和丁克一族，但這些畢竟是少數，千百年來形成的人類發展路線，個人其實很難抗衡，如果你要抗衡，你就要面對來自外界異樣的眼光和批判，甚至也包括家人的阻攔。
大部分人，最終依舊會選擇妥協，但其實妥協的時候，往往只會更加痛苦。
該戀愛的年紀沒談戀愛，該結婚的年紀沒結婚，該生孩子的年紀沒生孩子，該買房的年紀沒買房，到時候，只會留下一地的感慨和遺憾。
當然了，每個人的情況都不同，到底什麼時候該做什麼，無法一概而論，但和職場一樣，LZ也希望警醒一部分人，不要和工作一樣，溫水煮青蛙，總是被動的等待著，不主動去爭取，總覺得該來的總是會來的，就像當初的LZ總覺得該晉陞的時候，自然就會晉陞的。
事實證明，該來的不會自己來，只會越走越遠，你必須要自己主動想辦法。
相信大多數人，在年輕時都產生過此生不結婚，此生不生子的想法，但其實這些想法，最終都會被現實打敗。
俗話說退一步海闊天空，其實有時候你退一步看一看，你會發現，其實結婚生子這些俗套的東西，並沒有你想像中的那麼無趣，反而會讓你覺得生活更加精彩。
一個人的精彩，終究是要落幕的，但一家人的精彩，卻可以永世傳承。
所以，LZ奉勸部分年輕人，放棄掉這些不切實際的想法，這麼多人走過的路線，不說一定是正確的，但至少不會是錯誤的，就算是錯誤的，參考圍城邏輯，你也要走一遍，才能走出這個圍城，去真正的享受一個人的精彩。
有些南牆，終究是要去撞一撞的。
結語
好了，到這裡，文章想表達的內容LZ基本上講完了。
不知道各位讀者看完的感受是什麼，或許是亞歷山大，或許是恍然大悟，或許是一番感慨，也或許是嗤之以鼻。
但無論是什麼，工作是你的，生活是你的，自己的選擇，自己來負責。
結尾彩蛋
文末，送上彩蛋一張（自從有了孩子，就有了彩蛋，-_-），抖音說孩子們帶上口罩，其實一直在舔，這事是真的，/捂臉。
