優秀架構師養成記：我是如何逆襲走向「人生巔峰」的？

• 2020 年 4 月 7 日
• 筆記

不知不覺，孫玄親授的《百萬架構師》又開班啦 ！算下來，已是第 6 期了，在這過程中，超多學員早已今非昔比。那一輪輪的架構思維打磨，絕對是他們技術思維上的大解放！現如今，又聯手沈劍老師，用10年實踐經驗沉澱，只為做更好的課程！今天，一位百萬架構師的優秀學員金澤，將把他總結的優秀學習方法及思維方式分享給大家。

大家好，我叫金澤，架構師一枚。

我的成長軌跡跟大多數人一樣，平凡而曲折。二本大學畢業的我，機緣巧合之下報名了某Java 培訓，結束後便直接進入東軟，開啟了人生第一份工作，一待就是 3 年。後來，懷揣着夢想開始了北漂生活，先後就職了京東、百度，也因此漸漸發現大廠招聘是優中選優，身邊都是清北碩士、常春藤名校優秀畢業生，壓力上頭，強烈的自卑感讓自己慢慢意識到與真正優秀的差距。

面對如此的差距，焦慮充斥着我的生活，唯有立志去努力提升自己，這篇文章是我對過去無數個日日夜夜努力學習的經驗總結，我會從學習方法、思維方式、心態調整、職業規劃等四個方面分享我的經驗，希望能夠幫助到大家。

我是如何高質量學習的？

首先，我們要明確自己的目標，找一個稍微努力就可以夠得着的目標，持續輸出努力，彌補差距，讓自己每一天都有一些看得見的進步。

其次，要學會快速獲取高質量、有效信息，盡量減少遊戲、短視頻、電視劇等娛樂內容對我們時間的佔用。一門技術，從了解到深入一定會有一個過程，如何做才能讓這個學習的過程更快、更好呢？我們可以遵循「Why-How-What」黃金圈思維模式，明確自己做一件事情的目的，也就是為什麼要做，想要達到什麼目的，然後再來思考怎樣做才能達到自己的目的，需要哪些資源，最後具體到執行的細節。

反觀我們的技術學習：首先要搞清楚一門技術產生的背景，主要用來解決什麼問題？這個問題的本質是啥？這門技術是採用了怎樣的理念來處理這問題？如何上手使用？再通過實踐+反饋來深挖出它最優秀的地方，進而學習它 NX 的架構設計方式等。按照這個思路去學習，會加深自己對技術的理解，所謂「大道至簡」，每個事物都有它的規律，如果覺得自己學習的很吃力，那很有可能是你的經驗尚淺和知識沉澱還遠遠不夠，思考的深度亟需提高。這時候我們需要拚命學習，還有更多的深度思考，與更多牛人為伍，多交流。

除了找到正確的學習方法，具體的學習方式也有很多種，比如:

• 看書學習，最廉價的方式
• YouTube & Bilibili 等平台，優劣靠自己篩選
• 報高價值培訓班學習，推薦孫玄×沈劍的《百萬架構師》在線大課
• 找行業大牛交流 ，比如孫玄和沈劍等
• 多寫點兒文章，輸出倒逼輸入

除了以上 4 種，其他能幫助自己提升的方式也都可以，還可以多種方式組合，但要注意使用適合自己的方式和節奏學習。在這過程中，要經常反思自己，不要做溫水裡的那隻青蛙。不然，長此以往，當真正的危機來臨時，沒有任何準備，被淘汰的很有可能就是自己。

第三，要及時復盤和總結，做好體系化的知識梳理和方法論的積累沉澱，同時要結合刻意練習（這一點非常重要）。很多時候，我們曾經寫過或用過的內容，一兩個月過後，再想用的時候發現自己已經忘記了。這時候，如果沒有沉澱一些筆記，我們需要重新花費精力學習和梳理。因此，做好復盤以及刻意練習就尤為重要。

我經常會反思自己做過的事，把做得好的總結成 PPT，做得不好的總結成 TODO 待優化點，安排好優先級結合產品思考逐步完善迭代。這樣做有法有以下好處：

# 1. 有助於持續建立技術體系和學習方法論，復盤總結輸出有價值的東西。

# 2. 總結已經掌握的，梳理欠缺的，方便複習、查缺補漏 。

# 3. 面試之前提前拿出來看看，快速回顧，降低每次重新篩選知識的成本，只需要快速刷2-3遍，完美收割 offer。

# 4. 述職晉陞時，平時做好整理的材料就可以派上用場了。

# 5. 把知識轉換成自己的肌肉記憶，向高手進階。

突破固有思維模式

學會換位思考

有句話我覺得很好：「你永遠賺不到超出你認知範圍之外的錢，就算你靠運氣賺到了，最後也往往會因為實力虧掉，這是一種必然。」

我們要多和不同的人交流，特別是向那些比自己優秀的人請教，建立優質的社交圈。圈子真的很重要，因為圈子能讓我們認識到不同行業、不同思維方式、不同優點的人，開闊我們的視野和思路。同時要學會換位思考，多站在他人角度思考問題，會讓我們在工作中收穫到意想不到的效果。

前兩天看了池大的一篇文章很是贊同 ：「牛逼的人都會降維聊天，不知道你有沒有感受過，你同牛逼的人聊天，他彷彿早就看穿了你要說啥，下一步要幹啥。並且能站在你認知範圍內或者你感興趣的、熟悉點跟你聊天拉近與你的距離。也能直擊要點的說出來你最迫切想要的東西。好像人家一眼就能看穿，但不會直接戳痛你，反而會站在你的角度幫你分析，思考並建議你應該怎麼做。」 這就是他們的牛逼之處，這不是一蹴而就的，一定做了很多功課，學習心理學、換位思考等。

保持好的心態

別被焦慮蒙住雙眼

引用喬布斯的一句話：「Stay hungry. Stay foolish. 」

保持謙遜、努力、open的心態，同時要有危機意識，做一個有溫度、正能量的人，去影響和感染身邊人。 大部分經歷過「痛苦掙扎」最後成功的人，不會因為我們的努力而反感我們，反而會因為我們努力、上進幫助我們，而我們需要做的是要有眼力勁兒+120分的努力，同時切忌急於求成，不然會陷入焦慮之中。

有一段時間，我因為個人發展沒有達到預期成長速度，就感到非常焦慮。焦慮有時候會阻礙我們的發展，讓我們忘記當下重要的事情，它並不能幫我們解決當下所面臨的問題，而定期復盤總結，梳理自己的欠缺點，付出行動才是正確的打開方式。當我們每天忙到沒時間顧及焦慮的時候，慢慢也就不焦慮了。

做好人生規劃

打造個人IP

俗話說的好：「打鐵還需自身硬 」，所以努力讓自己變強才是王道，這裡有幾個人生建議供大家參考：

1.堅守原則和底線。

無論到哪兒，這條規則都是我們的黃金 VIP 名片。

2.利他 & owner 意識。

低調付出，尤其是入職一家新公司時，儘快融入團隊，與大家建立信任，多聽、多做、少說話，讓同事們感受到我們是一心想做好事情的。

3.學會傾聽。

學會傾聽不同的聲音甚至是批評，我們才會走得更好、更遠。有時候能幫我們少走彎路的恰恰是那些我們不喜歡聽的，正所謂：「忠言逆耳利於行！」

4.不斷嘗試，找到熱愛的事，持續輸出。

找到我們喜歡的、有興趣的、願意持續投入的事情，成功的機率會大大增加。同時，做好職業生涯規劃，然後把大的規劃拆分成幾個階段，逐一突破。說到這裡，想問大家幾個問題：你的職業生涯規劃是什麼？你有沒有認真思考過？如果答案是否定的，建議要嘗試思考一下，並對其進行梳理。

5.構建技術影響力，打造個人 IP。

建立影響力的方式有很多種，比如：在平時工作中，多總結輸出 wiki 幫助新人成長；同事遇到問題，協助同事解決；每周分享會給大家分享乾貨……久而久之，我們的個人影響力就在團隊中建立起來了。如果可以，積极參与開源項目，提供建議和代碼 commit， 有時間的時候寫寫簡書、公眾號都是很好的方式。

構建技術影響力和建立 IP 名片，對我們以後的人生很有幫助。都說35歲是程序員的坎兒，35歲之後，我們拼的或許不是編碼能力有多牛逼，而是影響力。

寫在最後

感謝在我成長路上幫助過我的人，一輩子很長也很短，最終能留下來的或許只有回憶，不要讓虛無縹緲的東西蒙蔽了雙眼。如果以往做了很多錯事，走了很多彎路，那也沒關係，從現在開始學着珍惜、感恩、認真對待我們生命中遇到的每個人、每一件事。

願每個努力奮鬥的人，最後都可以迎來屬於自己的曙光。加油！

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