程序員工資太高？想什麼呢！

2020 年 3 月 10 日
筆記

俗話說金三銀四

三四月份正是火辣辣春招的季節

想必各位小夥伴也在為入職忙碌

而今天知乎熱榜

也出現了一個

和求職息息相關的問題

相信很多小夥伴都認為，程序員=高薪，所以越來越多小夥伴報考計算機專業，也有不少朋友轉行學編程，但編程越炒越熱，身邊的程序員工資卻沒期望中那麼高，很多人有了一樣的疑惑：「程序員的工資，真的有所說的那麼高嗎？」所以今天小N，專門來剖析這個問題！

首先小N明確回答，程序員這個工資比你想像中的還要高！在看準網匿名回答統計下，web前端開發工程師的平均工資高達23200一個月！

而且未來五年，我國信息化人才總需求量高達2000萬人，但學校總產出信息化人才不足1000萬人，所以可以推出，現在的人才供給遠不足新增需求，市場對程序員的依舊是需求是大的！但為什麼，我身邊那麼多程序員，並沒有網絡上說的那麼風光，拿不到高工資，為一個月6K薪資累死累活，而且總是加薪無望呢？小N詢問了身邊一位歷經風雨的程序員大牛，他用身邊人的親身經歷，給我舉了個例子。

第一個人，遇到問題會想盡一切辦法解決，而且在考慮如何解決問題的同時，還想着如何優化代碼，更加高效的完成任務，並且在日常也不斷學習。逐漸老闆賞識，分配給他更多重大任務，讓他統籌全局，逐漸他也對整個業務有了更多的思考，對公司有了更大的貢獻，自己不斷進步，能力逐漸提升，升職加薪輕而易舉。

而第二個人，拿到任務就是干，完成任務就萬事大吉，日常也沒有想過提升自己的寫代碼水平，老闆看到他的能力後，也只能把基礎的工作交給他，他也只能成為一個搬磚的碼農，沒有提升，自然也不會加薪。

第二個人這種情況，在程序員中十分常見，他們學到什麼就是什麼，不會想着如何優化代碼，不願意做更多的學習和嘗試，所以，為了能夠升職加薪，必須逐漸加強自己的技術，隨後才可以去到更高的崗位。

1、走技術路線。

實習生——初級軟件開發人員——軟件開發人員/工程師——高級軟件工程師——首席軟件工程師——軟件架構師——高級軟件架構師——首席架構師——首席技術官——工程院士

2、走管理路線。

實習生——初級軟件開發人員——軟件開發人員/工程師——團隊負責人/技術主管——工程經理/項目經理——高級工程經理——工程總監——工程副總裁

互聯網行業和傳統行業不一樣，不需要論資排輩，只要你能力夠，就能去到更高的崗位，反之如果你做了很長時間，都沒去到更高崗位，那就是自身問題了。現在互聯網這麼發達，相比以前拜師才能學藝來說，學習資源很廉價很廉價，每天工作之餘學習充電，在中年的時候到達項目經理，架構師等級，便是值得被獵頭大價錢挖的人才了。