女生找工作不接受單休遭HR羞辱：單休合法嗎？官方科普
求職者找工作難免要和人事也就是HR打交道，他們往往掌握着初篩「大權」。
據星視頻報道，近日四川成都一位女生應聘某民營企業的人事專員崗位，因為感興趣於是和該公司HR取得聯繫。
經溝通她了解到公司給到的月薪是4到6千，工作時間夏季8到17點30，冬季8點30到17點30，周末單休。
女孩隨後回復稱這個薪酬單休不太能接受，一年到頭要多上幾個月班。沒想到，HR的回復相當犀利，你幹嘛要出來上班？別人是找工人，不是找老婆。僱傭一名員工來幹活，不是請擺設，不是找小三。
女孩聽後直言驚呆了，感覺被羞辱，她表示只是說出了自己的想法，對方憑什麼罵人，我做錯了什麼啊，氣得半夜睡不着。
對於這位女孩的遭遇，不少網友紛紛表示心疼。不過話說回來，單休到底合不合法？
據人民日報科普，按照相關規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超44小時的工時制度，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
其它加班與報酬規定，可參考下圖。
