工作後，你悟出什麼職場道理？
我自己資質比較有限，沒有悟出什麼道理，倒是很深刻地想明白一個道理：不要只是低頭走路，更要抬頭看路。
說一下我自己的經歷。
我是 14 年北航碩士畢業後進入一家互聯網大廠（那會兒還在中關村，後來搬到了十字路口）做研發工程師，主要是做大數據方向。那會兒人比較年輕，對技術很有熱情，互聯網的圈子還不像現在這樣卷；下班之後沒啥事兒就留在公司研究技術，主要是看開源框架的源代碼，類似於 Hadoop、HBase 之類的，每周會把相關的進度寫到周報里彙報給主管領導。
時間長了之後，工作上做出一些小成績，可能吸引到了領導的注意，覺得我是個可以培養的人。有一次他走到我工位旁邊，和我說：喜歡研究技術挺好的，但不能只是單純的研究，一定要和公司的業務結合起來。
什麼意思呢？舉兩個簡單的例子：
- 你掌握了某項技術，但是在公司里沒有應用場景，從公司角度看，這項技術對公司而言就是沒有用的；
- 公司里某個業務里用到了一項技術，你深入地研究了這項技術，但如果技術的應用效果本身就很好，或者你研究之後並不能顯著提升業務效果，從公司角度看，你深入研究這項技術對公司而言也是沒有用的；
說技術對公司沒用，直接一點就是說你這個人對公司沒用！
為什麼一定要從公司的角度看，因為只有獲得公司的認可，你才有機會獲得 晉陞。
比較好的場景：
公司的某項業務里存在問題或者效果不理想，你通過自己的技術，很好地解決了問題或者提升了效果；自己專業能力進步的同時又在公司的業務里體現了自己的價值，雙贏！
怎麼能夠做到？ 埋頭研究技術（低頭走路）的同時，一定要多了解公司的業務場景和需求（抬頭看路）。
道理好像很淺顯，也很容易做，為什麼很多人不這麼干呢？
一方面，做技術的人大多有個理想國：喜歡在自己的一畝三分地里默默耕耘，過好自己的田園時光，不喜歡外界的世俗生活。我專心做好自己的事情，完成好交到手裡的工作任務就可以了，其它的事情我不想管，也懶的管；
另一方面，互聯網領域裏工程師 升職 的機率不高，加薪 主要靠 跳槽；同時流傳着這樣一句話：業務是帶不走的，但技術是可以帶走的；
兩方面一加持，大家就會覺得自己專心搞技術就可以了，業務好壞和自己沒啥太大關係；公司不行了，自己再換一家，說不定還能漲點兒工資。
為啥面試造火箭，工作擰螺絲？
面試的時候，自己研究了那麼多的技術，平時沒地兒使，好不容易逮着機會，可不得和人好好嘮嘮，使勁兒秀一把；對方一看你這架勢，自己也不能掉份兒，那就過幾招吧。
工作的時候，自己沒心思關心業務，自然不知道公司的 火箭 在哪裡，或者沒有儲備造某種類型火箭的能力，自己又不能閑着，不得給自己找點兒事做嘛，零零碎碎的不就是 擰螺絲 嘛。
說了這麼多，其實注一個事兒。作為一個打工人，自己好，挺好；公司好，也很好；如果能把兩者的好結合到一起，會更好，自己的打怪升級之路也會更順暢闊一些。
@萌貓他爸，互聯網從業者/大數據架構師/全棧開發者
