積極響應國家政策，樂視落實員工帶薪育兒假

• 2022 年 1 月 29 日
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• 樂視

2022年1月28日，有微博爆料樂視開始實行育兒假，子女不滿三周歲的父母每年享受5天帶薪育兒假，並貼出了類似內部通知的微信聊天截圖，稱樂視的這波福利妥妥的積極響應國家政策。

樂視智能生態官方微博「Letv」隨後回復證實此事，並補充說「樂視緊跟國家政策並積極響應，家裡有孩子不滿三周歲的父母每年都能享受5天的帶薪育兒假哦～做樂視的員工還是滿幸福的」樂視視頻也在微博下留言，並表示：「不僅增加了帶薪育兒假，媽媽們的產假也有延長，由原來的98+30天調整為128+30天，爸爸們依然有15天的陪產假。」

育兒假2021年年底剛推出不久，據了解，公開落實該政策的國內互聯網公司目前僅有阿里一家，樂視實施育兒假，可謂在互聯網公司中起了帶頭作用。而且去年年底樂視還官宣鼓勵員工生三胎、不實行996工作制，在響應國家政策方面樂視一直走在前邊。

實際上，樂視員工福利一直都不錯，之前還實行過每年除了年假之外12天福利假、班車接送等。近幾年因資金問題雖取消了部分福利，但依然盡最大努力服務員工成長，在2021年春季，樂視還啟動了「在職教育支持計劃」，支持員工接受在職教育並按比例報銷學費。

（樂視內部信截圖）