地產人年終獎從數十萬降到零：有人降薪幾十萬轉行！太慘
近日，人力資源管理智庫「中智諮詢」發佈《2021年企業年終獎發放計劃調研報告》，稱九成企業計劃發放2021年終獎，41%的企業年終獎額度上漲，近六成企業發放時間為2022年1月。過去，地產行業是年終獎發放「大戶」，比較知名的案例是曾有TOP3房企區域總領到過上億元年終分紅，但今年已臨近春節，地產圈一片哀嘆，地產人不僅不敢奢望年終獎，能保住工作已經是幸運的。
「過去幾年，別說幾十萬，幾百萬的年終獎在地產行業也不算啥。我記得三年前一家地產公司年會直接撒錢，員工跪地瘋搶鈔票還上過新聞。」另一家20強房企營銷口員工王浩感慨，當年地產圈年終獎有多刺激，現在的落差感就有多強。
「過去地產人掙錢怎麼會只靠工資和年終獎。」王浩對第一財經記者表示，其實身邊地產人能夠發家致富的，在領取固定年薪之外，還會利用很多合法渠道，比如傭金、跟投、內部買房、內部理財、員工持股。
不過，跟投、理財、持股這些方式，屬於把自己的錢交給公司，「賭一把」的性質很強，有人賺翻了，有些人則傾家蕩產。在房地產不景氣的時候，拖欠傭金成了常態，內部買房也成了任務攤派，人人避而不及。
「如今大浪淘沙，錢沒那麼好賺了，但是我相信只要大家還有改善住房的需求，優秀的地產人才仍有機會。2022年，先不要去想賺錢的事情，而是想想如何學習、沉澱。」陳雯雯對記者說道。
儘管目前房地產、金融、互聯網作為中國三大高薪行業的格局暫未改變，但一個新的現象是，有地產人自願降薪去他們眼中的「新興行業」或者「穩定行業」。
據第一財經報道稱，某千億房企中層員工張威表示，最近好多人都去了互聯網大廠，我們公司一名區域人力總上個月去了阿里巴巴，幾個人力管培生也跟着去了。
雖然現在互聯網行業風波不斷，阿里、騰訊、位元組等大廠深陷輿論質疑，但在地產人眼裡，互聯網平台大、仍在上升期，相比地產行業有更多可能性。
「互聯網大廠對地產人來說很難進的，人力、財務崗最容易切換賽道，因為很多東西都相通；像地產的核心崗位，土地投資、營銷等等，離開了地產圈就沒什麼用了，互聯網雖然也做營銷，但理念完全不一樣。」上述房企員工稱。
即使進了互聯網大廠，地產人也需要低頭誠懇學習，適應全新的環境。一名華東房企員工稱，身邊有朋友花了很大代價跳槽去阿里，比如全家從上海搬到杭州，年薪也降了，還得從頭開始熟悉。
「互聯網黑話、用戶思維、扁平化管理，這些都跟地產差別很大，互聯網也內卷，我朋友覺得離開地產以後反而遭受了『毒打』。」
