覺得工資太低？覺得自己沒被重用？別扯了，來看下2019人才流動與薪酬數據吧

• 2020 年 1 月 13 日
• 筆記

來杯酒，慢慢看

對許多人來說，這一年，不僅是艱苦的一年，而且是焦慮的一年。

「快年末了，我卻被公司裁員了……」

「我太羨慕體制內的人了……」

「現在行情不好啊，工作不好找，我都懷疑我自己了……」

在以前，如果這些話出自一批剛畢業的學生，似乎並不是難以理解。但是今年，無論你是在職場混跡多年的老司機，還是對工作喪失激情的中年男，卻都會苦惱於一份穩定的工作。

別的領域我不知道，在規模效應的技術領域，沒了平台，你或許什麼都不是。

有人說，現在這麼不景氣，還有穩定的工作這一說嗎？而且這兩年經濟形勢下行，各行業裁員消息頻出，更別說漲薪了。

好了，你也別抬杠，我也別較真，來看下數據吧。

以下這些數據來自於一份《2019人才流動與薪酬趨勢報告》，是一位朋友分享在群里的，你想知道他是從哪來的？

咱也不太懂，咱也不敢問。

| 核心發現

| 人才流動規模及地區、行業分佈

| 薪資增長總體放緩

| 城市群對人才吸引力

| 各城市之間的薪酬指數

| 各行業之間的人才流動特徵

| 高科技行業對人才的需求依然強勁

| 對於跳槽的態度趨於理性：流動放緩，跳槽規劃時間變長

| 對於跳槽的態度趨於理性：寧願放棄更高的薪水也要選擇合適的機會

由於報告太大，再加上我的讀者中大部分都是技術領域的小夥伴，所以我只截取了一些與科技有關的內容。

湊合著看吧，你也別當真，了解下，也就行了。