神州優車回應HR工位宣讀解聘視頻：曾4次協商無果

12月30日，一則神州優車公司HR工位宣讀解聘的視頻引起網友關注，對此，神州優車公司的公關在朋友圈回復解釋稱：“我們人力資源部的小姐姐深度自責，已在閉門自省中。工作要講究方式方法，雖是據理力爭，也要度情適度。”

隨後在12月31日，神州優車又發佈了《關於網上流傳“工位宣布辭退員工”視頻情況的進一步說明》，補充了視頻的背景信息。

神州優車表示，HR曾前後四次就解除勞動關係與員工進行協商溝通，但未達成一致。隨後再次協商時，因員工離開會議室返回工位，HR當場在工位處宣讀了解除勞動關係的通知。

以下為說明原文：

關於網上流傳“工位宣布辭退員工”視頻情況的進一步說明

近日，網絡上流傳“工位宣布辭退員工”的視頻，由於視頻未能完整呈現事件，引發各界熱議，甚至被各種誤解。經過調查，現將完整情況說明如下:

1、2019年12月19日、20日、21日、24日，HR先後四次就解除勞動關係與員工進行協商溝通，未達成一致。

2、2019年12月25日上午，HR再次電話邀約員工到會議室就解除勞動關係進行協商，溝通後仍未達成一致，HR告知公司將按照法律規定與其解除勞動關係。

3、在宣讀解除勞動關係期間，員工起身離開會議室。HR挽留，希望員工先聽完通知再離開。員工則告知其要回工位，如果HR要通知就去工位。

4、HR來到員工的工位，詢問是否可以去會議室溝通，員工表示拒絕，HR當場宣讀了解除勞動關係的通知，並讓其簽收，其再次拒絕。此次事件中，我們HR同事的工作方式方法於情有失，造成了一定的社會影響。對此，我們表示誠摯的歉意，相關人員也已深刻反省。