工作的一點總結

• 2019 年 10 月 14 日
• 筆記

　　工作效率：

　　項目、需求的任務拆解：

　　　　　按照分析、設計、設計評審、數據結構設計、程序開發、測試、聯調、等環節進行任務拆解，拆成不大於3人/日的粒度，進行排期。

　　　　　列出每個環節的具體任務LIST,每天跟進，前一天做第二天的任務LIST，同時在當天完成的任務上打對號。

　　應對中斷與階段性休息：

　　　　　工作中，時長被打斷已經是常態。這時效率會急劇下降，基於這種情況，可以參考計算機操作系統中的中斷機制進行管理，中斷又分：內部中斷（比如走神，情緒，飢餓、上廁所），外部中斷（有人找，回答問題，等）。應對中斷，需要多事件切換，模仿計算機的上下文管理，記錄下當前事項的進展，再次回過來時，能快速還原進入狀態。

　　　　　階段性休息：《番茄工作法》一書中，與《如何高效學習》中，都提到大腦的工作規律，使用一段之後，必須稍作調整，比如45分鐘，或者1小時，或者一個原子任務的完成，在這種有節律的休息之後，還需要經歷大的修整，比如睡眠。中午的短時小憩也非常有利於大腦的修復，增進下午的工作效率。每周需要保證至少一天的身心放鬆，使自己抽離繁忙，空閑下來。據統計，人們從周一開始到周三工作效率達到巔峰，至周日跌至低谷，如此周而復始的曲線變化，對工作的安排有一定指導意義，每天的效率從上午到中午上升，下午跌落，合理安排自己的重要事情在精力比較好的時段是一種明智的選擇。

　　頸椎的問題：

　　　　長期伏案，頸椎疼痛是常事，從極客時間的一檔辦公室健身live上了解到，頸部肌肉拉伸，與腰部肌肉拉伸，還是比較有效的，做法可以自己搜索一下。久坐需要經常起身活動，防止骨關節部位鈣化，導致病變。多安排每周的運動時間還是很有必要的。

　　關於程序員的成長思考：

　　　　多學習基礎知識，技術基礎就像地基，無論上層怎麼變，底層的知識是最有用，而且可以觸類旁通的東西，基本功紮實，學習應用知識的速度也會快很多。知識只有經過反覆練習之後，才能內化成能力，僅僅讀懂還不夠。關於能力，溝通，組織協調，往往被忽略，軟技能同等重要，不光是掌握多少技術知識。根據冰山模型，冰山底部的能力，價值觀，性格特徵，比上層的知識、技能重要得多。

　　加班的那些事：

　　　　996這個話題，最近一陣特別火，還有人曾搞出一個icu的網站。我從進入互聯網公司以來，第一天就在加班，今年以來更加嚴重，經常工作10-14個小時，如果強制加班，我覺得可以利用部分時間多學學知識，或者每周安排一兩次去公司健身房健健身，也未嘗不可。經常性的項目緊張情況畢竟是少數，如果項目總是很緊，那就要考慮是不是哪裡出了問題，人總要有忙有閑，可以加班，但也要給員工修整的時間，否則遲早會出問題。

　　有關於理財：

　　　　程序員的高薪，讓從業者都多少能存下些錢，如果管理錢，其實是個很大的學問，雖不懂什麼經濟、金融、但是還是需要知道一些理財知識，最近讀《富爸爸窮爸爸》，啟發甚多，尤其是，資產與負債的概念，能持續給自己帶來財富的是資產，錢從自己口袋裡不斷被拿走的支出項是負債。學會不為錢工作，才能發現更多比錢更有價值的東西。