2019 前端秋季社招面試經歷總結（二年多經驗）

2019 年 10 月 7 日
筆記

1. 前言

本文內容講筆者在 2019 的秋季社招時期，去大廠面試的問題和經驗總結。

居安思危，安逸久了，都要試着知道自己目前的市場價，而最好的方法就是去外面面試幾場，受受打擊，知道自己的不足，以後加強。

筆者入坑前端 3 年多了，有 2 年多的前端工作經驗，面試坐標：廣州。

本文的面試問題只寫了些開放性的問題，其公司要求保密的試題就不寫出來了。

2. 位元組跳 X

一面，45分鐘

根據自己簡歷和做過的項目，問一系列相關問題。
閉包的輸出值，考查閉包（看試題給結果，分析過程）。
狀態碼 304 是什麼意思，有什麼用？
瀏覽器緩存的方法有哪些，它們的優先級是怎樣的？
都說要減少 https 的請求，https 為什麼慢？
http2 與 http1 有什麼區別？
click DOM 節點的 inner 與 outer 的執行機制，考查事件冒泡與事件捕獲（看試題給結果，分析過程）。
for 循環中的 var 、let 與 const 區別，比如 for( const i = 0; i< 3; i++ ){ console.log(i); } 會輸出什麼結果？（看試題給結果，分析過程）。
有沒有系統學習過 es6 或者看過 es6 的書？
js 單線程、宏任務與微任務的執行順序（看試題給結果，分析過程）。
考查箭頭函數的 this 與普通函數的區別，this 的指向（看試題給結果，分析過程）。
vue 中 computed 與 watch 的內在是如何實現的？
接下來前端要深入的方向？
寫一個方法輸出 ABCDEFG 的值（看試題、現場寫程序）。
從排好序的兩個鏈表中，找到相同的節點，並輸出鏈表（看試題、現場寫程序）。
最後面試官問了句，你沒刷過什麼面試題嗎 ?。

總結

最後沒過面試，總結一下原因。

因為這次面試是位元組的獵頭找的我，幫我內推的，但我還沒準備好就去了，沒多大信心；
很久沒面試了，第一次面試還是比較緊張，很多技術問題的回答也不是很好，現在回想下，當時連情商都不在線 ?。

3. CVT X

一面是電話面試，半小時

問了簡歷中的項目的一系列問題（此處省略）。
vue 中 next-tick 的作用與大概實現原理？
vue 組件的雙向綁定通信是如何實現的？
vue 按需加載的方式有幾種，是哪幾種？
瀏覽器緩存的類別與優先級？
react 中數據請求為什麼要在某個生命周期裏面執行，在哪個生命周期？
react 高級組件的作用？本質是什麼來的？

總結

CVT X 的面試是找熟人內推的。
回答的都挺好，過了一面。

二面是視頻 HR 面試，20 分鐘

問了一系列個人以及在現在公司的問題。

總結

後面就沒有下文了，所以沒有第三輪現場技術面，我猜原因如下：

談期望薪資時，我說了該公司的招聘信息上的最低薪資，應該還是太高了，因為那是 3年+ 經驗 的薪資範圍。
再加上我是以前面的位元組跳 X 的薪資範圍做為了參考標準 ?，位元組跳 X 的薪資範圍的是很高的，我有點漂了 ?。

4. X 教育

一面，現場面試，大概 1 小時

var 和 let 的作用域，匿名表達式的運用（看試題給結果，分析過程）。
–proto– 指向（看試題給結果，分析過程）
閉包，及修正方法（看試題給結果，分析過程）
一個從小到大排好的數字型數組，找到數值為 target 值，並返回 index 值（現場寫程序） function findIndex(arr, target){ … }
給兩個 input 框，實現雙向綁定功能的思路或者代碼（現場寫程序）。【JavaScript學習筆記】自己實現雙向綁定[1]
nextTick 的使用場景？
vue 路由中，有 post/:id 的路由，當路由切換 post/1 => post/2 時，組件會更新嗎，如何修改能更新？vue更新路由router-view復用組件內容不刷新[2]
vue-router 的導航鉤子有哪些？組件裏面的導航鉤子又有哪些？
header 頭部固定，剩下 body 佔滿全部高，超出就上下滾動，如何實現？
平時的開發流程？

二面，大概一個鍾

tcp 和 udp 的區別，各自的優勢是什麼？
web-socket 用過嗎？
對計算機的基礎知識熟悉嗎，比如網絡層什麼的？
給 10 億的數據的 url 去重，思路（現場寫部分代碼）

三面，HR 面

問了一系列個人以及在現在公司的問題。

總結

技術面試的過程表現的都不錯，最終拿到了 offer ，開出的薪資漲了不少。
雖然總收入漲了，但是就時薪來說，還是虧了的。
跳槽的成本是很高的，總薪資或者時薪沒有漲 30% ，都是虧的。
因為現在的公司上班時間是 965 或者說是 955，平時有比較多的時間寫博客，做些有意思的開源項目什麼的，入職這家公司估計就不能了。
所以沒去這家公司。

5. 酷 X

一面

線上筆試，20 分鐘

線上筆試的內容應該是有試題庫的，筆試前簽了不能泄露試題的協議之類，就不寫出來了。

現場邏輯題面試，30 分鐘

行測邏輯題面試，試題聲明了不能泄露試題之類，就不寫出來了。

現場技術面試，大概 10 分鐘，就問 10 個問題左右

模塊化開發方式有哪些，你用過哪些？
閉包的理解和其應用場景有哪些？對JS閉包的理解及常見應用場景[3]
對 mvc、mvp、mvvm 的理解？
vue 雙向綁定的理解？
對設計模式的理解，有用過哪些？
http 的理解，tcp 包有什麼內容？
https 為什麼比 http 安全？
https 請求，你通常要注意的是什麼？
post 和 get 請求的區別？
前端要考慮什麼安全問題，比如：你知道 ssr 跨站腳本攻擊嗎？
一般工作中你是如何排查前端性能問題的？

總結

結果是沒過，技術面試問的太寬了，以上寫出來的問題還是我細化之後的了。
我感覺我的技術範圍和面試公司的不是很一致。

6. 總結

情況

投了十來份簡歷，都是離我住的地方不是很遠的公司，都是廣州的大廠，收到的面試邀請才 4 個而已，有些投了簡歷都沒人看。
筆者 GitHub[4] 上的開源項目總收穫的 Star 數超過了 1.6K 好像也沒多大作用，面試過程都沒怎麼問。
廣州的互聯網大廠其實挺少的，目前大廠沒有什麼坑位，有的估計也是候補的，要求更加嚴格，而且社招的幾乎都是 3 年及以上的高級前端工程師，不到 3 年經驗的沒多少機會。
2 年多的社招，面試的內容絕大部分還是基礎知識，實際工作的內容問得少。
筆者在廣州的時薪應該算是中偏上的水平。

經過最近的面試，筆者感覺如下：

經過 2018 年的寒冬，現在 2019 年下半年了，寒冬依然嚴峻。
想通過社招進大廠的程序員，最好有 3 年及以上經驗了再去面試大廠。
回答開放性問題時，要把面試官往自己熟悉的方向引。
很久沒面試了，要準備好再去面試，不然信心不足，成功率不高。
面試成功往往是後面面試的公司，先去面試幾個不是最想去的公司，再去面試最想去的公司。
不要裸辭，特別是才工作一兩年的程序員，不然壓力非常大，最後可能找到的也是不是非常理想的公司。
如果非要跳槽，那建議：騎驢找馬。

7. 最後

筆者博客地址：GitHub[5]。

推薦閱讀：前端硬核面試專題[6]，內容包含：HTML + CSS + JS + ES6 + Webpack + Vue + React + Node + HTTPS + 數據結構與算法 + Git 。

參考資料

[1]

【JavaScript學習筆記】自己實現雙向綁定: https://blog.csdn.net/orangecsy/article/details/79759663

[2]

vue更新路由router-view復用組件內容不刷新: https://blog.csdn.net/bigbear00007/article/details/90602632

[3]

對JS閉包的理解及常見應用場景: https://blog.csdn.net/qq_21132509/article/details/80694517

[4]

GitHub: https://github.com/biaochenxuying

[6]

前端硬核面試專題: https://github.com/biaochenxuying/blog/blob/master/interview/fe-interview.md