项目微管理48 – 信任
- 2021 年 8 月 29 日
- 筆記
曾经有一句话特别让四代诧异:“越是内部管理做的越好的公司,越是容易在互联网时代的市场上混不下去”,为什么内部管理越好,怎 …
Continue Reading曾经有一句话特别让四代诧异:“越是内部管理做的越好的公司,越是容易在互联网时代的市场上混不下去”,为什么内部管理越好,怎 …
Continue ReadingPC软件一直是公司最复杂的产品,所以3个人还远远不能满足日常研发的需要,因而PC团队一直在招揽合适的人才。在经过多次的筛 …
Continue Reading在开发的过程中,四代的团队经常要研发一些全新的功能。在当时没有产品经理的情况下,这些功能应该是什么样子的,大家也只是有个 …
Continue Reading四代曾经听到过一个故事:有一对父母对一件事非常奇怪,百思不得其解。 事情的大概是这样的他们的儿子从小都是姥爷带大的, …
Continue Reading前面讨论过的沟通系统,目标管理系统,绩效考核系统都是满足员工诉求的措施和方法,而除了这些,成长系统也是不可或缺的一个重要 …
Continue Reading经过前面的讨论,我们现在就来看看公司最核心的竞争力-员工,他们是一个公司的根本。 说到这里,四代一脸尴尬,因为他想到了一 …
Continue Reading四代没事的时候,喜欢写写博客,某些博客园为了“招揽用户”,于是提供了模板系统来允许用户自定义博客的显示风格。 在这些模板 …
Continue Reading通常认为,惩罚是为了让人们记住错误的事,更好的完成正确的事,它同奖励配合,从正反两个方面来激励员工努力辛勤的工作。可是四 …
Continue Reading如果按照套路出牌的话,在制定好了考核的细节后,接下来就是实施考核,然后根据考核的结果,对员工进行奖励和惩罚了。 当然,不 …
Continue Reading在这个阶段的开发中,四代曾经强调一件事,就是在编码前,需要把大功能进行不断细分,一直到最细小的任务项能在1-2天完成为止 …
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