积分功能上线，激发员工无穷动力！

• 2019 年 12 月 3 日
• 筆記

大家周四好呀~

上期功能放送，我们讲到了给员工以荣誉和成就感的重要一环——证书，各行业客户也纷纷响应这是一个好的激励手段~

好事必须成双，乐乐宣布，员工激励体系的另外一环：积分也正式上线啦~

前段时间很多管理员找到乐乐，觉得乐享原有“成员数据”的个人影响力，无法更好的激励到员工，希望能够有积分制的管理制度——

“乐享社区要做好UGC（用户生产内容）,就需要用积分制鼓励员工内部加强互动。”

“我们想要用积分激励员工，体现出个人在团队中的价值。”

“如果有积分，就能够更好的展现员工活跃度以及员工个人对社区的贡献。”

你们的声音，我们听到了！

采用积分制度来激励、识别和发展人才，激发员工的积极性、促进员工互动，鼓励员工积极发声、更多的输出内容，从而打造健康的企业文化。

接下来！让我们一起认识乐享积分！

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1、根据企业特点，DIY积分增减规则

进入乐享管理后台->激励管理->积分，正式启用积分后，手机端和PC端的个人中心页都会出现积分和排行榜的入口，并开始记录员工所获得的积分。

>>手机端积分入口<<

现在我们的积分统计主要覆盖文档、乐问、论坛、课堂、考试、投票、活动等应用，管理员可以根据企业特点设定对应的分值，员工在乐享社区的每个动作都有机会得到积分，我们拿文档应用举例——

员工创建、评论、点赞、收藏文档，或者因为发表的文档内容优质而被设置为推荐、星标，都将获得对应的积分，管理员可以设置加分行为分值以及每周上限次数。

>>文档加分<<

同样，若员工做出删除文档、取消文档点赞等操作，管理员可以启用扣分机制，设置扣分分值和每周上限次数；若管理员发现员工有频繁上传重复文档、造假等问题，还可以手动进行扣分处理。

>>文档扣分<<

积分说明将会自动拉取最新的积分规则，管理员变更规则后无需再次手动修改。

>>手机端积分说明<<

2、批量增减积分，第一时间告知

管理员可为员工增加/扣减积分，并支持通过企业微信消息通知员工。比如做出彰显文化价值观的行为、有突破性绩效等行为都能获得公司即时表彰~

>>为员工增加积分<<

>>员工收到积分变动提醒<<

同时，管理员还可以批量增减不同员工的积分，只需下载《批量调整积分模板》，按模板中的说明进行填写并上传文件即可，系统会自动调整积分。

>>为员工批量调整积分<<

另外，乐享支持查看员工个人积分明细，并支持按时间段搜索，也可导出积分报表等。

>>电脑端积分明细<<

3、积分排行榜每月实时统计排行

乐享会实时统计员工所获的积分分值，并以象征着荣誉、令人奋进的积分排行榜进行展示，企业可以通过排行榜快速发现每日之星、周之星、月之星，并给予相应的奖励。每月1号榜单将重新进行统计~

>>电脑端排行榜<<

>>手机端排行榜<<

4、支持提供积分接口

腾讯乐享提供丰富的积分接口，支持获取员工积分和调整员工积分。企业可以通过接口对接内部积分商城，为员工提供丰富的物质奖励，也可以和公司业务进行对接。史丹利百得就用乐享积分成功对接了积分商城——

（本图客户已授权）

（本图客户已授权）

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快去管理后台-激励管理-积分，体验一下最新功能吧~期待你的优秀案例分享哦！

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