测试从0到1关于测试核心竞争力主题讨论（三）

2019 年 12 月 2 日
筆記

测试从0到1 10.24晚9点迎来了第三次会议，本次会议人员有所变更，迎来了新人员，是妹子哦，欢迎小悠同学

，Y君因为工作原因告别了这个一起组建的会议，另外X君内推了一位帅哥，因旁听被吸引而希望下期加入。开始之前，简单介绍下小悠妹子的信息：有7年多的测试经验，做过对日的电商项目、医院的OA系统，目前做的是P2P理财业务，主要以功能测试为主，目前在学习自动化测试，平时主要负责核心业务的测试，新人培训以及部门人员的招聘面试工作等。

介绍完以后，进入本期主题：测试人员核心竞争力是什么？

参与人员：A君，X君，H君，XY君，小悠

核心竞争力是否意味着，可以不用有焦虑，可以跨过35岁这道槛，一切不好说，但起码有竞争力，你跨过的概率后者遇到的概率会比别人低；

关键词：技术，管理，万金油，沟通协作，分析能力，为人处事，特殊行业知识，人脉，行业头部企业，证书，编程语言，自动化，知识，质量体系建设

整体经过5位同学为期一个多小时的探讨，最终大家比较认同的观点，围绕着测试工程师的职责，从质量保证，质量体系建设知识及建设经验，到自身规划，职业是走技术还是管理，然后辐射到学习能力，技术，编程语言，工具，自动化，行业业务知识，测试领域，考证等，最后到为人处事，如何以跟领导，团队相处，跨部门沟通等，最后回归本质你认为你要做什么？是否尽力去做，坚持去做；这个过程展现的都是你的核心竞争力；工作中的测试也是一样。测试核心竞争力每个阶段侧重点都不一样，这过程具有良好的清晰的逻辑分析能力很重要。

以下就是各位对测试核心竞争力的发表内容：

A君：