国内一互联网公司晋升标准曝光：这女性要求没法直视
如果你的体重不达标，那么将不会得到晋升的机会，这样的公司是不是很奇葩？
近日，有网友在社交网络上爆料称，“自如这个奇葩公司，招聘看颜值，内部晋升加薪也看颜值体重，体重不达标，不允许晋升，看来熊老板超级爱美女啊！”
在该网友发出的配图中，左上角有自如logo，图片上为“升级内容-个人体重达标”，要求男性标准为（身高cm-80）×70%；女性标准为（身高cm-70）×60%，两者体重标准误差需要小于等于正负2.5kg。
以男性身高180cm、女性身高170cm为例，按照标准算下来，男性标准体重范围在67.5kg-72.5kg（135斤-145斤）之间，女性标准体重范围在57.5kg-62.5kg（115斤-125斤）之间。
该帖引起不少网友热议，有的网友认为这一规定过于严苛，也有网友认为这是公司体恤员工的做法，为让更健康。
对于网上爆料的“体重不达标，不允许晋升”，自如品牌公关部工作人员只是表示，“不准确，这个标准是我们参考的理想指标。”
“其实我们就是希望大家有这个意识和目标，但不是唯一标准制度，这个还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的。”该工作人员解释。该工作人员还补充说，“这个是参考指标，不是硬性指标。”
有专业律师表示，根据《中华人民共和国就业促进法》第3条、第26条之规定，“在本次事件中，员工的体重对员工正常开展工作并不存在直接的不利影响，但用人单位却将体重作为内部晋升的考核项目，用人单位的做法欠妥，存在违反就业促进法规定的嫌疑。”
