10.1中秋、国庆重合加班为啥没有6倍工资？专家回应：没依据

还有一周多就是国庆长假了，这次因为中秋、国庆两节重合，100年里只有4次机会，非常难得，所以这次共有8天假期，胆子大的可以凑出16天长假。

10.1长假很多人会选择出去游玩，毕竟憋了大半年了，好不容易有个长假可以放松下。不出门的可以考虑国庆加班，8天加班算下来相当于正常上班20天，将一个月工资了。

根据人保部的规定，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

这一次的加班中，因为中秋、国庆重合了，有不少人问为何当天的加班不是6倍工资，还是原来的3倍工资呢？

对于这个问题，北京市京师律师事务所律师孟博在采访中回应，加班费要根据计算基数、计算系数、加班天数等要素来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，要求用人单位支付6倍加班费没有依据。