萌新指南：HR问你目前有几个offer？该如何作答？| 秋招征文
这个问题在面试过程中是经常会被问，有些同学可能对这个问题比较苦恼，不知道如何作答。今天咱们就简单聊一下这个问题；
HR为什么要问这个问题？
首先我们要分析一下HR问这个问题的用意是什么？从问这个问题开始，可能反映出HR对你判断还没有可定的结论，想对比一下你的offer情况辅助下结论，或者，已经对你感兴趣，了解下offer信息为后续的offer议价做准备，所以大体上可以理解HR的用意如下：
1.已经对你感兴趣了，想了解一下你的市场竞争力？
就是说HR对你之前的面试表现等，比较满意，已经进入备选队列中，所以想了解一下你的offer情况，然后通过一个话题，和你展开可能的交流；
重要信息：有意向，想交流
2.了解一下你的备选情况，判断一下自己如果给你offer是否具备竞争力？
正常一个公司的offer发放也是考量你是否能接受等因素，所以HR希望了解你的offer情况，来判断自己如果给你发offer，你是否可能来？如果来的可能性不大，则直接放弃；或者她想通过你的这个信息和其他候选人对比，来辅助决策；
** 重要信息：辅助决策**
3.了解一下你的offer情况，为后续offer议价做准备？
HR对你感兴趣，但是对你的薪资还存在一些弹性。一般HR对一个候选人的薪资的议价都是有一定范围的，如果超出范围需要领导审批，所以他需要了解一下你的offer情况，来考量如何和你议价；
重要信息：议价
总的来看，HR问你目前offer情况的时候，说明对你之前的面试是基本肯定的，但是有一些决策仍然没有确定，需要参考一下你的已有offer情况。
我们该如何回答呢？
个人建议大家在回答时候，实话实说就好，但是要补充说明理由，借此和HR展开沟通；下面根据大家有少量offer，无offer，offer很多三种情况简单举例下：
假设你现在没offer，该怎么回答？
1.告诉HR你暂时还没有offer；
2.告诉HR没有offer的原因，例如，我刚刚开始面试，我投的简历都是比较针对性的，是我比较喜欢的公司，目前面试的比较少，所以暂时还没有明确offer，或某某公司有offer意向等等。
假如你现在有几个offer，该怎么回答？
1.告诉HR你目前有offer，2或3个，可以不用说真实数字，看自己把握即可；
2.然后表达下，有了这些offer，为什么还要继续面试？可以从两个角度讲，第一，手里的offer部分不是满意，例如薪资不满意，工作位置不满意等等；第二,HR所在的公司你更感兴趣？为什么感兴趣？等等；
假设你现在有很多offer，该如何回答？
1.大概告诉HR你的offer数字，建议不要说得很多，个位数就可以；
2.同上的回答，表达一下有了offer为什么还要来面试的原因；
另外，如果你手中的个别offer不想透漏，则可以说，发offer的公司要求，不允许透漏。你可以给一个不影响的信息，但是你要表达清楚为什么不能讲，这也能突出你的诚信、守约的有点。
总的来说，个人建议实事求是的回答，具体的数据量自己可以适当隐瞒一些，简单的核心信息的回避或润色，这些都无可厚非；但是一定要在回答数量等核心信息之后，继续表达一下自己继续来面试的合理原因；然后以此和HR展开一个小范围的沟通交流。这个过程如果表达的恰当，也会给自己的面试加分。
个人是不建议这个过程完全的撒谎，因为一个谎言可能需要更多理由去圆，如果圆不好就会给人很差的印象；
祝大家面试顺利，offer满满！！
