入职外包一个月的感受！（读者投稿）

• 2020 年 8 月 10 日
• 筆記
• 如何成为一个不那么差的程序员

最近会更新一系列关于在外包工作的真实经历和感受的文章，挺多小伙伴都比较感兴趣的。文章内容都来自在外包公司工作的读者的真实经历。

另外，不同的外包公司、不同的外包工作、不同的甲方等等因素都会影响每个人做外包工作的体验，希望大家在发表自己言论的时候切勿绝对。我非常唾弃那些说在外包公司工作就是拿命换钱的人，真的是有点片面之词啊！

我说这些对我没有任何好处，单纯由心而发，国内的外包公司也没有给我打钱，哈哈哈！不要对外包公司带有太大的偏见，但是，尽量能当甲方还是当甲方吧！

本人刚入职外包公司一个多月，坐标成都，给移动做外包。目前的话，我对整个外包领域其实也不怎么了解，就简单谈一下这一个多月的工作感受吧！希望对那些即将进入外包公司或者迫不得己从事外包工作的小伙伴一点参考。

一般外包公司有个不稳定的点就是合同签的短，一般会按项目周期签，也就意味着如果你入职外包，可能你在公司工作时间不会长，当然这个事情具体看情况。

因为疫情原因，原本存在驻场的情况暂时是取消了，所以我入职的时候，就是在公司租的办公地点办公，身边同事也都是一个外包公司的同事，负责不同的项目，甲方有什么需求就开个远程会议沟通下自己实现，所以没有归属感这种感觉其实也不明显。

Guide：外包领域有单纯的外包项目也就是把自己的项目交给外包公司做，还有另外一种是卖人头也就是把你外派到甲方的公司。

标准 965，没加过一天班，分配的任务也很简单，整整一个月，手上的活慢慢弄 3 天就弄完了，剩下的时间在公司就属于自由发挥时间了，总结下来就是两个字：很闲。

Guide：很多小伙伴的第一印象就是外包公司又累钱又少、福利也不行。的确啊！外包公司给的钱确实比大公司少很多，很可能比别人还少一半，但是相比于国内大部分小型互联网公司来说还是可以的。福利的话也确实不咋地，毕竟各方面资金也有限。但是，外包公司员工的工作强度很可能还真没有甲方公司员工大。

入职外包之前也面试过其他公司，只能说，绝大部分公司一辈子遇不到分布式高并发这些问题，还偏偏要你会，就很离谱，没办法最后靠基础去了外包（归根结底还是自己太菜了）。因为是第一次做外包，相比我之前公司，工作强度完全不在一个级别（之前公司夸张到领导当天提个需求第二天就要上线……），在入职外包之前也一直听说外包加班严重，可能是因为甲方公司性质和项目的原因，导致我目前的实际情况跟之前了解的情况差别很大。

Guide：现在大家经常提到内卷化，啥是内卷化？就我的理解来说就是很多人分一杯羹。程序员行业内卷化严重为啥严重？各种人都学计算啊！和你竞争的人太多了，面试越来越难了，而岗位就那些啊！

虽然在公司工作压力小，但是相对的技术方面也没有什么所谓的提升，唯一的新技术就是流媒体中间件了。其他的完全就是简单的搭框架让项目 run 起来就 OK 的事情，所以大部分时间是在看中间件怎么用的+自学（还是要注重基础，万丈高楼平地起）。

个人觉得，外包可以作为你最后的选项，毕竟在外包，更多的工作是负责实现，设计方面的事情要看具体情况，有的甲方可能会全权交由你负责，有的反之。对于技术方面的提升也并不高，乙方一般来说不会让你接触核心的东西，当然因公司和项目而异，并非绝对，关键的点在于对自己的提升，如果做外包期间，能让自己有很大的提升，就结果来说也是好的。当然也不能因此长时间在外包，根本原因是因为在外包，不管你得到什么收获，你始终是乙方，始终是跟甲方公司员工存在差别。能做甲方就不要考虑乙方。